Děkujeme za poznámky Stále věc: 3 tipy pro psaní skvělé

Jak se můžete i nadále vystupovat po úspěšném dokončení pracovního pohovoru? Pošlete poděkování. Bez ohledu na osobu, vděčnost zanechává trvalý dojem.

"Je to společné zdvořilost, že děkuji lidem za to, že jste si udělali čas, aby vám poskytli příležitost ukázat své talenty. Na dnešním trhu práce můžete udělat vše, ze soutěže je dobré, "řekla Laura Kerekesová, vedoucí vědeckého pracovníka společnosti ThinkHR. "Odesílání poznámek [děkuji] se může zdát zastaralé, ale všichni si uvědomují, že doba, kterou strávili, byla považována za cennou."

Pokud máte pracovní pohovor, přicházejí zde několik tipů, které vám pomohou napsat efektivní Díky za to, že vaše dovednosti odpovídají jejich potřebám.

"Existuje [pravděpodobně] více kandidátů, kteří pohovoří o pozici, a mnozí z těchto kandidátů mohou mít dovednosti podobné vašim, "řekl Kerekes. "Vzhledem k tomu, že jste si uvědomili svůj zájem po setkání a řekli jim, že už přemýšlíte o tom, co byste mohli udělat, abyste vytvořili hodnotu pro jejich společnost, mohli byste vás od konkurence oddělit."

že bys nechtěl vypadat zoufale, ale nechceš být taky kavalírní o tom, co se ti líbí.

"Prostě říkáš" děkuji ", dojem, který uděláš, je, že ty "jste přesvědčeni, ale ne zoufalí, kvalifikovaní, ale ne sobeční," řekl S. Chris Edmonds, autor a zakladatel a generální ředitel skupiny The Purposeful Culture Group. "Vy nevyzýváte, aby vás najali, nebo vás požádali, abyste vás nejpozději v pátek obdrželi, jste pěkný a zdůrazňovali své talenty."

Vydejte se s mimořádným úsilím

Většina odborníků doporučuje, zaznamenáte e-mailem během jednoho dne rozhovoru, abyste zajistili včasné doručení. Můžete také poslat ručně psanou poznámku.

Podle Harvard Business Review jsou ručně psané poznámky neobvyklé, ale mohou být efektivní, když jsou odeslány ve spojení s e-mailem poděkování. Vybírají čas, aby vyčerpávali, každé slovo pečlivě vybrané bez "odvolání" nebo "autokorekce", aby se znovu vrátily. Ručně písemná poděkování zahrnuje výběr kancelářských potřeb, placení za poštovní známky a návštěvu poštovní schránky. Poznámky naznačují, že investice, a že velmi nákladnost znamená hodnotu, řekl autor článku John Coleman.

"Zatímco říká" děkuji "je důležité, krása dobře vytvořené ručně psané poznámky je, že to může prokázat hlubší investice a ocenění než jednoduše děkuji, "napsal Coleman.

Je to správné

Načasování je důležitým aspektem zasílání poděkování. Bez ohledu na aktuální časový harmonogram pronájmu je čas mezi rozhovorem a poznámkou důležitý.

"Odeslání rychlého e-mailu [thank-you note] do 24 hodin," řekl Edmonds. "Pošlete své ručně písemné poděkování také do 24 hodin. Tak to přijde den nebo dva po vaší e-mailové poznámce, přidáním gravitas k vaší přemýšlení."

Načasování procesu náboru sám o sobě by měl být projednán během skutečný rozhovor a neměli by být součástí skutečného poděkování. Kerekes doporučil čekat, až se dohodnutý termín "slyšet zpátky", aby se znovu objevil.

"Rešpektujte proces, který společnost nastavila." Vypadá zoufale, když se uchazeči navazují, i když vědí, že společnost stále pracuje v procesu, "Řekl Kerekes. "Jediná výjimka by byla v případě, že máte jinou nabídku práce a musíte se vrátit k jinému zaměstnavateli s rozhodnutím."

Potřebujete vzorek poděkování, který byste následovali? Podívejte se na naši šablonu zde.

Poradenství pro zaměstnance pro veterány: trénink

Ačkoli najít nové zaměstnání může být pro někoho obtížné, může být obzvlášť těžké, kdy veteráni přecházejí do civilní pracovní síly. nová studie od asociace vojenských benefitů ukázala, že polovina veteránů, kteří se nedávno oddělila od americké armády a jsou v současné době nezaměstnaná, neměli plnou nebo částečnou práci, protože odjížděli z armády.

(Kariéra)

Kulturní a jazykové dovednosti Sestavte svou kariéru

Ve studii Ipsos Public Affairs, jménem British Council a Booz Allen Hamiltonu, téměř dvě třetiny zaměstnavatelů na celém světě uvedly, že schopnost pracovat efektivně s jednotlivci a organizacemi z různých kulturních prostředí je velmi Zaměstnavatelé chtějí zaměstnavatele, kteří rozumí různým kulturním kontextům a názorům, projevují úctu vůči ostatním a chápou cizí jazyky.

(Kariéra)