20 Nejšťastnějších pracovních míst pro nové stupně

) Práce v oboru STEM (věda, technologie, strojírenství a matematika)

Práce v oboru STEM (věda, technika, strojírenství a matematika) ) pokračovat v nastavení tempa štěstí, zejména v oblasti vývoje softwaru, podle nové studie společnosti CareerBliss, která je online kariérovou komunitou.

Chcete-li pomoci novým gradám určit, které pracovní pozice dávají mladým odborníkům nejšťastnější vztahy s kariérou, CareerBliss analyzoval více než 25 000 nezávislých recenzí společností. Začátkem letošního žebříčku Nejšťastnějších pracovních míst pro třídu roku 2014 jsou java vývojáři, kteří jsou programátory, kteří používají specifický jazyk spojený s webovými aplikacemi klient-server.

Následující vývojáři java v žebříčku jsou zabudovaní softwarové inženýři, kteří pomáhají programovat vestavěný software v elektronice a dalších zařízeních a vývojáři .NET, programovací jazyk specifický pro společnost Microsoft.

Celkově pracovaly pozice v technologickém odvětví.

"Technologie se neustále mění a zanechává skvělý "říká Heidi Golledge, spoluzakladatel CareerBliss.

CareerBliss hodnotí klíčové faktory, které ovlivňují pracovní štěstí, včetně toho, komu člověk pracuje, lidem, s nimiž člověk spolupracuje, podporuje a odměňuje obdrží růstové příležitosti pro člověka, podnikovou kulturu a způsob, jakým člověk pracuje a zpracovává každodenní úkoly.

Letošní 20 nejšťastnějších pracovních míst pro nové vysoké školy jsou:

1. Java developer
2. Integrovaný softwarový inženýr
3. .NET vývojář
4. Lékařský technolog
5. Inženýr QA
6. Úvěrový analytik
7. Podnikový analytik
8. Vývojář
9. Procesní inženýr
10. Výrobní inženýr
11. Elektronický inženýr
12. Správce systému
13. Správce sítě
14. že klíčem k mnoha nejšťastnějším pracovním místům pro tuto skupinu jsou takovéto metriky jako "nastavení práce, podpora získáte" a "možnosti růstu".
15. "Tím, že poskytujeme nové absolventy s těmito údaji na počátku, jsme věří, že budou schopni dělat nejlepší rozhodnutí při vyřezávání své kariéry do štěstí, "říká Golledge.
16. Původně zveřejněný na Mobby Business

---



Vítejte na palubě! Jak se dostat na nové zaměstnání na dobrý start

Pokud chcete, aby vaši noví zaměstnanci začínali na pravé noze, je to že mnozí zaměstnavatelé se domnívají, že účinně pracují na přijímání nových zaměstnanců, většina pracovníků říká, že často začínají hrubým počátkem při zahájení nové práce, podle nové studie od personální kanceláře OfficeTeam. Celkově 54% dotázaných pracovníků uvedlo, že při spuštění nové pracovní pozice zažili alespoň jednu nehodu.

(Kariéra)



Jste v nebezpečí stát se pracovníkem

Dr. Joachim Stoeber, šéf psychologické školy na univerzitě v Kentu, vedl tým, který zkoumal dosud nevyzkoušené důvody nadměrné a kompulzivní práce. Skupina výzkumů naznačuje, že vysoce motivovaní perfectionisté jsou pravděpodobněji workaholici. Stoeber a jeho tým se zabývali dvěma typy perfectionismus: self-orientovaný, v němž jednotlivci stanovovali mimořádně vysoké standardy pro sebe a sociálně předepsané, cítí tlak na splnění vysokých standardů ostatních, aby získali souhlas.

(Kariéra)