Jak se nadávání v práci může zničit @ # *! Kariéra

Zaměstnanci mohou chtít investovat do mýdla. Nový výzkum zjistil, že 64 procent zaměstnavatelů myslí méně zaměstnanců, kteří přísahají v práci, a 57 procent uvedlo, že by méně podporovalo pracovníka, který přísahá v kanceláři. odbornost zaměstnance, kontrola, zralost a inteligence. Přesto 51 procent pracovníků hlásilo prokletí v kanceláři. Významná většina, 95 procent, uvedla, že tak činí před svými spolupracovníky, zatímco více než polovina tvrdí, že tak činí před svými šéfy. Pracovníci se však přiznali, že vyčistí svůj jazyk před vedoucími představiteli a klienty.

Celkově se mužům mírně slibovalo, že přísahou pracují než ženy, přičemž 54 procent mužů prohlásilo, že prokletí ve srovnání s 47 procentami žen . Pracovníci ve věku od 35 do 44 let byli nejpravděpodobnější věková skupina, která přísahala v práci. Následovali je pracovníci ve věku 45 až 54 let a pracovníci ve věku od 25 do 34 let.

Pracovníci ve Washingtonu, DC, měli největší pravděpodobnost, že budou hlásit přísahu v práci. Denver, Chicago, Los Angeles a Boston zaokrouhly na pět nejlepších měst. Zaměstnanci však nebyli sami v používání špatného jazyka v kanceláři. Jeden ze čtyř zaměstnavatelů připustil, že přísahá na spolupracovníka.

Informace obsažené v tomto výzkumu byly založeny na reakcích 2 288 manažerů a odborníků z oblasti lidských zdrojů ve Spojených státech a 3 892 pracovníků na plný úvazek. Výzkum byl veden společností Harris Interactive pro CareerBuilder.

Zaměstnavatelé, kteří chtějí: 38 Návykové dovednosti

Pokud máte technické znalosti, neměli byste mít žádné problémy s nalezením práce: Počítačové programování a navrhování dovedností ovládají seznam dovedností, které zaměstnavatelé hledají nejvíce u zaměstnanců, podle tří samostatných nedávno zveřejněných žebříčků od LinkedIn, Upwork a Opportunity Nejobvyklejší dovednost pro druhý rok po sobě, podle údajů společnosti LinkedIn, je cloud computing.

(Kariéra)

4 Způsoby, jak získat odkaz na práci

Mnoho zaměstnanců začíná svou kariéru s pomocí někoho, kdo je již ve svém oboru, který jim pro ně dal dobré slovo. Stejně důležitá je také budování kontaktů s lidmi, jako je získání titulu a získání zkušeností. Nejdůležitější výhodou toho, že se odvoláváte, je, že téměř vždy dostanete pozornost někoho, alespoň abyste se podívali na váš životopis spadá do černých prázdnin systému sledování žadatelů, kde žádný člověk nikdy nevidí, "říká analytik HR, Laura Handrick z FitSmallBusiness.

(Kariéra)