Matematika Kariéra Jen nepřidejte pro ženy

V rámci studie zkoumali výzkumní pracovníci data z 1 490 studentů v USA, pak znovu ve věku 33. Dvě průzkumy kombinovaly dotaz na účastníky SAT skóre, různé aspekty jejich motivačního přesvědčení a hodnoty a jejich povolání.

Výzkumníci zjistili, že studenti, kteří prokázali jak vysokou matematickou, tak slovní dovednost - skupinu, která obsahovaly více žen než mužů - méně pravděpodobné, že by si vybrali povolání STEM než ti, kteří měli mírné slovní schopnosti.

Naopak výzkumníci zjistili, že účastníci, kteří uvádějí, že jsou schopni a úspěšnější v matematice, pravděpodobně skončí STEM-související práci, zvláště mezi studenty, kteří měli vysokou matematiku a střední slovní schopnosti. Wang uvedl, že výsledky dokazují, že matematika může hrát důležitější roli v tom smyslu pro totožnost těchto studentů a přitahuje je k zaměstnání STEM.

Navíc Wang věří, že výsledky ukazují, že je nutná změna strategie, aby se lépe zvýšila účast žen "Pedagogové a tvůrci politik mohou zvážit změnu zaměření na snahu o posílení schopností dívčích STEM se snažit využít potenciálu těchto dívčích, kteří jsou stejně kvalifikovaní v matematických i slovních oblastech," řekl Wang .

Studie, která byla nedávno zveřejněna v časopise Psychological Science, byla spoluautorkována Jacquelynne Eccles a Sarah Kenny z University of Michigan

10 řEšení zákaznického servisu pro malé firmy

Vynikající zákaznický servis je pro úspěšné podnikání rozhodující. Ale pryč je doba telefonické podpory. V dnešní době zákazníci očekávají, že podpora bude pohodlná a rychlá. To znamená, že je k dispozici kdekoli, ať už je to na Twitteru, Facebooku, e-mailu nebo na vašich webových stránkách a zda se dostávají do styku prostřednictvím smartphonu, tabletu nebo starého telefonního hovoru.

(Vedení lidí)

10 Do a nerozhoduje každý dobrý vůdce by měl cvičit

Být dobrým vůdcem není snadné. Musíte řídit a inspirovat současně, zatímco se vám podaří získat požadované výsledky. Aby bylo možné dosáhnout správné rovnováhy, Roxi Hewertson, prezident a generální ředitel skupiny Highland Consulting Group, nabízí následující tipy pro vůdce: Do Čtení / pochopení vlastních emocí a rozpoznání dopadu na sebe a ostatní - Všechno začíná množstvím emočního sebevědomí, které prokazujete, které ostatní kolem vás používají jako znamení.

(Vedení lidí)