V určitém okamžiku se každý mladý podnik dostane na křižovatku. Možná, že podnikatel nemá dostatek finančních prostředků na to, aby své myšlenky přijal dál. Nebo možná, že vlastník firmy je dobrý v určitých aspektech chodu podnikání - například získávání nových klientů a identifikace oblastí potenciálního růstu - ale potřebuje nějakou pomoc při tvorbě rozpočtu a stanovení priorit, pokud se chce rozšířit.
Jak podnik majitel vědí, kdy je čas přivést investora?
Pro Paul Mann, zakladatele a generálního ředitele společnosti Fetch! Péče o domácí mazlíčky, národní psa pro chůzi a péči o domácí mazlíčky založené v Walnut Creek, Kalifornie, okamžik, kdy si uvědomil, že jeho "teenager" by potřeboval pomoc, aby se stal "dospělým", jelikož počet franchisovaných jednotek vzrostl z 33 od 200 z roku 2006 do roku 2008.
"Obchod, stejně jako mnoho z naší situace, dosáhl bodu, kdy zasáhl zeď," řekl. "Potřebovali jsme pomoc při překonání překážky, abychom ji přešli do další fáze." "Je skutečně chytrý podnikatel, který může uznat, že potřebují partnera, který by jim pomohl využít nové příležitosti pro růst." řekl Harry Loyle, výkonný ředitel společnosti Cybeck Capital Partners, soukromé investiční společnosti založené v Daytonu, která investovala do společnosti Fetch! Pet Care.
Mann hledal partnera, ne jen investora. "Nešlo jen o peníze", to bylo za jeho rozhodnutí přinést Cybeck Capital Partners. "Hledali jsme kombinaci skvělých lidí, kteří měli silné zázemí v oblasti franchisingu."
Je rozhodující čas najít správný zápas. "Najděte lidi, s nimiž se vám líbí práce a sdílejte své hodnoty a vize," řekl Mann.
Je také důležité zjistit, zda chcete jen infuzi hotovosti nebo spolupracovníka.
"Už nechceme nebo méně než 50 procent investice, takže nikdo nemá horní ruku, "řekl Loyle. "Hledáme 200 milionů dolarů ročně, které jsou uvězněny v shellu ve výši 2 miliony dolarů. Zatímco vlastník podnikání se vzdá kapitálu, dostává polovinu potenciálně mnohem většího koláče."
Mann a Loyle se pravidelně setkávají, aby strategizovali "
" Chtěli jsme někoho, kdo by byl aktivní v podnikání, "říká Mann.
Určení správného času, jak přivést investora, závisí na druhu podnikání a na zkušenostech úrovni vlastníka. V roce 1996 založil Mann internetovou softwarovou firmu Informative Inc. a přinesl investory v roce 1999> . Naučil se, jak investovat investory na palubě v pravý čas před tím, než začnou prodávat Informative v roce 2001.
"Čekal jsem devět let přinést investory pro mé další podnikání, Fetch! Pet Care, "řekl. "Z mých předchozích zkušeností jsem se naučil hodně a byl to jiný typ podnikání."
Hledáte pro investory, kteří mají zkušenosti s vaším průmyslem, největší zájem. "Máme zkušenosti s podniky, které zahrnují produkty nebo služby zaměřené na mladé lidi, starší lidi a domácí zvířata," uvedl Loyle.
Je důležité, aby se investor a majitel firmy dohodli na svých cílech. "S Paulem máme společný cíl růst podnikání na 500 franšíz do roku 2015," řekl.
Loyle uvedl, že někteří vlastníci firem nemají partnerství. "Pokud splníte své cíle sami, partnerství není pro vás správné," řekl. "Žádné množství papírových dokumentů nebo právních dokumentů vás nezachrání z partnerství, které se nevypracuje."
Majitelé a investoři firmy musí být realističtí ohledně schopnosti spolupracovat.
Peter Riggs, viceprezident společnosti vývoj značky pro firmu Pita Pit, která sídlí v Coeur d'Alene v Idaho, je na obou stranách stolu - jako vlastník firmy hledá partnera a investora. <"Každý majitel podniku musí být upřímný a znají své vlastní omezení, "uvedl.
Jak jsem změnil svou vášeň v podnikání
Majitelé podniků, kteří se dostali do skříně pro financování
Small Business Snapshot: Pure Cycles
Naše série Small Business Snapshot obsahuje fotografie, které představují jen jeden obrázek, o čem se jedná o malých firmách. Jordán Schau, spoluzakladatel společnosti Pure Cycles, vysvětluje, jak tento obrázek představuje jeho podnikání. Cíle Pure Cycles mají za cíl získat více lidí na kolech tím, že nabízejí stylové, cenově dostupné a dobře postavené jízdní kola pro všechny tvary a velikosti.
9 Pravidla pro používání Facebooku v práci
Všichni jsme slyšeli příběhy o zprávách o lidech, kteří sdíleli jen málo informací na Facebooku a vystřelili z práce. Sociální média jsou pro každého zaměstnavatele špinavou a obtížnou situací. To je důvod, proč Janet Decker, profesorka univerzity v Cincinnati, vyvinula seznam pokynů pro správu zaměstnávání Facebooku.