Proč ne všichni pracovníci nenávidí pondělí


Proč ne všichni pracovníci nenávidí pondělí

. jednoduché jako zapojení do práce, naznačuje nový výzkum. Tato angažovanost je však nejen přínosná pro pomoc pracujícím vrátit se do práce po víkendu, ale je také užitečná i pro produktivitu organizace.

"Angažovaní pracovníci se v pracovních dnech cítí téměř stejně dobře jako v pracovních dnech o víkendech, což není případ Američanů obecně, "řekl Gallupův výzkum. "Jsou stejně pravděpodobné, že hlásají hodně štěstí, usmívá se a smíchají, jsou s nimi zacházet s respektem a ne hněvem bez ohledu na den v týdnu. A pro zainteresované pracovníky se během pracovních dnů učí a dělají zajímavé vrcholy."

Navzdory uvedeným výhodám se jen 30% pracovníků označilo za zaměstnance, což znamená, že se na práci podíleli a nadšeni. Celkově 52 procent pracovníků uvedlo, že nejsou zaměstnáni a 18 procent uvádí, že je na pracovišti aktivně odpojeno. Tento nedostatek angažovanosti může také mít negativní vliv na zdraví pracovníků, jaký výzkum se nachází. Změny nálady z víkendu na pracovní dny také ovlivnily psychologické a fyziologické zdraví pracovníků, což zase vedlo je k tomu, že jsou méně zdravé a produktivnější.

Bez ohledu na závazek všichni pracovníci hlásili, že během pracovního týdne došlo ke zvýšenému stresu a obavám. Pracovníci se dále domnívali, že se během týdne cítí méně spokojeni, ve srovnání s pocity odpočinku během víkendu.

Informace v tomto výzkumu byly založeny na 31 265 telefonních rozhovorech s pracovníky. Autor studie byl Jim Harter, hlavní vědecký pracovník společnosti Gallup pro pracovní prostředí a pohodu.


Založeno Kdy? Nejstarší společnosti v Americe

Založeno Kdy? Nejstarší společnosti v Americe

Některé z nejznámějších společností dnes relativních mladých lidí ve srovnání s jinými názvy domácností, které poskytují produkty a služby zákazníkům po staletí. Ano, po staletí. Zatímco velké příjmy se automaticky netýkají podnikání, které bude žít v hanbě (AOL, někdo?), Dlouhá životnost znamená, že společnost zvládla války, deprese, recese a úpadeky - a přesto se jí podařilo udržet si vysoce kvalitní nabídky a pozice na trhu, aby vydržely test času Zde je stručná historie 19 amerických společností, které byly zahájeny před více než 150 lety a stále se daří prosazovat dnes Caswell-Massey 1752) Společnost parfémů a mýdel zahájila Dr.

(Obchodní)

Jak se vypořádat se špatnou službou? Záleží na vaší

Jak se vypořádat se špatnou službou? Záleží na vaší "inteligenci"

Co děláte, když vám číšník restaurace přináší špatnou objednávku a je studený, aby se dal zavést? Zvedáte ruku nebo trpíte mlčky a předstírat, že to byla vaše chyba? Jak reagujete, závisí na vaší emocionální inteligenci, tvrdí univerzitní badatel. Selhání služeb zákazníkům mohou být stresující situace, které často vyvolávají vztek a frustraci.

(Obchodní)