4 Způsoby, jak se stěžovat na vaši práci v sociálních médiích


4 Způsoby, jak se stěžovat na vaši práci v sociálních médiích

Viděli jste Facebook obratné za dlouhé hodiny strávené v kanceláři, tweety ohledně nedávného argumentu se spolupracovníkem nebo Snapchatsem něčího stolu práce. Zatímco to může být obyčejné, je také neprofesionální publikovat svůj pracovní život na vašich osobních účtech sociálních médií.

"Váš profesionální a osobní život se může překrývat, ale je nejlepší nastavit některé tvrdé linie, které nemůžete překročit," řekl Courtney Spritzer a Stephanie Cartin, co-ředitelé a spoluzakladatelé společnosti Socialfly. "Pokud jde o sociální média, zaměstnavatelé se začínají bavit o tom, jak nabývají talent, a zejména v našem podnikání, sociální média potenciálních zaměstnanců je něco, co vezmeme v úvahu."

I když je dobré posílat příležitostně pozitivní zprávu o vašeho týmu nebo firemní kultury, by se každá drama nebo stížnosti na práci měla vždy držet v soukromí ze zbytku světa. Zde je to, čeho riskujete tím, že dojde k převrácení.

Pokud zveřejníte pracovní dráhu, vaše současní a potenciální zaměstnavatelé nebudou zaujati. Podle Spritzera a Cartina se bude hádat o problémech, které naznačují, že nejste týmový hráč, čímž ohrozíte budoucí kariérní příležitosti.

"Když vás někdo jiný zná jen z vašich příspěvků a vaše příspěvky mají tendenci k dramatu dne, "Gail Z. Martin, autor příručky The Essential Social Media Marketing (Kariéra Press, 2017), se setkává s nezralým, pozorným a příliš potřebným. "Vypadá to, že se s vaším problémem vypořádáte zralým způsobem, pokud je vše v pořádku, nebo si musíte vzít průzkum, abyste věděli, co dělat."

Když hledáte novou práci, přidal Martin , budete se chtít ujistit, že vaše sociální média jsou čistá z pracovních detailů, pozitivní nebo negativní. Příliš mnoho profesi.

Žádná společnost není dokonalá, včetně jejích pracovníků. Venting o vašem šéfovi nebo spolupracovnících on-line táhne vaši firmu dolů s vámi.

"Nemůžete vědět, kolik zákazníků, potenciálních zákazníků, spolupracovníků - možná i dárců, členů představenstva a akcionářů - , "řekl Martin. "Když sdílíte pracovní dráhu, nevystavujete se jen v negativním světle jako potenciálně kňučivý a neúčinný, ale umístěte i vaši společnost do špatného světla."

Jakmile zaúčtujete nápady a emoce, nemůžete je vzít zpět. Je snadné se zahnat v okamžiku, rozpačitý argument nebo rozhněvaný na nespravedlivé okolnosti. Problémy jsou však často krátkodobé; jakmile se obrátíte na internet, jsou trvalé. Dokonce i když odstraníte příspěvky, lidé mohou pořídit screenshoty a posílat příspěvky jiným uživatelům.

"[Tyto] problémy se nejlépe vyzdvihují prostřednictvím oficiálních kanálů (HR) nebo soukromě mezi několika blízkými přáteli, pokud potřebujete vypustit páru, řekl Martin "Sociální média jsou veřejná a trvalá. Nemáte tušení, kdo by mohl vidět vaši příspěvek, i když si myslíte, že máte nastavení uzamčení. "

Diskuse o propagačních aktivitách, mzdách a podobně může vyvolat žárlivost mezi spolupracovníky, že je lepší zachovat podrobnosti soukromé.

"Jedním z konkrétních rizik by bylo, kdybyste dostali propagaci a sdíleli podrobnosti o vaší nové roli ve vašich společenských kanálech. "Možná jste porušili zásady společnosti, aniž byste si to uvědomili," řekl Spritzer a Cartin. "Zdá se, jako byste se například zdály, že jste čistě sdíleli vaše vzrušení, ale svým potenciálním zaměstnavatelům to vypadá jako neprofesionální protože jste neobdrželi nabídku práce. "

To neznamená, že nemůžete oznamovat novou pozici nebo změnu role skromným způsobem, jako je uvedení v pracovních zkušenostech na Facebooku. jemná linka mezi oslavováním a přeřazením.


Pěstování vašeho podnikání v dobrodružné cestě

Pěstování vašeho podnikání v dobrodružné cestě

Kdo věděl, že by strávil pět měsíců na kole s mými dvěma lety, přinesl by mi úspěch? Před tímto dobrodružstvím jsem se bála a váhala a mnoho lidí myslel jsem, že jsem úplně ořechá, abych si schoval mé dítě na kole na místě, kde většina silnic nemají ramena. Ale přes strach a soudy věděl jsem, že musím jít.

(Obchodní)

Co je to správa mobilních zařízení?

Co je to správa mobilních zařízení?

V uplynulých několika letech explodovalo používání mobilních zařízení ve vlastnictví firem i zaměstnanců na pracovišti. Tento trend společně s dnešní mobilní pracovní sílou umožnil firmám poskytovat rychlejší a efektivnější služby zákazníkům a vyšší efektivitu a produktivitu pracovní síly. Existuje však nevýhoda a je to vážný problém.

(Obchodní)