Teens Blame Nedostatek znalostí o rodičích

Přestože dospívající si mohou myslet, že to všechno vědí, nový výzkum zjistil, že peníze jsou jednou z oblastí, kde ti nejvíce postrádají znalosti. Důkazem této skutečnosti je 17 procent mladých lidí ve věku od 12 do 17 let, kteří věděli, jak řídit své peníze, a 24 procent respondentů z teenagerů, kteří uvedli, že nezná rozdíl mezi debetními a kreditními kartami. > Mezi dospívajícími, jejichž rozpočet byl znepokojen, učení se, jak zachránit a jak je rozpočet, je jejich největší prioritou. Nicméně, část důvodu pro nedostatek teen poznání o peněžních záležitostech přichází proto, že jejich rodiče dělají dobrou práci učit je o penězích.

[čtvrtina Američanů nebude zachránit desetník v roce 2012]

Konečně, více rodičů bylo ochotno mluvit o drogách a alkoholu, než o penězích. Více než 10 procent dospívajících říkalo, že nikdo doma nepomáhá poté spravovat své peníze. Tento počet se mezi staršími mladými lidmi ve věku od 15 do 17 let zvyšuje na 15 procent. Třicet procent rodičů říká, že jsou dobrými finančními modely a 21 procent tvrdí, že jsou finančně spravedlivé nebo špatné.

"Role rodiče při stanovení finančního příkladu pro jejich děti je kritická, "řekl Jim Kelly, vedoucí přímého bankovnictví ING Direct Bank, který sponzoroval průzkum spolu s Capital One. "Přesto mnozí rodiče se cítí nepřipraveni, aby mohli být příkladem."

Navzdory tomuto nedostatku poradenství dospívají mladí lidé k tomu, aby se začali učit o penězích. Polovina mladistvých dívek pracovala na externích příjmech, zatímco 38% chlapců zaměstnávalo. Celkově 30 procent obaja dospívajících chlapců a dívek dostalo peníze z domácích prací, což se podle průzkumu může ukázat jako cenná finanční lekce pro dospívající. Podle kapitálu One a ING Direct mohou rodiče také učit své děti o záchraně podle následujících kroků:

Obraťte se na výuku peněz

• : "Couponování je nyní hněv, takže využijte týdenní výlet do obchodu s potravinami jak je praktické vysvětlit výdaje a úspory.Vyberte si z nejkvalitnějších obilovin nebo soutěžíte o větší úspory v registru než poslední výlet do obchodu, "uvedla studie Udržujte si jednoduchost
• : "Nekomplikujte rozhovor s technickým žargonem nebo jej přeměňte na ekonomickou přednášku," uvádí studie. "Promluvte si o úsporách pro deštivé dny, jako je výlet do filmů nebo nová videohra - to je relevantní a bude to ještě více rezonovat." Cvičit, co kážete
• : "Ať už jste úspory sevantní nebo cash-strapped maminka nebo táta, mají upřímné rozhovory o vašich finančních úspěších a chybách, "uvedla studie. "Udělej to jako prioritu jako rodina, aby si více uvědomovala, že utrácí méně než to, co se vydělává, a oslavuje, jak peníze rostou v průběhu času." > nebo Mobby Business @ čárky

. Jsme také na Facebook a Google+ .

Nositelná technologie v práci představuje výzvy pro podniky

Starší analytik bezpečnostního informačního systému Knowledge Knowledge Group (KCG ), firma zabývající se službami cybersecurity Reston a Va., uvedla Bjarnason, že nositelná technologie poskytuje několik potenciálních přínosů v oblasti produktivity, jako jsou volné obchodní vztahy, okamžité zaznamenávání poznámek a sdílení zkušeností mezi zaměstnanci.

(Všeobecné)

Neomezená dovolenková letka na vaší firmě

Zaměstnavatelé našli nový způsob, jak přilákat své nadané talenty. Poskytují zaměstnancům něco, o čem se jen zdálo - neomezené placené prázdninové dny. V uplynulých několika letech byl růstový trend mezi řadou podniků nabídnout zaměstnancům přidanou výhodu, kdykoli a jak často se jim líbí. Zatímco neomezené politiky pro dovolenou byly chvályny ve větších společnostech, jako jsou Netflix a Zynga, otázkou je, zda jsou přijatelné pro menší podniky, které si nemohou dovolit, Christina Gomezová, partnerka s advokátní kanceláří Holland & Hart a odborníkem v oblasti pracovních a zaměstnaneckých záležitostí, uvedla, že neomezené časové plány mohou pracovat pro jakoukoli velikost podniku.

(Všeobecné)