25 Veselé (a skutečné) výmluvy, aby se dostali z práce

Pracovníci řeknou cokoliv, co by se mohlo stát, že se nedostanou do práce. Zaměstnanci ukázali, že jejich kreativita při vytváření výmluv, která přesahuje jednoduše volání nemocných za den, ukázala studie.

Zde jsou některé z nejvíce kreativních výmluv v průzkumu Wakefield Research for Citrix:

[Zaměstnanci "Já jsem dieta"

1. "Napil jsem příliš mnoho Sunkistů a byl příliš unavený, než jsem přišel." "Můj numerolog mi řekl, abych nechodil"
2. "Všechny moje šaty jsou v pračce právě teď, nemám co nosit"
3. "Stoupl na lásku mého života"
4. "Je to oblačno venku"
5. "Moje kočka ukryla klíče od auta"
6. "Můj koček jedl mou kravatu"
7. "Potřebuju přestávku"
8. "Udeřil jsem želvu, která procházela silnicí a musel ji vzít k veterináři"
9. "Mám postoj"
10. je příliš dobré, musí lyžovat "
11. " Ran z čistého spodního prádla "
12. " Plyn je příliš drahý "
13. " Moje dítě zapomnělo nosit boty "
14. Nemohl jsem si obléknout pracovní obuv, protože moje nohy byly příliš opuchnuté "
15. " Žena mi zkontrolovala šek "
16. " Musel jsem vidět, kde moje garde nerad opravdu zakládal všechno, co jsem chtěl a zaplatil za "
17. " Pocit velmi boo-boo "
18. " Moje pracovní oblečení bylo u čističů "
19. " Dítě přehazovalo klíč na auto "
20. je svátek v mé vlasti "
21. " Pes postříkán skunkem "
22. " Je to Elvisovo narozeniny "
23. Tyto výmluvy byly založeny na odezvěch 1 013 pracovníků starších 18 let.

---



'Z genu Z' se už zajímá o financích

Ještě nemusíte mít své první zaměstnání na plný úvazek nebo vysokoškolský diplom, ale nedopusťte se v něm žádné chyby. Generace Z je velmi znepokojena finanční situací. To je nález nového průzkumu, který zkoumal nejvyšší finanční a ekonomické zájmy Gen Z nebo ti ve věku od 13 do 22 let. V tomto výzkumu bylo zjištěno, že 39% respondentů Gen Z se obávalo jak si dovolit vysokou školu, aniž by se na horu dluhu studentských půjček.

(Všeobecné)



Chcete prodat rodinu? Modernizace a plánování vpřed

Tato statistika, aniž by byla znepokojena současnými zaměstnanci rodinného podnikání, není zcela překvapující: průzkum společnosti PricewaterhouseCoopers (PwC) zjistil, že "syndrom slepičích obušků" - neochota majitelů malých podniků předat firmu na novou generaci - postihuje 40 procent vedoucích rodinných firem a 73 procent nemá žádný zdokumentovaný plán nástupnictví.

(Všeobecné)