Jak Crowdsourcing může pomoci Small Business Design na desetník
Crowdsourcing je rostoucí a nákladově efektivní způsob, jak malé a střední podniky (SMB) využít globálního talentového fondu nezávislých odborníků pro služby, které se pohybují od účetnictví až po návrh internetových stránek. Koncept je obzvláště přínosem pro vlastníky firem, kteří hledají způsoby, jak rychle a levně poskytnout grafický design, což je pro mnoho malých a středních podniků hlavní bod bolesti. A stále častěji se otáčejí na globální trh pro odpověď.
Austrálie porodila dva největší on-line tržiště pro služby grafiky, 99designs a DesignCrowd. Oba se narodili v roce 2008 a následně otevřeli nebo získali operace v USA. Jejich obchodní model zachycuje stránku z koncepce cestovní společnosti Priceline.com - název-vaši vlastní cenu a obejme ji v soutěži soutěže o zákazníky, která se bude konat vítězem.
Každá kategorie projektů má cenu za podlahu (99 návrhů, například stanovil vstupní bod 595 USD pro návrh webových stránek), ale klienti mohou určit jejich ochotu zvýšit strop rozpočtu. Zde je návod, jak to funguje. Klienti nejdříve rozvíjejí kreativní strukturu, která popisuje požadavky projektu. Ověřují a poskytují zpětnou vazbu ohledně návrhových návrhů a poté vyberou vítěze. Průměrný projekt čerpá více než 100 návrhů, říká DesignCrowd.
Toto není menší škola pro grafiku. V soutěži 99designs vzniklo logo pro závodníka TaskRabbit, jenž byl jmenován finalistou pro Crunchies 2011 (ocenění TechCrunch, GigaOm a VentureBeat). Náklady na TaskRabbit? 396 dolarů.
99 navrhuje, že je největším trhem online grafického designu, který představuje více než 140 000 designérů v 192 zemích. Čtyřletá společnost, která v současné době vlastnila více než 115 000 soutěží o design, zdvojnásobila rychlost nových soutěží a je na cestě předložit 200 000 soutěží do konce roku. Nejlepší návrháři na 99designech vykázali více než 10 000 dolarů za měsíc z kombinace výplaty designérů a probíhajících klientských prací.
DesignCrowd uvádí, že představuje 63 000 grafických designérů ze 165 zemí.
Máte-li najímat zaměstnance společnosti Boomerang?
Když zaměstnanec odstoupí, většina šéfů předpokládá, že z této osoby znovu nevidí ani neuslyší, i když jsou stále na přátelských profesionálních podmínkách. Takže většina z nich by mohla být překvapena tím, že zjistí, že někdo, kdo dobrovolně opustil svou společnost, se vrací kvůli novému otevření zaměstnání.
Jak jsem učinil vášeň pro zachování vody v konceptu milionů dolarů na franchisu
Měl jsem podnikatelský duch od doby, kdy jsem podnikl na univerzitě svatého Jana v roce 1987 podnikatelskou třídu. Když jsem otevřel první podnik - Pod obchodním partnerem Ground Logistics, Inc. (UGLI) - se svým obchodním partnerem a životním přítelem Tomem Olsonem jsme se v tomto odvětví snažili získat dodatečné výnosy.
Populární Příspěvky