Malé podnikání v roce 2020: Předpokládané dramatické změny


Malé podnikání v roce 2020: Předpokládané dramatické změny

Tento desetiletý pohled do budoucnosti předpovídá, přidání jedné miliardy nových spotřebitelů střední třídy. Zdraví a wellness se stanou nejlepším problémem pro spotřebitele na světě a cloud computing začne erodovat základy tradičního obchodování s cihly a maltami. Stručně řečeno, připravte se na tektonické směny, které mění svět. Zpráva byla provedena pro společnost Intuit Emergent Research

"Již nyní vidíme zásadní změny, které mění způsob, jakým všichni žijeme a pracujeme, ale zřídka vidíte tolik trendů, které přímo ovlivňují globální ekonomiku a komunitu v tak krátké době "uvedl Kris Halvorsen, hlavní inovační důstojník společnosti Intuit.

Zatímco trendy-spotting může být často tak chancy zaměstnání jako čtení listů čaje, zde jsou čtyři hlavní ekonomické otázky chleba a másla, které zjištěná zpráva:

Startovné budou levnější a jednodušší

Do roku 2020 bude začínat malý podnik jednodušší a cenově dostupnější než kdy jindy. Jelikož se objeví menší, lehčí a chytřejší systémy, komponenty a výrobní metody, náklady na start a provoz malého podniku budou i nadále klesat. Zabudovaná digitální technologie se stane všudypřítomným v rostoucím spektru obchodních procesů, služeb a produktů, snižuje náklady a snižuje překážky vstupu.

Lehká infrastruktura změní ekonomiku mnoha průmyslových odvětví a otevře cestu malým podnikům k tomu, . Malé podniky se také posunou, studie předpovídá z podnikových modelů s pevnými náklady na proměnlivé náklady adoptivní postup, který minimalizuje investiční riziko, stejně jako předběžné hotovostní požadavky.

Neznámý faktor v tomto scénáři je účinek vládního zásahu, říká Rada pro malé podniky a podnikání (Rada SBE).

"Změny a pokroky v technologii a na trhu zprostředkovávají mnohem snadnější zahájení malého podnikání a rychle se stávat konkurenceschopným, "řekl Raymond J. Keating, hlavní ekonom rada SBE. "To není pochyb. Otázky přicházejí na vládní frontu. Jaké jsou překážky, které jsou postaveny a zatížené vládou, které působí opačným směrem, což ztěžuje zahájení a budování podniku? Ty zahrnují nové daně, předpisy a mandáty na všech úrovních vlády. Čím víc rušivější a rozsáhlejší vláda se stává, tím obtížnější je podnikání rozkvést, "uvedl.

Udržitelnost bude povinná

Udržitelnost už nebude gestem cítit dobře - bude to obchodní nezbytnost. Jakmile svět vylétne z ekonomického nepořádku, obnovení růstu obnoví tlak na dodávky zdrojů a ceny, s regulací, daněmi a dalšími iniciativami, jejichž cílem bude snížit naši uhlíkovou stopu, což přispívá k těmto tlakům.

Spotřebitelé a podniky, podnikatelští zákazníci budou stále více vyžadovat udržitelné obchodní praktiky, produkty a služby.

Pochod směrem k udržitelnému rozvoji nemusí být nelegální požehnání, Rada SBE vyvažuje, zejména pokud náklady převažují nad výhodami

"Udržitelná obchodní praxe" je hezká terminologie nákladů, které ukládá vláda prostřednictvím regulace v oblasti životního prostředí, "řekl Keating z SBE Rady. "V případě, že nové postupy mají z ekonomického hlediska smysl, budou samozřejmě požadovány a uplatňovány. Proč ne? Ale pokud jde o požadavky zvláštních zájmových skupin uložených prostřednictvím vlády, je to velmi odlišný příběh. Mějte na paměti, že jak bylo znovu potvrzeno v nové zprávě Úřadu pro obhajobu společnosti SBA, náklady na regulaci v oblasti ochrany životního prostředí jsou pro malé firmy mnohem silněji. Na základě nákladů na zaměstnance jsou environmentální předpisy čtyřapůlkrát dražší pro firmy s méně než 20 zaměstnanci ve srovnání s podniky s více než 500 zaměstnanci. "

Tradiční zaměstnání zmizí

Jak pro pracovníka, tak pro vlastníka, tradiční zaměstnání již nebude normou. "Nová norma" z roku 2020 bude zahrnovat koncept podmíněné práce ze strany nezávislých pracovníků, zaměstnanců, dodavatelů, specialistů a částečně časově omezených. Z pohledu vlastníků zvyšují tyto smluvní pracovníci efektivitu, agilitu a flexibilitu; náklady na zaměstnance se stávají variabilními náklady.

