Jak se nadávání v práci může zničit @ # *! Kariéra


Jak se nadávání v práci může zničit @ # *! Kariéra

Zaměstnanci mohou chtít investovat do mýdla. Nový výzkum zjistil, že 64 procent zaměstnavatelů myslí méně zaměstnanců, kteří přísahají v práci, a 57 procent uvedlo, že by méně podporovalo pracovníka, který přísahá v kanceláři. odbornost zaměstnance, kontrola, zralost a inteligence. Přesto 51 procent pracovníků hlásilo prokletí v kanceláři. Významná většina, 95 procent, uvedla, že tak činí před svými spolupracovníky, zatímco více než polovina tvrdí, že tak činí před svými šéfy. Pracovníci se však přiznali, že vyčistí svůj jazyk před vedoucími představiteli a klienty.

Celkově se mužům mírně slibovalo, že přísahou pracují než ženy, přičemž 54 procent mužů prohlásilo, že prokletí ve srovnání s 47 procentami žen . Pracovníci ve věku od 35 do 44 let byli nejpravděpodobnější věková skupina, která přísahala v práci. Následovali je pracovníci ve věku 45 až 54 let a pracovníci ve věku od 25 do 34 let.

Pracovníci ve Washingtonu, DC, měli největší pravděpodobnost, že budou hlásit přísahu v práci. Denver, Chicago, Los Angeles a Boston zaokrouhly na pět nejlepších měst. Zaměstnanci však nebyli sami v používání špatného jazyka v kanceláři. Jeden ze čtyř zaměstnavatelů připustil, že přísahá na spolupracovníka.

Informace obsažené v tomto výzkumu byly založeny na reakcích 2 288 manažerů a odborníků z oblasti lidských zdrojů ve Spojených státech a 3 892 pracovníků na plný úvazek. Výzkum byl veden společností Harris Interactive pro CareerBuilder.


Zaměstnanci, kteří pracují z domova, dávají v průměru o 3 hodiny více týdně než jejich zaměstnanci

Zaměstnanci, kteří pracují z domova, dávají v průměru o 3 hodiny více týdně než jejich zaměstnanci

Navzdory tomu, co mnozí lidé myslí, telecommuting nemusí vždy pomáhat zaměstnancům vyvážit svůj domov a pracovní život, tvrdí nový výzkum. Studie od sociologů na University of Iowa a University z Texasu v Austinu zjistil, že zaměstnanci, kteří telecommute skončí pracovat déle než jejich kolegové, kteří nikdy nepracují z domova.

(Kariéra)

Bude vaše práce k dispozici za 5 let? Jak se mění znalost práce

Bude vaše práce k dispozici za 5 let? Jak se mění znalost práce

Pokud pracujete v kanceláři každý den, začněte připravovat změny: Vaše role může vypadat zcela jinak nebo může neexistuje vůbec během několika málo let, podle nové studie poskytovatele komunikačního softwaru Unify Více než třetina takzvaných znalostních pracovníků - definovaných ve studii jako zaměstnanci, kteří "myslí na živobytí" jako ředitelé a majitelé podniků v různých oblastech, včetně zdravotnictví, finančních služeb, veřejného vzdělávání, automobilového průmyslu a energetiky / užitku - věří, že jejich role v dnešních dnech nebudou v příštích pěti letech vůbec kolem, a 65% Variabilní pracovní prostředí, nárůst nezávislých pracovníků a digitální transformace pravděpodobně budou hrát roli v tom, jak se v příštích letech změní pozice znalostních pracovníků, uvedli výzkumní pracovníci.

(Kariéra)