Small Business Snapshot: Jiobit
Naše série Small Business Snapshot obsahuje fotografie, které představují pouze jeden obrázek, o čem se jedná o malých firmách. John Renaldi, zakladatel společnosti Jiobit vysvětluje, jak tento obrázek představuje jeho podnikání.
Při návštěvě přeplněného parku s rodinou v centru Chicaga jsem ztratil stopu mého tehdy 6letého syna téměř 30 minut. Byla to panice, kterou jsem nikdy nezažil, a já jsem nikdy nepovolil. Po incidentu jsem zakoupil všechny GPS trackery, které mohu najít, ale byly to podprůměrné náramkové hodinky s hrozivou životností baterie a omezeními sledování. Jako bývalá manažerka společnosti Motorola jsem věděla, že mám síť a prostředky k vyřešení tohoto problému.
Jako Ocean Eleven jsem přijal tým zkušených specialistů v průmyslovém designu, nízkonapěťových systémech, datové vědě, elektrotechnice, softwaru a hardwaru inženýrství. Za poslední rok a půl jsme se soustředili na poskytování spolehlivého sledovacího řešení pro rodiče a děti, které se zabývá problémy, které jsem objevil při svém prvním hledání. Jiobit je malý a diskrétní, má neuvěřitelnou výdrž baterie a stopy v každé lokalitě - ve více než 120 zemích.
V Jiobitu věříme v podporu rodičů, kteří zvyšují nezávislé a odolné děti. Je zřejmé, že nové podniky čelí výzvám. Hospodářská soutěž je vždy obava; nicméně víme, že náš tým může dodat. Naši inženýři a designéři mají více než 25 let vývoje hardwaru pod pásy a kombinovali 150 patentů. S naší firemní kulturou, založenou na základech důvěry, transparentnosti a zábavy, jsme motivováni k dosažení společného cíle.
7 Způsobů, jak skočit na začátek vašeho firemního blogu
Každá značka s moderním webovým serverem má nyní blog společnosti, kde můžete sdílet aktualizace, oznámení a další relevantní obsah. Tím, že nabízíte jedinečný pohled na vaše podnikání, získáváte důvěru a respekt od svých čtenářů, zejména proto, že vaše informace přicházejí z prvotřídního zdroje ve společnosti.
Pracovníci požadují flexibilitu při práci nad všemi ostatními
. Zaměstnanci jsou ochotni dávat velkou míru pružnosti, uvádí se v novém výzkumu. Průzkum firmou Mom Corps zjistil, že téměř polovina pracovníků bude obchodovat s určitým procentním podílem svých platů za flexibilnější možnosti práce. Zaměstnanci by se vzdali v průměru téměř 10 procent svých platů, aby se zvýšila flexibilita v kanceláři - téměř dvojnásobek výplaty, kterou v loňském roce vyjádřili, že by byli ochotni vzdát se.
Populární Příspěvky