Ve zprávě se předpokládá, že kontingentní pracovníci budou do roku 2020 skládat více než 40 procent pracovní síly v USA, a to ze současných 25-30 procent. Malé podniky budou rozvíjet své vlastní sítě spolupracujících pracovníků, které minimalizují fixní náklady na pracovní sílu a rozšíří dostupný talentový fond.

Scott Shane, profesor podnikatelského studia na univerzitě Case Western Reserve, souhlasí s tímto pojetím. mají nyní spoustu dat, které ukazují trendy vůči těmto nezávislým dodavatelům, "řekl MobbyBusiness. "Jsou to rostoucí podíl malých podniků a jejich podíl se za posledních 15 let zvyšuje. Nevidím žádný důvod, proč by se tento trend změnil. "

Více výklenků se otevře

Zapomeňte na normální distribuční křivky ve tvaru zvonu. Průmyslový průmysl směřuje k struktuře podobnému brouku, na jedné straně má několik globálních obrů, úzká střední část středních firem a velká skupina malých, mikropodnikových a jednočlenných operací, které na druhém konci vyvažují.

Tím se stále častěji otvírají výklenky pro malé a osobní podniky, které se obři nemohou dotknout. Budou také vidět rostoucí spolupráci mezi velkými a malými firmami, aby se vzájemně stavěly silné stránky, aby lépe sloužily těmto mikroobchodům. Vzhledem k tomu, že se stanou agilnějšími a budou více využívat kontingentní pracovníky, průměrná malá firma se do roku 2020 sníží. " Není pochyb o tom, že příští desetiletí výrazně změní způsob, jakým všichni žijeme a pracujeme, které jsme již v minulém roce viděli, protože ekonomické, sociální a demografické změny mění podobu spotřebitelů a malých podniků, "uvedl Steve King na Emergent Research. "Zvláště vzrušující jsou příležitosti pro vytváření a úspěch malých podniků na globálním trhu, protože podniky se začínají a řídí snadněji.

" Pokud jde o tento trend, bude americká kultura pro podnikatele obrovskou pozitivní, "Řekl Keating. "Nicméně existují limity. Ne každý je vynechán jako podnikatel. Takže celkový trend směřující k mikropodnikům přinese skutečným podnikatelům ještě větší hodnotu na trhu. "

Sdílení je budoucností malých podniků, autor říká

Neboj se o budoucnosti (technologie)

Američané chtějí environmentálně udržitelné podniky


    7 Zdraví a zdraví profesionálů o to, co mají rádi (a nenávidí) o svých pracovních místech

    7 Zdraví a zdraví profesionálů o to, co mají rádi (a nenávidí) o svých pracovních místech

    Zdraví a fitness trenéři dělají vše od toho, aby pomohli lidem opravit své stravovací návyky a dostat se do tvaru, trénovat sportovce a pomáhat lidem obnovit z poranění. Je to odměna a flexibilní kariéra, která vám umožní zlepšit životy lidí, ale to neznamená, že každý okamžik v práci je vítězství. Stejně jako každá jiná kariéra, existují klady a zápory.

    (Vedení lidí)

    5 Typy osobností osobností, které se vyvarujete pronájmu

    5 Typy osobností osobností, které se vyvarujete pronájmu

    ÚSpěch jako majitel malého podniku může přijít na mnoho faktorů, ale nalezení správných zaměstnanců je na vrcholu tohoto seznamu. Zaměstnanci mají obrovský dopad na růst a budoucí úspěch společností a nalezení správných firem může být velkou výzvou. Chcete-li pomoci podnikům s jejich volbou, je zde několik příkladů pracovníků, které by se majitelé podniků měli vyvarovat za každou cenu.

    (Vedení lidí)