Balance pracovního a pracovního života se stává pro pracující maminky těžší
Nová pracovní zpráva z eMarketeru zjistila, že zatímco většina matek ve Spojených státech (7 z 10, podle Úřadu práce práce USA) se mnozí z nich cítí zdůrazněni v boji za udržení zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Třicet osm procent matek, kteří pracovali na plný úvazek, spolu s 25 procenty matek, kteří pracovali na částečný úvazek, uvedli, že bylo velmi obtížné vyvážit práci a rodinu podle průzkumu Care.com a Yahoo Parenting, uvedl eMarketer.
A výsledky z dalšího průzkumu z Ketchumu a BlogHer ukazují, že tento stres se může zhoršovat. Podle průzkumu 44 procent matek, kteří byli jejich primárním zaměstnavatelem, uvedlo, že jsou více stresující než před pěti lety, uvedla eMarketer.
Navzdory stresujícím matkám se většina pracujících matek stále domnívá, že je to možné uspět jako pracující rodič. Ve skutečnosti 78 procent amerických matek, kteří používají internet, uvedlo, že podle nedávného průzkumu CareerBuilder bylo možné uspět v rodičovství a ve své kariéře. 17 procent z těchto pracujících matek však uvedlo, že jejich rodičem způsobuje, že jejich profesní práce trpí, a 25 procent připouští, že jejich práce negativně ovlivnila jejich vztahy se svými dětmi.
Pracovní otcové méně tohoto stresu. Osmdesát procent uvádí, že věří, že pracující rodiče mohou dosáhnout úspěchu ve své kariéře a rodičovství, zatímco jen 9 procent uvedlo, že jejich profesní práce trpí rodičovstvím a 13 procent uvedlo, že jejich zaměstnání negativně ovlivňuje vztahy se svými dětmi. výsledkem stresu pracujících matek, mnozí se pohybují dále od myšlenky, že musí být také dokonalými domácími. Kelly Skoloda, partnerka a ředitelka globální marketingové marketingové praxe u společnosti Ketchum, uvedla, že jejich výzkumy zjistily, že pracující matky se přestěhovaly na méně perfektní domácnost, uvedla eMarketer.
Kontrola e-mailu během setkání? To není OK
Víte, že jste to udělali. Pravděpodobně jste si dokonce řekl, že je to v pořádku. Váš šéf na druhou stranu pravděpodobně má odlišný názor na to, zda je nebo není přijatelné, abyste při schůzkách kontrolovali e-maily. Zatímco více než dvě třetiny manažerů uvedlo, že je obvyklé, aby pracovníci četli a reagovali na e-mailů na mobilních zařízeních během obchodních schůzí, pouze 6% respondentů uvedlo, že je to naprosto přijatelné, podle nové studie společnosti Robert Half Management Resources.
Průvodní dopisy jsou zásadní součástí každé žádosti o zaměstnání. Často se zaměstnanci nezobrazí ani dvakrát na žádosti, která se předkládá bez průvodního dopisu nebo v případě, že se jedná o příbor cookie. Nejen, že je důležité zahrnout průvodní dopis, ale napsat jednu, která je specifická pro práci, o kterou se ucházíte, a která vysílá zprávu, že jste nejlepší kandidát.
Populární Příspěvky