Prestižní vzdělávání není vždy rovnocenným úspěchem generálního ředitele


Prestižní vzdělávání není vždy rovnocenným úspěchem generálního ředitele

Zamyslete se nad dvakrát, než si najmete kandidáta s vysokoškolským vzděláním jako generálním ředitelem.

Nový výzkum ukazuje, že výkonní ředitelé s nejvyšším stupněm od nejprestižnějších škol nejsou lepšími na zlepšení dlouhodobých výkonností firem než ostatní generální ředitelé.

"Tato zjištění naznačují, že oba týmy a výzkumní pracovníci by měli být opatrní, když kladou příliš velký důraz na vzdělání jednotlivce, když se snaží posoudit svou schopnost vést společnost a maximalizovat akcionářskou hodnotu," napsal studijní spoluautor Brian Bolton, asistent profesor financí na Whittemore School of Business and Economics na univerzitě v New Hampshire.

Bolton a další vědci analyzovali vztah mezi vzděláním generálního ředitele, obratem generálního ředitele a výkonem podniku, aby zjistili, zda vzdělání ovlivňuje rozhodnutí firmy nahradit svého současného generálního ředitele a zvolit si nový a zda akademici výrazně ovlivňují výkon.

Výzkumníci dospěli k závěru, že zatímco podniky kladou významný důraz na vzdělávání při náboru generálních ředitelů, působivé vzdělání neudržuje společnosti, "I když vzdělání CEO nevede k vyšší výkonnosti firem, firmy se mohou spoléhat na vzdělání CEO v přijímání rozhodnutí, protože mají jen málo dalších identifikovatelných a měřitelných kritérií," řekl Bolton. "Všichni ostatní jsou stejní, spoléhají se na to, co považují za pozorovatelné rodokmeny výkonné moci", jako jsou pracovní zkušenosti, zkušenosti a vzdělání.

"Mezioborové dovednosti, schopnost vedení a strategická vize patří mezi rysy, "výzkumníci používali zhruba 15 000 let zkušeností CEO a více než 2 600 případů obratu generálního ředitele od roku 1992 do roku 2007, které vedly výzkum," uvedl Bolton, "ale to je těžké zjistit a ještě obtížněji měřit." .

Mobilní meditace: Mentální cvičení má App pro to

Střední pracovní doba stoupá, ale je tu úlovek

  • USA Již ne. 1 v podnikatelské výkonnosti

  • Pro luxusní značky, Flaunting Logo je klíčem k recesi

    Pro luxusní značky, Flaunting Logo je klíčem k recesi

    Autoři také nenalezli žádné důkazy, které by naznačovaly, že výrobci luxusních výrobků ale to naznačuje, že bohatí spotřebitelé, kteří mají stále zájem o nákup high-end položek - jako jsou návrhářské kabelky - požadují položky, které jsou daleko od jemné. Teorie výzkumníků je, že před recesí spotřebitelé používali luxusní značky log aby uvedli, že jsou členy daňové elity.

    (Všeobecné)

    Millenniální návyky na nakupování Demystifikované

    Millenniální návyky na nakupování Demystifikované

    Millenniálové, 80 milionů až 90 milionů 18- až 29-letých Američanů, známých také jako Gen Y, jsou více zaměřené na technologii než předchozí generace, podle amerického sčítání lidu Bureau. Ale nedovolí, aby se tato technologie dostala pryč od maloobchodních prodejen, tvrdí nová zpráva. Ve skutečnosti 40 procent účastníků společnosti Gen Y v nedávné studii prohlásilo, že preferují místní nákupy, i když zboží nebo služby byly dražší než alternativy na masovém trhu.

    (Všeobecné)