15 Poskytovatelé penzijního plánu pro vaše podnikání
S cílem zajistit, aby jejich zaměstnanci byli připraveni na zlaté roky, mnoho podniků jim poskytuje možnosti penzijního plánu, které zaměstnancům umožňují začít šetřit peníze pro odchod do důchodu. Nabízet tyto plány, které zaměstnavatelům umožňují přizpůsobit příspěvky zaměstnanců a povzbudit je, aby začali ukládat, podnikatelé pracují s poskytovatelem důchodového plánu. Tito poskytovatelé spolupracují s podniky na určení plánu, který nejlépe vyhovuje jejich potřebám, a pak je nastaví a spravuje pro ně. Ošetřují všechny peníze a investují. Mnoho z nich také nabízí poradenství v oblasti plánování odchodu do důchodu, zdroje a nástroje, které zaměstnancům pomohou lépe pochopit, že je třeba začít ukládat.
Pokud hledáte plán zaměstnaneckého důchodu pro vaši firmu, je zde 15 možností,
ADP nabízí širokou škálu důchodových plánů pro firmy všech velikostí, včetně tradičních 401 (k) s, SIMPLE IRA, bezpečného přístavu 401 (k) s, sdílení zisku a nových plánů srovnatelnosti. ADP také dává zaměstnancům, kteří již mají penzijní plány, možnost převést své staré plány na svůj nový. Vzhledem k tomu, že ADP neprodává vzájemné fondy ani pojištění, neexistují žádné tajemství o tom, kde jsou investovány peníze na penzijní plán. Toto řešení dává zaměstnavatelům možnost nastavit různé plány nároku a určit, zda chtějí určitý typ odpovídajících programů. Služba ADP také nabízí mobilní aplikaci, která umožňuje zaměstnancům zkontrolovat své důchodové účty ze svých mobilních zařízení. Důchodový plán se navíc integruje s mzdovými službami společnosti ADP. adp.com
Poznámka k editoru: Vztahuje se k plánu zaměstnaneckého důchodu pro vaše podnikání? Pokud hledáte informace, které vám pomohou vybrat ten, který je pro vás vhodný, použijte níže uvedený dotazník k získání bezplatných informací od různých dodavatelů:
Fidelity Investments
Fidelity Investments poskytuje penzijní plány jak malým, velkých podniků. Mezi možnosti penzijního plánu společnosti patří IRA, 401 (k) s, podíly na zisku a plány bezpečného přístavu. Společnost Fidelity Investments poskytuje podnikům konzultanty, kteří jim pomohou vybrat plán, který nejlépe vyhovuje jejich potřebám. Jakmile je plán zaveden, zaměstnanci si mohou prohlédnout svůj účet z libovolného webového prohlížeče. S tímto řešením společnost Fidelity říká, že zaměstnanci mohou jednoduše přenést staré důchodové účty do svého nového. Důchodové plány společnosti Fidelity se integrují s mzdovými službami, což pomáhá zefektivnit proces. Společnost Fidelity také disponuje mobilní aplikací, která umožňuje zaměstnancům udržovat karty na svém účtu pro odchod z mobilních zařízení bez ohledu na to, kde se nacházejí. fidelity.com
Paychex
Paychex nabízí flexibilní 401 (k) návrh plánu, vedení záznamů a služby řízení plánu. Plány Paychex zahrnují tradiční 401 (k) s, 401 (k) s bezpečným přístavem, 401 (k) s vlastním jménem, sdílení zisku a plány na zaplacení pobídek pro zaměstnavatele (SIMPLE). Možnosti zahrnují automatické zápisy, příspěvky na dobití, přizpůsobení zaměstnavatelům, přiznání a půjčky účastníků. S Paychexem mohou zaměstnavatelé spolupracovat s poradcem, který určí, která investiční opce - otevřené finanční prostředky, řízené finanční prostředky nebo pevné fondy - funguje pro ně nejlépe. Jakmile je plán zaveden, mohou být účty monitorovány prostřednictvím webových stránek věnovaných zaměstnancům, webů zaměstnavatelů a webových stránek poradců. K dispozici je také mobilní aplikace Paychex. paychex.com
ShareBuilder 401k
ShareBuilder 401k poskytuje penzijní programy speciálně určené pro malé firmy. Tento poskytovatel nabízí čtyři varianty 401 (k), včetně individuálních 401 (k) s, zjednodušených 401 (k) s, 401 (k) a 401 (k) Každá z těchto plánů má odlišné možnosti shody, uplatnění a sdílení zisku. Jakmile budou plány vytvořeny, mohou zaměstnanci převést stávající penzijní účty na nový účet, který lze kontrolovat a sledovat online. Důchodové plány společnosti ShareBuilder se také integrují s většinou poskytovatelů plateb. sharebuilder401k.com
Vanguard
