Zaměstnanci odhalí své největší obavy z práce


Zaměstnanci odhalí své největší obavy z práce

"Chyby se stanou časem na čas a zdravý zájem o vyloučení z nich zvyšuje výkonnost práce - pokud tato obava nezhoršuje sebevědomí, "řekl Max Messmer, předseda Accountemps. "Strach z neúspěchu přivádí mnoho lidí zpět do své kariéry, ale bez inteligentních rizik by se nové nápady nikdy nezměnily."

Průzkum zjistil, že muset jednat s obtížnými zákazníky nebo klienty, kteří mají konflikt s manažerem, skupiny lidí a nesouhlasy se spolupracovníky jsou mezi ostatními obavami udržení zaměstnanců v noci. Pouze 3 procenta se domnívají, že jsou na pracovišti bezbožní.

Společné téma v obavách zaměstnanců se soustřeďuje na navigaci obtížných okolností. Accountemps nabízí několik tipů při řešení těžkých situací, včetně:

Naplánujte trasu: seznam úkolů na 20 stranách by vyděsil každého a je recept na chyby v práci. Chcete-li zmírnit starosti spojené s pracovním zatížením - a být efektivnější - upřednostněte své povinnosti a delegujte je, pokud je to možné.

Požádejte o pokyny: Když čelíte náročnému projektu nebo novým odpovědnostem, ujistěte se, že víte, co se od vás očekává. Máte-li obavy, nechte svého manažera vědět a pracujte s ním, abyste vytvořili strategii, jak je překonat.

  • Přineste přítele: Nebojte se poradit s mentorem o radu ohledně obzvláště ďábelské výzvy. Při přípravě kritického projektu nebo komunikace požádejte důvěrníka o zpětnou vazbu.
  • Řekněme, že je to pro cukroví nebo pomoc s náročným úkolem, upřímný poděkování - můžete jít dlouhou cestu k budování silných obchodních vztahů. Vydejte Kudos: Dobrovolně pomáhat přetíženým kolegům a rychle se chválí pro ty, kteří dávají vynikající práci
  • Výzkum byl založen na průzkumech 420 zaměstnanců starších 18 let, kteří pracují v kanceláři

  • Mohl by to být dobrý pro vaše podnikání

    Mohl by to být dobrý pro vaše podnikání

    Zatímco by to mohlo být dobré pro společnost, společenská odpovědnost podniků (Corporate Social Responsibility, CSR) není nutně dobrá pro vaši spodní hranici, tvrdí nový výzkum. Studie nedávno publikovaná v časopise Journal of Corporate Finance zjistila, trávit čas vyvíjením a zaváděním sociálně odpovědných programů ztrácejí zaměření na projekty, které mohou vydělat peníze "Pokud budu generálním ředitelem, měl bych se zaměřit na hledání příležitostí růstu," řekl David Javakhadze, jeden z autorů studie a asistent profesor na univerzitě Florida Atlantic University Business, ve svém prohlášení.

    (Obchodní)

    Odměňujte své zaměstnance v náročném hospodářství

    Odměňujte své zaměstnance v náročném hospodářství

    Svátky jsou téměř tady, ale v těchto těžkých ekonomických dobách jsou dny velkých bonusy a bohaté svátky byly u mnoha společností ukončeny. Existují však ještě způsoby, jak ukázat vašim zaměstnancům, že jejich práce je ceněna. Ať už jste připoutáni za hotovost, nebo máte trochu navíc, ušetříte, tyto tipy vám přinesou pozitivní pracovní prostředí bez ohledu na to, jaké roční období je.

    (Obchodní)