Chystáte se na práci, kterou nenávidíte, může vás zhoršit


Chystáte se na práci, kterou nenávidíte, může vás zhoršit

Zůstat na práci, kterou nenávidíte, může mít vliv nejen na vaše štěstí. Nový výzkum zjišťuje, že zaměstnanci, kteří zůstávají na pracovišti z pocitu povinností, jsou náchylní k několika zdravotním problémům, včetně vyčerpání, stresu a vyhoření.

"Naše studie zkoumala, zda by některé formy závazku vůči organizaci mohly mít škodlivé účinky, jako emocionální vyčerpání a nakonec obrat, "uvedla studená spoluautorka Alexandra Panaccio, odborná asistentka na univerzitě Concordia v Montrealu. "Možná, že při neexistenci emocionální vazby s organizací se závazek založený na závazku projevuje jako určitý druh zadluženosti - ztráta autonomie, která se časem emočně vyčerpává."

Výzkum, který byl publikován v časopis Human Relations, zjistil, že zaměstnanci, kteří v organizacích zůstali buď z pocitu závazku, nebo z vnímaného nedostatku jiných pracovních možností, měli větší pravděpodobnost, než jiní zaměstnanci, měli zkušenosti s psychickými a fyzickými zdravotními problémy. Výzkumní pracovníci založili své zjištění na studii 260 pracovníků z různých průmyslových odvětví.

Výzkum také zjistil, že lidé s vyšší sebeúctou byli více postiženi nedostatkem možností zaměstnání. protože mají pocit, že nemají jiné možnosti, jsou mnohem pravděpodobnější, že zažijí emoční vyčerpání, "uvedl Panaccio, který je na oddělení řízení společnosti Concordia John Molson School of Business. "Tento pocit může zase vést k tomu, aby opustili organizaci."

Zaměstnavatelé však mohou tyto problémy potírat tím, že spolupracují se svými zaměstnanci.

"Důsledkem je, že zaměstnavatelé by se měli snažit minimalizovat tento nedostatek alternativu ", jakým způsobem se zaměstnanci rozvíjejí a rozvíjejí své kompetence, čímž zvyšují jejich pocit mobility a paradoxně přispívají k tomu, že chtějí zůstat v organizaci," řekl Panaccio.

Výzkum byl společným úsilím společnosti Concordia, University z Montrealu a obchodní školy HEC Montréal.


10 Inspirující tipy pro kariéru od slavných projevů promoci

10 Inspirující tipy pro kariéru od slavných projevů promoci

Ať už se snažíte zjistit, co co děláte s Vaším diplomem a právě začínáte ve své kariéře, nebo se chystáte provést zásadní změnu v kariéře, tyto 10 citátů vás určitě inspirají. Stephen Colbert - Northwestern University, 2011 všichni jsme zůstali s naším prvním snem, svět by byl překročen s kovboji a princezny.

(Kariéra)

5 Způsobů, jakým se trh práce změní v roce 2018

5 Způsobů, jakým se trh práce změní v roce 2018

Získání nové práce je vždy oblíbeným novoročním usnesením. Jaký lepší způsob, jak se dostat k tomuto řešení, než naučit se nejvlivnějším trendům na trhu práce v příštím roce? Glassdoor nedávno odhalil pět trendů na trhu práce, které změní způsob, jakým firmy v roce 2018 přitahují, 1. AI mění budoucnost práce.

(Kariéra)