Každý majitel malé firmy, který pracuje s rodinnými příslušníky, ví, že to může být jak požehnání, tak prokletí . Navzdory tomu je mnoho majitelů malých podniků často závislé na rodinných příslušnících jako rozhodující součást jejich podnikatelského úspěchu.
Ačkoli práce s rodinou má mnoho negativních konotací, mohou majitelé malých podniků překlenout propast mezi jejich osobním a profesním životem tím, tipy. V první řadě Rubi Ho spoluautor "Jaký je váš dopad na podnikání?" (Sasha Corp., 2012) řekne majitelům malých firem, aby při práci s rodinnými příslušníky měli jasná a srozumitelná základní pravidla. Další tipy zahrnují:
Email David Mielach nebo následujte @ D_M89 . Sledujte nás @ , Facebook nebo Google+
Letní výpadek: Zaměstnanci motivovaní
Ačkoli to je realita, t znamená, že každý bude odpovídajícím způsobem upravovat. Je jen přirozené, že se z práce vytraví, ponořené do myšlenky palmových a tyrkysových vod. Tyto průzkumy však přicházejí za cenu, známou také jako "letní propad". Průzkum provedený úřadem OfficeTeam zjistil, že 34% personálních manažerů má pocit, že v létě jsou pracovníci méně produktivní.
10 Rodičovské dovednosti, které byste měli dát na životopis
Znalosti, jako je to, že se ujistěte, že dostanete své děti do školy včas a řešíte argumenty mezi svými dětmi, vám pomůže nejen stát dobrým rodičem, , uvádí nový průzkum. Téměř 70 procent zaměstnavatelů, které společnost CareerBuilder prozkoumalo v nové studii, uvedlo, že si myslí, že dovednosti, které získáte jako rodiče, se považují za relevantní zkušenosti na pracovišti.