ČTyři věci, které je třeba zvážit před změnou kariéry

Sudy Bharadwaj, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti Jackalope Jobs , přispěl k odborným hlasům MobbyBusiness Op-Ed & Insights.

Jste součástí generace tisíciletí, která zvyklá na čtyřletou kariéru? Nebo snad jste baby boomer, který má průměrně 11 pracovních míst? Možná jste součástí 60 procent Američanů, kteří by si zvolili jinou kariéru, kdyby to museli udělat znovu a znovu? Bez ohledu na to, v jaké skupině se ocitnete, můžete být v určitém okamžiku konfrontováni s výzvou rozvíjet a změnit kariéru.

Ať už jde o osobní nebo profesionální změnu kariéry. Kariérová změna znamená přehodnotit sebe jako pracovníka a hledat pro vás lepší způsob. Kromě toho je důležité, abyste učinili určité kroky, abyste se dostali na vrchol - a nebuďte v pozici, za kterou litujete.

S ohledem na to se podívejte na tento konečný průvodce pro změnu povolání, abyste zjistili, práce pro vás a nab kariéru vašich snů.

Zjistěte, proč chcete změnit

Mnoho zaměstnanců je nešťastných kvůli svým spolupracovníkům. Někteří se svému pracovnímu vytížení nelíbí. Jiní považují za těžké nalézt rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, což ztěžuje jejich život. Mnohé z těchto otázek však mohou být opraveny, což znamená, že změna v kariéře nebude pro kořen problému příliš mnoho, jestliže se nejdříve nejedná.

Místo toho zjistěte, proč chcete změnit kariéru. Pokud se vám už nelíbí vaše skutečné zaměstnání, je to solidní důvod hledat něco nového. Nicméně, pokud jste jen nedostatečně vyzkoušeli, možná budete chtít hovořit se svým současným šéfem o různých prvcích na vaší aktuální pozici. Když se můžete vypořádat se svými aktuálními problémy, budete mít lepší podobu, protože víte, co nechcete, a můžete se soustředit na to, co chcete.

Proveďte svůj výzkum

Řekněme, že jste pracovali v marketingu po celá léta, ale chtějí ublížit prodeji. Dokonce i když chcete změnit svou kariéru a pohybovat se horizontálně přes vaši současnou společnost, pracovní proces může být zcela jiný. V tomto ohledu je důležité provést svůj výzkum, abyste pochopili, co budete muset udělat - a jakékoliv další dovednosti, které budete potřebovat - abyste mohli být považováni za pozici.

Možná budete potřebovat určitý stupeň abyste byli považováni za práci nebo určitý počet let zkušeností v oboru, což by mohlo představovat výzvu, pokud ještě nejste. To je důvod, proč změna kariéry vyžaduje výzkum, spíše než slepý uplatnění na nové zaměstnání.

Začněte hledat, jaké kvalifikace budete potřebovat. Můžete také chtít mluvit s lidmi, kteří v současné době dělají to, co chcete udělat, abyste mohli posoudit vaše šance. Konečně, zjištění, zda vaše životopis, průvodní dopis, portfolio, atd., Jsou v souladu s průmyslovými standardy také pomáhá. Takže, i když práce v měnící se kariéře může být časově náročná, bude to nakonec ve vaší prospěch, pokud to uděláte správně.

Použijte zdroje hledání práce

Krása hledání zaměstnání v 21. století je skutečnost, že máme k dispozici množství zdrojů pro hledání práce. Obnovení nástrojů, portfolia stránek, pracovních panelů, vyhledávačů sociálních sítí a dokonce i webových stránek pro přípravu rozhovorů vám může pomoci při hledání.

Ve skutečnosti mnoho společností využívá sociální sítě k nalezení kandidátů. Použitím nástrojů pro hledání práce, které tuto skutečnost zohlední, budete mít lepší podobu než ti, kteří používali zdroje, které tuto skutečnost nepovažovaly. Nezapomeňte použít ty nejlepší nástroje, které pro vás budou fungovat, spíše než ty, které jsou nasycené kandidáty. Tímto způsobem budete moci nejen najít novou kariéru, ale najít správnou kariéru.

Řekni děkuji

Ačkoli možná budete chtít nechat svou současnou práci v ohni slávy, nehoříte ještě ten most. Bez ohledu na to, jaká je vaše pozice, mělo by být ponecháno vkusně, bez jakýchkoli tvrdých pocitů. Posaďte se nad svým nadřízeným, poděkujte jim za příležitost a podejte své uznání za své vedení. Pokud tak učiníte, bude velmi obtížné skoncovat s špatnými podmínkami, protože jste vycestovali co nejvíce úctyhodným způsobem. To bude vidět v pozitivnějším světle, než kdybyste je nechali stát.

Změna kariéry může vypadat jako strašná úloha, ale pokud posoudíte, proč se chcete změnit, proveďte svůj výzkum, použijte správné zdroje a poděkujte, když se pustite do své nové kariéry, budete pravděpodobně šťastnější ve svém novém než kdybyste nepodnikli správné kroky.

Názory, které vyjádříte, jsou názory autora a nemusí nutně odrážet názory vydavatele.

Pracujete tvrdě nebo jen vysušujete? Váš správce zná rozdíl

Když pracujete tvrdě, váš šéf ví, jaké jsou vaše motivace, nové výzkumné programy. > Dobří nadřízenci dokáží rozlišit, které zaměstnance jsou jednoduše sání, aby získali zvýšení nebo propagace, když si vezmou dlouhou dobu nebo se naučí další pracovní zátěž a ty, které se chystají dělat to, co je pro jejich zaměstnavatele nejlepší , podle studie nedávno publikované v časopise Journal of Business and Psychology.

(Kariéra)

Kvíz: Jste dobrý spolupracovník? 10 otázek, které se můžete zeptat

Být dobrým zaměstnancem je mnohem víc, než jen se ukázat včas, být nezávislý a dostat svou práci. Chcete-li být dobrým zaměstnancem, musíte s ostatními dobře pracovat. Takže, co to znamená být týmovým hráčem? Manažerka psychologa Dr. Karissa Thackerová uvedla, že je to všechno o konzistenci a komunikaci.

(Kariéra)