Zaměstnanci jsou tak dychtiví pro nástroje sociálních médií na pracovišti, které samy o sobě zaplatí. Více než 30 procent dotázaných uvedlo, že jsou ochotni utrácet vlastní peníze na takové nástroje.
Charlene Li, zakladatel a analytik společnosti Altimeter Group, která studuje sociální média a další technologické trendy, uvedla, že pracovníci očekávají, že budou pracovat jinak, s nástroji, které se budou cítit modernější a propojené, ale budou také odrážet to, jak se vzájemně ovlivňují v jejich osobních službách. životy, "řekl Li. "Podniková společnost představuje nový způsob práce a organizace, která tyto nástroje využívají, zlepšuje spolupráci, urychluje reakce zákazníků a vytváří konkurenční výhody."
Přes nadšení zaměstnanců ohledně sociálních nástrojů v práci více než 30 procent firem podceňuje jejich hodnotu a často omezují jejich používání. Zaměstnavatelé poukazují na znepokojení nad bezpečností a ztrátou produktivity jako nejdůležitější důvody pro omezení používání sociálních nástrojů.
Konkrétně, finanční služby a vládní zaměstnanci mají s největší pravděpodobností omezenost na používání sociálních nástrojů, které vědci připisují na vysoké úrovni regulace v těchto odvětvích.
Výzkumníci zjistili, že muži mají větší užitek při používání nástrojů, přičemž muži s větší pravděpodobností než ženy přisuzují vyšší profesionální úroveň sociálním nástrojům v profesionálním prostředí. tempo podnikání v devadesátých letech, podniková společnost bude hnací silou větší agility a transformace pracoviště v 21. století, "řekl Kurt DelBene, předseda divize Microsoft Office. "Jelikož se díváme dopředu na to, jak se spolupráce a komunikace stále vyvíjejí, věříme, že nástroje, které dnes lidé používají - e-mail, instant messaging, hlas, videokonference, sociální - se shromáždí a budou hluboce integrováni do aplikací způsobem, změnit způsob, jakým lidé pracují. "
Studie vycházela z průzkumů téměř 10 000 zaměstnanců pracujících ve firmách ve více než 32 různých zemích, včetně Spojených států.
10 Největších PR katastrof za rok
Podobně jako většina let 2011 nedošlo k nedostatku PR nočních můr. Ať už to bylo, že společnost Netflix zdvojnásobila své ceny, nebo MF Global ztrácel peníze ve výši 1 miliardy dolarů z peněz svých zákazníků, došlo k obrovským výpadkům a v některých případech to způsobilo trvalé škody. V jiných případech však rychlá akce potlačila situace bez velkého ublížení.
Trh práce hledá pro veterány v USA
Boj o nalezení práce může nakonec ulehčit americkým veteránům, třetina zaměstnavatelů nyní aktivně přijímá veterány za zaměstnání, což představuje nárůst o 27 procent před rokem a 20 procent v roce 2011 podle studie z CareerBuilder. Kromě toho 31 procent firem najalo veterán za posledních 12 měsíců, kteří se v poslední době vrátili z povinnosti, a to z 28 procent v roce 2013.