Spory v práci ovlivňují ženy

Spory na pracovišti mohou vážně poškodit zaměstnance, než jejich mužské protějšky, zjistila nová studie. Není to však konflikt, ale spíše vnímání boje, které může způsobit skutečné problémy zaměstnancům.

Jinými slovy, ženy mají podle výzkumu špatný rap, pokud jde o spory na pracovišti. To je proto, že ženy jsou po boji v práci považovány za méně pravděpodobné než mužské protějšky, aby opravili roztržený vztah. Navíc byly konflikty mezi dvěma ženami vnímány tak, že ovlivnily spokojenost těchto žen negativně více než konflikty mezi dvěma muži nebo ženou a mužem.

Výzkumníci zjistili, že ženy jsou stejně pravděpodobné, konflikt ovlivní spokojenost s prací. Všichni zaměstnanci byli stejně pravděpodobné, že muži věří, že ženy nebudou po sporu v práci opravovat vztahy.

"Náš výzkum ukazuje, že pokud jde o konflikt na pracovišti, ženy mají špatný rap," říká Leah Sheppard, Ph .D. kandidát na Sauderské škole obchodní univerzity v Britské Kolumbii. "Ukazujeme, jak negativní stereotypy kolem takzvaných" katapulty "přenesou do pracovních situací."

Výzkum prozkoumal odpovědi 152 pracovníků při pohledu na tři konfliktní scénáře. Tyto scénáře obsahovaly argumenty mezi pracovníky Adam a Steve, Adam a Sarah a Sarah a Annu. "Tato studie naznačuje, že je ještě dlouhá cesta, pokud jde o vnímání žen na pracovišti," říká Sheppard, který provedl studii s Karlem Aquinem, profesorem na Sauder School of Business. "Doufejme, že naše zjištění pomohou zvýšit povědomí manažerů o této předpojatosti, takže nedovolí stereotypům řídit jejich rozhodování o tom, jak zaměstnávají týmy a využívají plný talent zaměstnankyň."

Výzkum byl zveřejněn v aktuální vydání časopisu Academy of Management Perspectives.

Soucitné koučování vyvolává lepší výsledky

Je pravda, že starý výraz "můžete chytit více mouchy s medem než s octem". > Nedávný výzkum mozkových obrazů zjistil, že koučování, které povzbuzuje studenty, dělníky, hráče či děti představit si pozitivní budoucnost, je mnohem účinnější než koučování, které se zaměřuje na selhání osoby a na to, co by neměl dělat.

(Vedení lidí)

Jak chránit váš podnikatelský záměr

"Určitě by si každý měl být vědom toho, co je IP jaké vlastní IP - dělají trochu zásoby počínaje IP, "řekl Ian Cockburn, patentový zástupce společnosti Pipers, advokátní kancelář zabývající se právy duševního vlastnictví na Novém Zélandu. "Malé podniky potřebují pochopit, jaké jsou jejich práva a jak mohou tyto nástroje využívat k tomu, aby skutečně vytvářely příjmy, a také aby se ujistili, že neporušují výlučná práva někoho jiného," řekl Cockburn MobbyBusiness.

(Vedení lidí)