Vanguard nabízí penzijní programy zaměstnanců, které jsou speciálně navrženy pro malé podniky. Možnosti penzijního plánu zahrnují malý plán 401 (k) s, jednotlivé 401 (k) s, SEP IRA a SIMPLE IRA. Společnost Vanguard disponuje různorodou nabídkou fondů - fondů typu all-in-one, Vanguard výběr fondů a podílových fondů - bez minimální počáteční investice. Webové stránky společnosti Vanguard poskytují zaměstnavatelům možnost najít na jednom místě všechny své klíčové informace o odchodu do důchodu, zapsat nové účastníky, sledovat stav nevyřízených příspěvků, zpřístupňovat údaje o příspěvku až do dvou let, vytvářet průběžné pokyny pro přidělování a aktualizovat informace o bankovním účtu. Zaměstnanci si mohou prohlédnout informace o svých účtech online nebo prostřednictvím mobilní aplikace společnosti. vanguard.com
ING
ING nabízí řešení pro odchod do důchodu pro všechny velikosti a segmenty organizací, které slouží, včetně firemních, vzdělávacích, vládních, zdravotních a neziskových organizací. Mezi specifické možnosti plánu patří 401 (k) s, bezpečný přístav, sdílení zisku a IRA. Aby pomohli zaměstnancům nastavit své účty, ING poskytuje nástroje a zdroje, které jim pomohou lépe porozumět nejen různým plánům, ale i celému procesu plánování odchodu do důchodu. Po vytvoření plánů mohou zaměstnanci sledovat své účty jak online, tak prostřednictvím mobilní aplikace. Zaměstnanci se mohou dokonce zapsat do plánu prostřednictvím svého mobilního zařízení. ing.us
Zaměstnanec Fiduciary
Employee Fiduciary poskytuje low-cost důchod 401 (k) plány pro malé a středně velké společnosti celostátní. Zaměstnanec Fiduciary nevyžaduje minimální počet zúčastněných zaměstnanců. Při vytváření plánů mohou zaměstnanci přenést finanční prostředky z existujících penzijních účtů na stávající. Toto řešení umožňuje zaměstnancům i administrátorům plánovat přístup k jejich účtům prostřednictvím webových stránek společnosti. Zaměstnanec Fiduciary nabízí podíly, které jsou NSCC obchodovatelné, včetně všech Vanguardových fondů. Celkově existuje téměř 30 000 tříd akcií z 377 fondů, ze kterých si můžete vybrat. employeefiduciary.com
Služby ePlan
Služby ePlan poskytují řešení pro navrhování, poskytování a řízení plánů penzijního připojištění podporovaných zaměstnavateli. ePlan nabízí tradiční 401 (k) s, Roth 401 (k) s, bezpečný přístav a možnosti sdílení zisku. ePlan poskytuje nástroje pro vedení záznamů a stará se o roční revize plánu a testování shody. Po založení plánů mohou zaměstnanci prověřit své účty online. Prostřednictvím on-line účtů mohou zaměstnanci spravovat odkladové i investiční volby. Nabízejí také nástroje pro plánování odchodu do důchodu a kalkulačky. ePLanservices.com
AXA Equitable
Společnost AXA Equitable zaměstnává sponzorované penzijní plány pro podniky všech velikostí. Mezi specifické možnosti penzijního plánu patří 401 (k) s, bezpečný přístav, sdílení zisku, IRA, SIMPLE IRA a SEP-IRA. Toto řešení nabízí širokou škálu investičních možností, včetně rozmanitého uspořádání finančních prostředků ve všech hlavních třídách aktiv, portfolia rozložení aktiv založených na datech a datech a výběr nástrojů s garantovanou úrokovou mírou (GIO) nebo fondů se stabilní hodnotou. AXA Equitable usnadňuje zaměstnancům převést stávající penzijní fondy na nový účet. Jakmile jsou zaměstnanci zapsáni do plánu, mohou sledovat své účty online. Mají také přístup k vzdělávacímu programu NowPlan, který je určen k chodu zaměstnanců prostřednictvím procesu plánování odchodu do důchodu. axa.com
Nationwide
Nationwide nabízí různé možnosti penzijního plánu pro firmy, včetně 401 (k) s, IRA, Roth IRAs, individuální důchodové plány a sdílení zisku. Celostátní spolupráce s podniky pomáhá vybrat si plán, který nejlépe vyhovuje jejich potřebám a dává zaměstnancům příležitost zvolit si fondy, do kterých chtějí investovat. Po založení plánů a zapsání zaměstnanců mohou mít přístup k detailům svého účtu prostřednictvím online prostřednictvím mobilních zařízení. Celostátní také pomáhá zaměstnavatelům při testování dodržování předpisů, vedení záznamů a příspěvků zaměstnanců.
