Spory v práci ovlivňují ženy

Spory na pracovišti mohou vážně poškodit zaměstnance, než jejich mužské protějšky, zjistila nová studie. Není to však konflikt, ale spíše vnímání boje, které může způsobit skutečné problémy zaměstnancům.

Jinými slovy, ženy mají podle výzkumu špatný rap, pokud jde o spory na pracovišti. To je proto, že ženy jsou po boji v práci považovány za méně pravděpodobné než mužské protějšky, aby opravili roztržený vztah. Navíc byly konflikty mezi dvěma ženami vnímány tak, že ovlivnily spokojenost těchto žen negativně více než konflikty mezi dvěma muži nebo ženou a mužem.

Výzkumníci zjistili, že ženy jsou stejně pravděpodobné, konflikt ovlivní spokojenost s prací. Všichni zaměstnanci byli stejně pravděpodobné, že muži věří, že ženy nebudou po sporu v práci opravovat vztahy.

"Náš výzkum ukazuje, že pokud jde o konflikt na pracovišti, ženy mají špatný rap," říká Leah Sheppard, Ph .D. kandidát na Sauderské škole obchodní univerzity v Britské Kolumbii. "Ukazujeme, jak negativní stereotypy kolem takzvaných" katapulty "přenesou do pracovních situací."

Výzkum prozkoumal odpovědi 152 pracovníků při pohledu na tři konfliktní scénáře. Tyto scénáře obsahovaly argumenty mezi pracovníky Adam a Steve, Adam a Sarah a Sarah a Annu. "Tato studie naznačuje, že je ještě dlouhá cesta, pokud jde o vnímání žen na pracovišti," říká Sheppard, který provedl studii s Karlem Aquinem, profesorem na Sauder School of Business. "Doufejme, že naše zjištění pomohou zvýšit povědomí manažerů o této předpojatosti, takže nedovolí stereotypům řídit jejich rozhodování o tom, jak zaměstnávají týmy a využívají plný talent zaměstnankyň."

Výzkum byl zveřejněn v aktuální vydání časopisu Academy of Management Perspectives.

Obchodní značky, které potřebují být na vaší knihovně

Vzdělání je síla a existuje speciální vzdělání, které může pocházet pouze z čtení knihy. Nezáleží na tom, kolik si myslíte, že víte o marketingu a brandingu, vždy se něco nového naučíte. Následující obchodní knihy byly vydány v roce 2017 nebo v roce 2018 a musí být na vaší knihovně hned teď. Styl a substance od Liz Dennery Sanders "Style & Substance" je průvodce a sešit, jejich důvěru a jejich říše.

(Vedení lidí)

Která americká obchodní lídra důvěřuje nejvíce

Výzkum komunikační poradenské společnosti Speakeasy, Inc. zjistil, že miliardář Omaha byl vysoce hodnocen profesionálními obchodními pracovníky za to, že jsou platní, autentičtí a mají motivaci založenou na více než jen peněz. " Kreslí obraz autenticity, k němuž lidé přirozeně přitahují, "říká Scott Weiss, generální ředitel společnosti Speakeasy.

(Vedení lidí)