Prestižní vzdělávání není vždy rovnocenným úspěchem generálního ředitele

Zamyslete se nad dvakrát, než si najmete kandidáta s vysokoškolským vzděláním jako generálním ředitelem.

Nový výzkum ukazuje, že výkonní ředitelé s nejvyšším stupněm od nejprestižnějších škol nejsou lepšími na zlepšení dlouhodobých výkonností firem než ostatní generální ředitelé.

"Tato zjištění naznačují, že oba týmy a výzkumní pracovníci by měli být opatrní, když kladou příliš velký důraz na vzdělání jednotlivce, když se snaží posoudit svou schopnost vést společnost a maximalizovat akcionářskou hodnotu," napsal studijní spoluautor Brian Bolton, asistent profesor financí na Whittemore School of Business and Economics na univerzitě v New Hampshire.

Bolton a další vědci analyzovali vztah mezi vzděláním generálního ředitele, obratem generálního ředitele a výkonem podniku, aby zjistili, zda vzdělání ovlivňuje rozhodnutí firmy nahradit svého současného generálního ředitele a zvolit si nový a zda akademici výrazně ovlivňují výkon.

Výzkumníci dospěli k závěru, že zatímco podniky kladou významný důraz na vzdělávání při náboru generálních ředitelů, působivé vzdělání neudržuje společnosti, "I když vzdělání CEO nevede k vyšší výkonnosti firem, firmy se mohou spoléhat na vzdělání CEO v přijímání rozhodnutí, protože mají jen málo dalších identifikovatelných a měřitelných kritérií," řekl Bolton. "Všichni ostatní jsou stejní, spoléhají se na to, co považují za pozorovatelné rodokmeny výkonné moci", jako jsou pracovní zkušenosti, zkušenosti a vzdělání.

"Mezioborové dovednosti, schopnost vedení a strategická vize patří mezi rysy, "výzkumníci používali zhruba 15 000 let zkušeností CEO a více než 2 600 případů obratu generálního ředitele od roku 1992 do roku 2007, které vedly výzkum," uvedl Bolton, "ale to je těžké zjistit a ještě obtížněji měřit." .

Mobilní meditace: Mentální cvičení má App pro to

Střední pracovní doba stoupá, ale je tu úlovek

• USA Již ne. 1 v podnikatelské výkonnosti

---



10 Způsobů, jak můžete porazit Walmart

Nové produkty, nižší ceny, menší obchody a vylepšená reklama jsou součástí nejnovější kampaně Walmartu konkurovat malým prodejcům. Minulý týden maloobchodní gigant oznámil nové kroky k obnovení svého nákupu na jednom místě tím, že rozšíří sortiment výrobků o 8 500 položek, čímž s dodavateli snižuje náklady a zjednodušuje politiku snižování cen .

(Všeobecné)



5 Způsobů, jak učinit svou rodinnou firmu úspěšnou

Rodinné podniky mohou být populární, ale to neznamená, že jsou všechny úspěšné: skutečnost spočívá v tom, že většina rodinných podniků netrvá dřív první generace. Vedle předvídatelných výzev, kterým čelí všechny podniky , existují obrovské množství neočekávaných, skličujících překážek, které vznikají při práci s rodinou.

(Všeobecné)