Prestižní vzdělávání není vždy rovnocenným úspěchem generálního ředitele


Prestižní vzdělávání není vždy rovnocenným úspěchem generálního ředitele

Zamyslete se nad dvakrát, než si najmete kandidáta s vysokoškolským vzděláním jako generálním ředitelem.

Nový výzkum ukazuje, že výkonní ředitelé s nejvyšším stupněm od nejprestižnějších škol nejsou lepšími na zlepšení dlouhodobých výkonností firem než ostatní generální ředitelé.

"Tato zjištění naznačují, že oba týmy a výzkumní pracovníci by měli být opatrní, když kladou příliš velký důraz na vzdělání jednotlivce, když se snaží posoudit svou schopnost vést společnost a maximalizovat akcionářskou hodnotu," napsal studijní spoluautor Brian Bolton, asistent profesor financí na Whittemore School of Business and Economics na univerzitě v New Hampshire.

Bolton a další vědci analyzovali vztah mezi vzděláním generálního ředitele, obratem generálního ředitele a výkonem podniku, aby zjistili, zda vzdělání ovlivňuje rozhodnutí firmy nahradit svého současného generálního ředitele a zvolit si nový a zda akademici výrazně ovlivňují výkon.

Výzkumníci dospěli k závěru, že zatímco podniky kladou významný důraz na vzdělávání při náboru generálních ředitelů, působivé vzdělání neudržuje společnosti, "I když vzdělání CEO nevede k vyšší výkonnosti firem, firmy se mohou spoléhat na vzdělání CEO v přijímání rozhodnutí, protože mají jen málo dalších identifikovatelných a měřitelných kritérií," řekl Bolton. "Všichni ostatní jsou stejní, spoléhají se na to, co považují za pozorovatelné rodokmeny výkonné moci", jako jsou pracovní zkušenosti, zkušenosti a vzdělání.

"Mezioborové dovednosti, schopnost vedení a strategická vize patří mezi rysy, "výzkumníci používali zhruba 15 000 let zkušeností CEO a více než 2 600 případů obratu generálního ředitele od roku 1992 do roku 2007, které vedly výzkum," uvedl Bolton, "ale to je těžké zjistit a ještě obtížněji měřit." .

Mobilní meditace: Mentální cvičení má App pro to

Střední pracovní doba stoupá, ale je tu úlovek

  • USA Již ne. 1 v podnikatelské výkonnosti

  • Nabídka cen pro Netflix Ekonomická lekce pro malé firmy

    Nabídka cen pro Netflix Ekonomická lekce pro malé firmy

    Velmi propagované - a někdy i zneužívané - rozhodnutí Netflixu změnit její cenová struktura nabývá účinnosti v tomto měsíci a reakce od spotřebitelů ovlivní způsob, jakým řada podniků zvládne své cenové struktury a změny od této chvíle. Nové cenové změny rozdělí služby Netflix do neomezeného DVD plánu za 7,99 dolarů za měsíc a neomezený streamingový plán za 7,99 dolarů za měsíc, namísto současných 9,99 dolarů měsíčního plánu pro neomezené streamování a pronájem DVD.

    (Všeobecné)

    Požadováno Google Glass? Wearable Tech hits the Office

    Požadováno Google Glass? Wearable Tech hits the Office

    Technologie, jako je Google Glass nebo Jawbone, brzy přichází do kanceláře poblíž vás. Může váš šéf skutečně vyžadovat, abyste používali takové futuristické - a dokonce i voyeuristické - gadgety? Experti naznačují, že mohou a pravděpodobně budou. IT jde jako první Frank Schloendorn - ředitel systému Android ecosystems společnosti Fiberlink, řídící firmu pro mobilní zařízení - věří, že nositelná technologie zvýší produktivitu pracovníků Fiberlink přišel s platformou Google Glass pro svůj software pro řízení mobility, představí svět, v němž zaměstnanci IT zjišťují chybějící smartphony, chrání firemní data a policejní síť společnosti - to vše bez zapnutí notebooku.

    (Všeobecné)