Smrtelný důvod, proč nehnul do předčasného odchodu do důchodu


Smrtelný důvod, proč nehnul do předčasného odchodu do důchodu

Možná budete chtít přemýšlet o předčasném odchodu do důchodu. To je proto, že nový výzkum ukázal souvislost mezi předčasným odchodem do důchodu a předčasnou smrtí. Výzkum Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich a Josef Zweimüller zjistil, že zejména muži mají vyšší riziko úmrtí před dosažením věku 67 let, brzy. Aby to dokázali, vědci se podívali na skupinu pracovníků z Rakouska, kteří se narodili v letech 1929 až 1941.

"Zjistili jsme, že snížení věku odchodu do důchodu způsobuje významné zvýšení rizika předčasné smrti u mužů, ale ne pro ženy, "řekl výzkum. "Efekt u mužů je nejen statisticky významný, ale také kvantitativně důležitý. Podle našich odhadů způsobuje jeden další rok předčasného odchodu do důchodu zvýšení rizika předčasného úmrtí o 2,4 procentního bodu (relativní nárůst o cca 13,4% měsíce, pokud jde o ztracené roky života). "

Podle výzkumu to lze připsat negativním zdravotním zvyklostem lidí během odchodu do důchodu. Tyto návyky, mezi něž patří kouření, pití, nezdravá strava a omezené cvičení, přispívají k 78% případů úmrtí na odchod do důchodu, zatímco kouření a pití samotných způsobují 32% neúspěšných úmrtí na odchod do důchodu.

"Naše výsledky také naznačují, by měla být zaměřena na (starší) důchodce, "uvedl výzkum. "Politiky, které přimět jednotlivce k tomu, aby přijali zdravé (nebo se vyhýbaly nezdravým) chováním, mohou mít nepřiměřeně pozitivní zdravotní důsledky pro pracovníky, kteří se (se chystají) trvale stáhnout z trhu práce."


Skryté tajemství, které ničí řadu rodinných firem

Skryté tajemství, které ničí řadu rodinných firem

Největší hrozba úspěchu vašeho rodinného podniku nemusí být bumní hospodářství nebo nemilosrdná hospodářská soutěž; může to být pilulky nebo chlast. Nová studie ukazuje, že zneužívání návykových látek a závislost může být znevýhodněním více než poloviny všech rodinných podniků, tvrdí odborníci. Ve studii 99 rodinných podniků z široké škály výrobních a obchodních služeb v celé zemi polovina účastníků studie uvedla, že se vyrovnávají nebo očekávají řešení problému závislosti na rodině v rámci společnosti.

(Vedení lidí)

Lidé ze skutečného důvodu opustili své zaměstnání

Lidé ze skutečného důvodu opustili své zaměstnání

Zatímco někteří mohou říkat, že přestanou pracovat, protože pracovali příliš mnoho hodin, nebo nebyli dostat dostatečně zaplaceno, nový výzkum ukazuje skutečný důvod, proč lidé hledají nové zaměstnání, mají pocit podcenění. V průzkumech amerického psychologického sdružení polovina všech zaměstnanců, kteří se domnívají, že se necítí hodně práce, také uvedli, že hodlají hledat nové zaměstnání v příštím roce Celkově výzkum ukázal, že zaměstnanci, kteří se cítí cenní, mají vyšší pravděpodobnost, že budou mít lepší fyzické a duševní zdraví a vyšší míru angažovanosti, spokojenosti a motivace.

(Vedení lidí)