Jak se nadávání v práci může zničit @ # *! Kariéra


Jak se nadávání v práci může zničit @ # *! Kariéra

Zaměstnanci mohou chtít investovat do mýdla. Nový výzkum zjistil, že 64 procent zaměstnavatelů myslí méně zaměstnanců, kteří přísahají v práci, a 57 procent uvedlo, že by méně podporovalo pracovníka, který přísahá v kanceláři. odbornost zaměstnance, kontrola, zralost a inteligence. Přesto 51 procent pracovníků hlásilo prokletí v kanceláři. Významná většina, 95 procent, uvedla, že tak činí před svými spolupracovníky, zatímco více než polovina tvrdí, že tak činí před svými šéfy. Pracovníci se však přiznali, že vyčistí svůj jazyk před vedoucími představiteli a klienty.

Celkově se mužům mírně slibovalo, že přísahou pracují než ženy, přičemž 54 procent mužů prohlásilo, že prokletí ve srovnání s 47 procentami žen . Pracovníci ve věku od 35 do 44 let byli nejpravděpodobnější věková skupina, která přísahala v práci. Následovali je pracovníci ve věku 45 až 54 let a pracovníci ve věku od 25 do 34 let.

Pracovníci ve Washingtonu, DC, měli největší pravděpodobnost, že budou hlásit přísahu v práci. Denver, Chicago, Los Angeles a Boston zaokrouhly na pět nejlepších měst. Zaměstnanci však nebyli sami v používání špatného jazyka v kanceláři. Jeden ze čtyř zaměstnavatelů připustil, že přísahá na spolupracovníka.

Informace obsažené v tomto výzkumu byly založeny na reakcích 2 288 manažerů a odborníků z oblasti lidských zdrojů ve Spojených státech a 3 892 pracovníků na plný úvazek. Výzkum byl veden společností Harris Interactive pro CareerBuilder.


Nepokoušejte se být

Nepokoušejte se být "dokonalí" v pracovních rozhovorech

Studie nedávno publikovaná v časopise Journal of Applied Psychology zjistila, že vysoce kvalitní uchazeči o zaměstnání, kteří se během rozhovorů prezentují přesně, zvyšují šance na získání pracovní nabídky. Totéž však nelze říci pro kandidáty, které nejsou zaměstnavateli považovány za atraktivní. "Lidé jsou často povzbuzováni k prezentaci nejlepších aspektů sebe sama v rozhovoru, takže se jeví jako atraktivnější pro zaměstnavatele, ale co my "zjistil jsem, že vysoce kvalitní kandidáti - top 10 procent - mají mnohem lépe cenu, když představují, kdo skutečně jsou," řekl SunYoung Lee, jeden z autorů studie a odborný asistent na University College London School of Management prohlášení.

(Kariéra)

9 Pracovních míst Američané se obávají nejvíce

9 Pracovních míst Američané se obávají nejvíce

Bez ohledu na to, kolik peněz má někdo z těchto pracovních míst platit, myšlenka na práci je nechává spousta Američanů třesoucí se v botách. Z stojící před davem a vyprávění vtipy, že strávíte den pracovat se smrtícími nemocemi, je řada pracovních míst příliš strašidelná pro některé zaměstnance, aby dokonce pochopili, podle nového výzkumu z CareerBuilder.

(Kariéra)