Edward Jones
Edward Jones nabízí penzijní plány pro malé, středně velké a velké podniky. Podniky s žádným zaměstnancem nemají možnost SEP-IRA a vlastníka pouze 401 (k) s, zatímco osoby se zaměstnanci si mohou vybrat ze 401 (k) s, SIMPLE IRA a Safe Harbor 401 (k) s. 403 (b) a 457 (b) jsou také k dispozici. S Edwardem Jonesem mohou zaměstnavatelé financovat své penzijní plány s řadou investic, včetně akcií, dluhopisů, podílových fondů a vládních cenných papírů. Toto řešení poskytuje vzdělání a administrativní podporu pro plánování sponzorů a všech zaměstnanců. Jakmile budou plány vytvořeny, mohou zaměstnanci na svých účtech prověřit online. K dispozici jsou také mobilní aplikace. edwardjones.com
Americké fondy
Americké fondy nabízejí zaměstnavatelům sponzorované penzijní plány pro malé podniky. Mezi konkrétní možnosti patří plány na nákup peněz, plány na rozdělení zisku, 401 (k) s, zjednodušené penzijní připojištění zaměstnanců, SIMPLE IRA, 403 (b) plány a IRA odečtení mzdy. Jakmile zaměstnavatelé vytvoří své plány, zaměstnanci budou mít přístup k jejich penzijním účtům online.
Hartford
Hartford nabízí zaměstnavatelům sponzorované penzijní plány speciálně pro malé podniky. Možnosti penzijního plánu pro malé podniky zahrnují jednotlivé 401 (k) s, SEP-IRA a SIMPLE IRA. Jakmile jsou plány nastaveny, mohou administrátoři i zaměstnanci získat přístup k informacím o účtu online. Sponzoři plánu mohou navštívit webovou stránku společnosti Hartford pro přístup ke všem potřebám správy plánu, včetně transakčních schopností a stahovatelných přehledů. Zaměstnanci mohou navštívit webové stránky a spravovat svůj účet online a využívat různé nástroje a zdroje pro odchod do důchodu. hartfordinvestor.com
Citizens Bank
Citizens Bank poskytuje zaměstnavatelům sponzorované penzijní plány podnikům všech velikostí. Pro podniky s méně než 100 zaměstnanci nabízí Citizens Bank SEP-IRA a SIMPLE IRAS a pro osoby s více než 100 zaměstnanci nabízí společnost 401 (k) s, 403 (b) s a nekvalifikované plány. Když podnikatelé uvažují o různých možnostech, konzultanti Citizens Bank se s nimi setkají, aby zjistili, která volba nejlépe vyhovuje potřebám jejich i jejich zaměstnanců. citizensbank.com
Northwestern Mutual
Northwestern Mutual poskytuje podnikům všech velikostí zaměstnavatelům sponzorované penzijní plány. Možnosti plánu zahrnují 401 (k) s, 403 (b) s, sdílení zisku, SEP IRA a SIMPLE IRA. Společnost Northwestern Mutual nabízí také řadu výhod pro zaměstnance nebo nekvalifikované plány pro určité typy zaměstnanců. Dva typy dostupných nekvalifikovaných plánů jsou plány volby odložené kompenzace (EDC) a dodatečné výkonné penzijní plány (SERP). northwesternmutual.com
Poznámka redakce: Vzhledem k plánu zaměstnaneckého důchodu pro vaše podnikání? Pokud hledáte informace, které vám pomohou vybrat ten, který je pro vás vhodný, použijte níže uvedený dotazník k získání bezplatných informací od různých dodavatelů:
Původně publikováno dne
Denní zprávy o obchodních zprávách
.
Co je federální identifikační číslo zaměstnance?
Pokud máte zájem získat EIN, budete rádi, že je to velmi jednoduché. Nejprve je však důležité, abyste přesně věděli, jaké je federální identifikační číslo zaměstnavatele. EIN je číslo, které federální vláda přiděluje podnikům pro daňové účely. V podstatě je to ekvivalent identifikačního čísla daňového plátce pro podniky.
Pro mnoho majitelů malých firem jsou franšízy odpovědí
Obchodní franchising pokrývá mnohem více území než převracet hamburgery a kouřové koberce. Od společnosti Ace Hardware až po péči o domácí mazlíčky, kde je podnikání, někdo často přišel na to, jak to udělit. Pro mnoho majitelů firem je přeměna stávajícího podniku na franchisovou operaci způsob, jak mít to nejlepší z obou světů - autonomie provozování vlastní operace a podporu a marketingový vliv, který pochází z toho, že je součástí národní organizace.
Populární Příspěvky