Sociální média jsou potřebou pracovních míst, zaměstnanci říkají

Zaměstnanci jsou tak dychtiví pro nástroje sociálních médií na pracovišti, které samy o sobě zaplatí. Více než 30 procent dotázaných uvedlo, že jsou ochotni utrácet vlastní peníze na takové nástroje.

Charlene Li, zakladatel a analytik společnosti Altimeter Group, která studuje sociální média a další technologické trendy, uvedla, že pracovníci očekávají, že budou pracovat jinak, s nástroji, které se budou cítit modernější a propojené, ale budou také odrážet to, jak se vzájemně ovlivňují v jejich osobních službách. životy, "řekl Li. "Podniková společnost představuje nový způsob práce a organizace, která tyto nástroje využívají, zlepšuje spolupráci, urychluje reakce zákazníků a vytváří konkurenční výhody."

Přes nadšení zaměstnanců ohledně sociálních nástrojů v práci více než 30 procent firem podceňuje jejich hodnotu a často omezují jejich používání. Zaměstnavatelé poukazují na znepokojení nad bezpečností a ztrátou produktivity jako nejdůležitější důvody pro omezení používání sociálních nástrojů.

Konkrétně, finanční služby a vládní zaměstnanci mají s největší pravděpodobností omezenost na používání sociálních nástrojů, které vědci připisují na vysoké úrovni regulace v těchto odvětvích.

Výzkumníci zjistili, že muži mají větší užitek při používání nástrojů, přičemž muži s větší pravděpodobností než ženy přisuzují vyšší profesionální úroveň sociálním nástrojům v profesionálním prostředí. tempo podnikání v devadesátých letech, podniková společnost bude hnací silou větší agility a transformace pracoviště v 21. století, "řekl Kurt DelBene, předseda divize Microsoft Office. "Jelikož se díváme dopředu na to, jak se spolupráce a komunikace stále vyvíjejí, věříme, že nástroje, které dnes lidé používají - e-mail, instant messaging, hlas, videokonference, sociální - se shromáždí a budou hluboce integrováni do aplikací způsobem, změnit způsob, jakým lidé pracují. "

Studie vycházela z průzkumů téměř 10 000 zaměstnanců pracujících ve firmách ve více než 32 různých zemích, včetně Spojených států.

6 Způsobů, proč vedoucí představitelé mohou oslovit sociální média

Podle výzkumného centra Pew jsou digitálně rodilí tisíciletí největší generací pracovních sil v USA a mimo práci představují roční nákupní sílu 200 miliard dolarů. Jednoduše řečeno, lídři inteligentních firem se musí na sociálních médiích spokojit, pokud se chtějí zapojit do úspěšné vnitřní komunikace se svými zaměstnanci a úspěšné komunikace se svými zákazníky.

(Všeobecné)

Obrana duševního vlastnictví: Buďte opatrní

Buďte opatrní, jak to zvládnete. To je rada Davida Bell, partnera v Dallasově advokátní kanceláři Haynes a Boone LLP. Je předsedou nové sociální mediální praxe firmy a varuje, že ačkoli byste se neměli nechat, aby se vinná strana dostala pryč, nechcete také skončit s noční můrou pro styk s veřejností na vašich rukou.

(Všeobecné)