Jednou z běžnějších obchodních struktur, které zaměstnavatelé zaměstnávají, je společnost C.
Společnosti C odkazují na podniky, které jsou zřízeny tak, aby byly zdaňovány jako samostatné subjekty. Jsou nazývány společnostmi C, protože jsou vázány pravidly a předpisy podkapitoly C vnitřního daňového zákoníku. Téměř všechny korporace společnosti C jsou veřejně obchodované společnosti.
Rozdíl mezi společností C a jinými strukturami, jako je společnost S nebo společnost s ručením omezeným (LLC), je způsob, jakým jsou zdaněny. Na rozdíl od jiných struktur, které přímo nepodléhají podnikání, jsou korporace C povinny platit jak federální, tak státní daně. Zatímco jiné struktury povolují pouze akcionáře platit daně z jakéhokoli zisku, který obdrží, korporace C čelí možnosti zdvojení zdanění, protože jak podnikatel, tak majitelé musí platit daně ze zisku. Stejně jako ostatní struktury však majitelé společnosti C obdrží ochranu s omezenou odpovědností, která chrání jejich osobní majetek v případě, že společnost vznikne, i dluhy nebo právní záležitosti.
Společnosti C jsou vlastněny akcionáři, z nichž každý vlastní akcie ve společnosti . Na rozdíl od jiných struktur, které omezují počet akcionářů, mohou mít společnosti C neomezený počet investorů. Jednou z jejich hlavních povinností je volba správní rady společnosti. Správní rada je mimo jiné odpovědná za strategické řízení společnosti a zaměstnává své každodenní představitele a pracovníky společnosti, které musí zahrnovat alespoň prezidenta a tajemníka. Kromě volby správní rady jsou akcionáři také povinni schválit statut společnosti a schvalovat návrhy na fúzi. C Společnosti musí pořádat pravidelné schůze akcionářů a členů představenstva, během nichž musí být zaznamenány řádné zápisy. Všechny korporace C musí také přiřadit někomu, aby sloužil jako rezidentní agent. Rezidentní zástupce je osoba zodpovědná za předvolání nebo návrh v jakémkoli soudním sporu, který může být podán proti podnikání.
Výhody a nevýhody
Jednou z nejlepších výhod korporací C je ochrana odpovědnosti, kterou poskytují majitelům. Omezená odpovědnost struktury zajišťuje, že vlastníci nejsou osobně odpovědní za podnikatelské dluhy nebo žaloby podané proti společnosti. C společnosti nabízí také některé daňové výhody, včetně možnosti odečíst daňové náklady. Jelikož společnosti C mohou mít neomezený počet akcionářů, mají výhodu oproti ostatním strukturám při získávání peněz v případě potřeby. Společnost C musí prostě prodat více akcií ve společnosti, pokud je zapotřebí více kapitálu. C mohou trvale žít, i kdyby měli zemřít vlastníci společnosti. Hlavní nevýhodou je tvář vlastníka dvojího zdanění. V rámci této struktury podnik a každý jednotlivý majitel platí daně z jakéhokoli zisku získaného v průběhu roku. Společnosti se mohou vyvarovat dvojího zdanění opětovným investováním jakýchkoli zisků zpět do podnikání. Navíc, společnosti C podléhají daním ve všech státech, ve kterých obchodují; často vyžadují najímání advokáta, aby se zajistilo dodržování všech federálních a státních předpisů; a musí být uloženy rozsáhlé záznamy a každoročně musí být uhrazeny poplatky, aby se zachoval status.
Jak založit společnost C
Zvolit jméno : Prvním krokem při zakládání společnosti C je volba jména pro podnikání. Většina stavů vyžaduje, aby se jednalo o název, který se ještě nepoužívá a není podobný tomu, který je používán.
Stanovy ke spisům : Jakmile je vybrán původní název, musí vlastník firmy vyplnit a podat formulář o založení společnosti, známý také jako osvědčení o zapojení, do kanceláře tajemníka státu. Formulář uvádí základní informace o firmě, včetně názvu, adresy, účelu a zakladatelů.
Schůze správní rady : Poté, co je schváleno k založení společnosti, musí se konat schůze správní rady, ve které jsou zaznamenány zápisy a návrhy firemních předpisů.
Získání licencí : Před konečným otevřením získáte všechny potřebné státní a místní licence, které potřebujete k provozu.
Studie LinkedIn odhaluje dovednosti Zaměstnavatelé (opravdu) Chceš
Jste uprostřed pracovního pohovoru. Náborový manažer se podívá z vašeho životopisu a zeptá se: "Jaké jsou vaše největší síly?" Říkáte, že jste vášnivý, organizovaný a týmový hráč? Nebo hrajete své minulé vedoucí role a schopnost myslet mimo krabici? Ukázalo se, že pro zaměstnavatele tyto vlastnosti nemusí být nejdůležitějšími schopnostmi kandidáta.
DIY IT: Co vaše malá firma potřebuje vědět
Cybersecurity je problém, který je pravděpodobně na mysli každého majitele firmy. Rostoucí seznam narušení firemních údajů spolu s bezpečnější technologií čipových kreditů EMV, která se objevila v loňském roce, učinila podniky i spotřebitele velmi si vědomi bezpečnostních rizik, která existují v dnešním světě.