Smrtelný důvod, proč nehnul do předčasného odchodu do důchodu


Smrtelný důvod, proč nehnul do předčasného odchodu do důchodu

Možná budete chtít přemýšlet o předčasném odchodu do důchodu. To je proto, že nový výzkum ukázal souvislost mezi předčasným odchodem do důchodu a předčasnou smrtí. Výzkum Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich a Josef Zweimüller zjistil, že zejména muži mají vyšší riziko úmrtí před dosažením věku 67 let, brzy. Aby to dokázali, vědci se podívali na skupinu pracovníků z Rakouska, kteří se narodili v letech 1929 až 1941.

"Zjistili jsme, že snížení věku odchodu do důchodu způsobuje významné zvýšení rizika předčasné smrti u mužů, ale ne pro ženy, "řekl výzkum. "Efekt u mužů je nejen statisticky významný, ale také kvantitativně důležitý. Podle našich odhadů způsobuje jeden další rok předčasného odchodu do důchodu zvýšení rizika předčasného úmrtí o 2,4 procentního bodu (relativní nárůst o cca 13,4% měsíce, pokud jde o ztracené roky života). "

Podle výzkumu to lze připsat negativním zdravotním zvyklostem lidí během odchodu do důchodu. Tyto návyky, mezi něž patří kouření, pití, nezdravá strava a omezené cvičení, přispívají k 78% případů úmrtí na odchod do důchodu, zatímco kouření a pití samotných způsobují 32% neúspěšných úmrtí na odchod do důchodu.

"Naše výsledky také naznačují, by měla být zaměřena na (starší) důchodce, "uvedl výzkum. "Politiky, které přimět jednotlivce k tomu, aby přijali zdravé (nebo se vyhýbaly nezdravým) chováním, mohou mít nepřiměřeně pozitivní zdravotní důsledky pro pracovníky, kteří se (se chystají) trvale stáhnout z trhu práce."


10 Tipů, jak vyvíjet autentickou značku

10 Tipů, jak vyvíjet autentickou značku

R. Kay Green, PhD, je generálním ředitelem a prezidentem marketingových řešení společnosti RKG. Značka je vaše síla na papíře, osobně, na vlnách nebo na obrazovce. Je to rozšíření, které se vaše marketingové materiály pokoušejí promítnout. Značky pracují stejným způsobem, ať už jsou velké nebo malé. Značky, které uspějí, jsou ty, které jsou jedinečné, ale jsou také autentické.

(Vedení lidí)

5 Jednoduchých vědeckých způsobů, jak být lepším šéfem

5 Jednoduchých vědeckých způsobů, jak být lepším šéfem

Takže se chcete stát lepším vůdcem? Pokud jste ochotni investovat svůj čas a úsilí do toho, abyste se stali lepšími šéfy, můžete jen zjistit, že vaši zaměstnanci budou mít lepší výkon a spokojenost s jejich prací. Ve skutečnosti je věda na vaší straně: jen málo změn podporovaných výzkumem vám může pomoci zapojit své zaměstnance, snížit stres a obrat na pracovišti a vytvořit silnější a lepší tým Zde je pět jednoduchých, prokázaných způsobů, jak být lepším šéfem.

(Vedení lidí)