Jsou výkonní ředitelé skutečně nadměrně placeni?


Jsou výkonní ředitelé skutečně nadměrně placeni?

Pedro Matos, profesor univerzity Virginie Darden School of Business, říká, že platy pro většinu amerických generálních ředitelů jsou ve skutečnosti v souladu s platy mezinárodních protějšků navzdory tomu, "Platby generálního ředitele USA se zpočátku objevují dvakrát větší než platy generálních ředitelů v jiných zemích, ale jedna opravdu porovnává jablka s pomeranči kvůli rozdílům ve způsobu fungování amerických firem ve srovnání s jejich mezinárodními protějšky." řekl Matos, který provedl výzkum s třemi dalšími finančními profesory: Nuno Fernandesem z IMD Business School; Miguel Ferreira z Nova školy podnikání a ekonomiky; a Kevin Murphy z University of Southern California, Marshall School of Business.

Vědci tvrdí, že firemní struktura amerických společností se velmi liší od mezinárodních protějšků, a proto je plat strukturována odlišně. Zejména Matos říká, že americké firmy se více zaměřují na institucionální vlastnictví a nezávislé rady, což vede ve většině korporací k dohledu. Tato struktura také vede k větší pravděpodobnosti, že by platy byly přiděleny na burze nebo akciové opce, což může znamenat vyšší platy.

Navíc více amerických generálních ředitelů má platy založené na vlastním kapitálu, které jsou vázány na hodnotu, kterou vytvářejí pro akcionáře. Abychom mohli tyto poznatky nalézt, vědci zkoumali údaje o mzdách z 1 648 amerických firem a 1 615 globálních firem ze 13 zemí.

"Domníváme se, že je to známka dobré správy a řízení podniků, když jsou firmy důkladně sledovány institucionálními vlastníky a nezávislými členy správní rady .Tyto tlak na generální ředitel platí, aby byl spojen s výkonem akcionářů, "řekl Matos. "Mělo by nás způsobit zpochybnění přesvědčení, že platba amerického generálního ředitele je nadměrná. Mnoho neamerických firem se těší stejnému kapitálu, zákazníkům a talentům jako americké firmy působící celosvětově. druhý pohled na platy amerických generálních ředitelů. "

Výzkum bude zveřejněn v nadcházejícím vydání revize finančních studií


7 Tipy pro vedení z panelu Microsoft

7 Tipy pro vedení z panelu Microsoft "Budoucnost práce"

Není žádným tajemstvím, že se moderní pracoviště mění. Cloud řešení, vzdálení zaměstnanci a globální spolupráce se staly novým normálem pro mnohé společnosti a tyto změny přetvářejí způsob, jakým jsou kanceláře provozovány. Společnost Microsoft nedávno uspořádala ve své kanceláři v New York City událost nazvanou Budoucnost práce, panel sedmi vedoucích představitelů podnikání, kteří jsou plně obsazeni v budoucích trendech na pracovišti.

(Vedení lidí)

Leadership Leads: Lead by Listening

Leadership Leads: Lead by Listening

Neexistuje žádný "správný" způsob vedení společnosti. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Každý týden bude Mobby Business sdílet lekce vedení od úspěšného vlastníka nebo výkonného podniku.

(Vedení lidí)