Small Business Snapshot: Jiobit
Naše série Small Business Snapshot obsahuje fotografie, které představují pouze jeden obrázek, o čem se jedná o malých firmách. John Renaldi, zakladatel společnosti Jiobit vysvětluje, jak tento obrázek představuje jeho podnikání.
Při návštěvě přeplněného parku s rodinou v centru Chicaga jsem ztratil stopu mého tehdy 6letého syna téměř 30 minut. Byla to panice, kterou jsem nikdy nezažil, a já jsem nikdy nepovolil. Po incidentu jsem zakoupil všechny GPS trackery, které mohu najít, ale byly to podprůměrné náramkové hodinky s hrozivou životností baterie a omezeními sledování. Jako bývalá manažerka společnosti Motorola jsem věděla, že mám síť a prostředky k vyřešení tohoto problému.
Jako Ocean Eleven jsem přijal tým zkušených specialistů v průmyslovém designu, nízkonapěťových systémech, datové vědě, elektrotechnice, softwaru a hardwaru inženýrství. Za poslední rok a půl jsme se soustředili na poskytování spolehlivého sledovacího řešení pro rodiče a děti, které se zabývá problémy, které jsem objevil při svém prvním hledání. Jiobit je malý a diskrétní, má neuvěřitelnou výdrž baterie a stopy v každé lokalitě - ve více než 120 zemích.
V Jiobitu věříme v podporu rodičů, kteří zvyšují nezávislé a odolné děti. Je zřejmé, že nové podniky čelí výzvám. Hospodářská soutěž je vždy obava; nicméně víme, že náš tým může dodat. Naši inženýři a designéři mají více než 25 let vývoje hardwaru pod pásy a kombinovali 150 patentů. S naší firemní kulturou, založenou na základech důvěry, transparentnosti a zábavy, jsme motivováni k dosažení společného cíle.
Sociální marketing se drží, ale tradiční marketing stále ještě prospívá
Využívání sociálních médií k propagaci podnikání, známého jako sociální marketing, nyní využívá téměř tři čtvrtiny všech majitelů malých podniků, podle nového průzkumu společnosti Constant Contact, společnosti, která usnadňuje sociální marketing. Nová média však nahradily staré marketingové metody. Prieskum zjistil, že 73 procent malých podniků hlásí prostřednictvím svých sociálních médií, že budou obchodovat na svém trhu (a 81 procent z nich chce v příštím roce zvýšit své úsilí).
Nalezení "správného" pracovního místa
Váháte si najmout chrup s chronickou prací? Není nerozumné mít obavy ohledně kandidátů, kteří se na předchozích pracovních místech příliš dlouho nezachytili, zejména pokud jsou nad vstupní úrovní. Někteří zaměstnavatelé nechtějí riskovat, že přivedou osobu, která je pravděpodobně opustí za rok nebo dva.
Populární Příspěvky