Instagram Beats Facebook pro sociální marketing


Instagram Beats Facebook pro sociální marketing

Zatímco Facebook může být nejoblíbenější sociální sítí, marketingové firmy využívající Instagram získávají větší návratnost investic. Studie provedená digitální poradenskou firmou L2 Think Tank ukázala, že ačkoli komunita Instagramu se 150 miliony měsíčně aktivními uživateli je zlomek velikosti Facebooku, míra interakcí pro příspěvky provedené 249 studovanými značkami byla 15krát vyšší na Instagram než na Facebooku.

Konkrétně míra interakce značky Instagram, která vychází z počtu příznivců, komentářů a sdílených příspěvků na příspěvek, byla 1,53 procenta, ve srovnání s pouhým 0,10 procent pro Facebook, 0,09 procent pro Google+ a 0,04 procenta pro Twitter. Celkově má ​​93 procent studovaných značek účet Instagram, což představuje 63 procentní nárůst od července 2013. Značky pošly průměrně 5,5 krát týdně a 43 procent více než jednou denně. Navíc 72 procent studií studovalo po videích z Instagramu, což se zvýšilo z pouhých 26 procent před šesti měsíci.

Studie ukázala, že kvůli výsledkům stále více značek začleňuje Instagram do strategie jejich sociálních médií. Téměř 90 procent dotázaných firem má účet Instagram i účet ve službě Facebook. Vzhledem k celkové velikosti komunity Instagram ve srovnání s jinými společně založenými sociálními partnery, jako je Facebook, který má 1,1 miliardy uživatelů, je tento krok významný, uvedla studie.

Navíc více než polovina studovaných značek vložila Instagram uživatelské karty, které usnadňují sdílení fotografií, na jejich Facebook stránce - což je rys umožněný po akvizici společnosti Instagram v roce 2012 ve výši 1 miliardy dolarů.

Těžší formy integrace jsou stále relativně vzácné, ale vědci si myslí, že Facebook může zvýšit svůj propagace Instagramu - například povzbuzováním uživatelů k tomu, aby předkládali své vlastní sépiové fotografie - pokud jsou úrovně zákazníků pro podniky pozitivní.


Studie vycházela ze sociálních dat z 249 značek v oboru krása, móda, maloobchod, hotel , hodinky a šperky.


Nejlepší zaměstnanecké důchodové plány

Nejlepší zaměstnanecké důchodové plány

I když je na zaměstnanci povinnost učinit úspory, mnozí zaměstnavatelé převezmou odpovědnost za to, že svým zaměstnancům poskytují odbyt, . Zaměstnanecké důchodové plány jsou vytvářeny podniky jako způsob, jak dát svým pracovníkům motivaci, aby začali šetřit nyní pro své starší roky. Zaměstnanecké důchodové plány jsou nabízeny v různých možnostech, včetně tradičních 401 (k) s, individuálních důchodových účtů (IRAs), Roth 401 (k) s , Plány programu Safe Harbor, plán IRA pro zjednodušené zaměstnanecké penzijní programy (SEP) a plán shody pobídek pro zaměstnance ( SIMPLE) IRA.

(Obchodní)

Chcete kreativní, vyhradené zaměstnance? Najděte nadkvalifikované kandidáty

Chcete kreativní, vyhradené zaměstnance? Najděte nadkvalifikované kandidáty

Zaměstnanci, kteří jsou do určité míry vyřazeni, přinášejí další úroveň inovací a odhodlání pracovat podle výzkumu. "Nízký až středně pokročilý stupeň vnímání podzaměstnanosti může přimět zaměstnance k tomu, aby své zaměstnání vytvořili aktivně způsobem, který prospěje organizaci," napsali autoři studie.

(Obchodní)