Popup Profil: Heidi Ganahl, zakladatel Camp Bow Wow


Popup Profil: Heidi Ganahl, zakladatel Camp Bow Wow

Byla to její vášeň pro zvířata, která rozrušila její podnikatelské touhy a odvezla ji, aby otevřela vlastní podnik - Camp Bow Wow. Dlouhodobé a denní zařízení pro psy na bázi Denveru převezme koncept stravovací chovatelské stanice na nové výšky tím, že umožňuje psům hrát a cvičit během svých návštěv. Deset let později má Camp Bow Wow ve Spojených státech a Kanadě 200 koncesí.

Společnost byla jmenována jednou z 500 nejrychleji rostoucích soukromých společností v roce 2010. Ganahl také vytvořila charitativní organizaci s názvem Bow Wow Buddies Nadace

Říká MobbyBusiness, jak začala a co by udělala jinak:

MB: Kolik bylo investice

start-up HG:

Asi 100 000 dolarů. Společnost byla původně financována soukromě pomocí svých posledních zbývajících úspor ve výši 83 000 dolarů, které zbyly ze životního pojištění mého manžela. Můj bratr také trochu pomohl s počátečními náklady MB: Je firma zisková ještě?

HG:

Ano MB: Kolik míst máte?

200 prodaných franšíz, 160 otevřených MB: Proč jste se rozhodli dostat se do tohoto podnikání?

HG:

Láska zvířat a láska pomáhá druhým začít podnikání, které jsou vášniví a mohou udělat MB: Jaká je největší obchodní chyba, kterou jste udělali?

HG:

Nelze dobře kapitalizovat. MB: Jak najdete své zákazníky? Používáte sociální média

HG:

Web, z úst, PR - ano, jsme na sociálních médiích velký. MB: Kdo nebo co je váš největší konkurent

HG:

Potenciální klienti, kteří používají rodinu a přátele namísto nás MB: Kdybyste to měli udělat znovu, co byste udělali jinak?

HG:

Začněte třikrát více peněz, než jsem myslel HG:

Jsem z Colorada a šel jsem na University of Colorado v Boulderu na to, že jsem se rozhodl, vysoká škola

Bláznivé společnosti: bizarní, ale úspěšné podnikatelské nápady ne tak viděné v televizi! Podnikatelský guru doporučí vynálezcům

  • Sparked: Pět myšlenek přineslo podnikatelům

  • 3 Kroky k odstranění stresu na pracovišti

    3 Kroky k odstranění stresu na pracovišti

    Podle Centra pro kontrolu a prevenci nemocí si 25 procent všech zaměstnanců považuje svou práci za špičku stresora, kterým čelí. Stres není vždy špatný; může to být motivátor pro rychlé a efektivní dokončení úkolů. Nicméně, když je stres příliš velký, může to mít nepříznivý dopad na výkonnost pracoviště a dokonce i proniknout do vašeho osobního života, což ovlivňuje přátelství, rodinný život a rekreaci.

    (Všeobecné)

    Odstavte se na 80? Boomers a Gen X mohou být v pracovních silách

    Odstavte se na 80? Boomers a Gen X mohou být v pracovních silách

    Odchod do důchodu v 65 letech? Fuhgeddaboutit, říká nová studie. Baby Boomers a Generálové Xerse mohou potřebovat odložit odchod do důchodu do 70. či 80. let, aby měli dostatek peněz na pokrytí základních výdajů a nezajištěných nákladů na zdravotní péči. Dokonce i zdržení odchodu do důchodu do 80. let však nemusí zajistit, mají dostatek peněz podle nové studie od nezávislého Výzkumného ústavu zaměstnaneckých benefitů (EBRI).

    (Všeobecné)