Proč ne všichni pracovníci nenávidí pondělí


Proč ne všichni pracovníci nenávidí pondělí

. jednoduché jako zapojení do práce, naznačuje nový výzkum. Tato angažovanost je však nejen přínosná pro pomoc pracujícím vrátit se do práce po víkendu, ale je také užitečná i pro produktivitu organizace.

"Angažovaní pracovníci se v pracovních dnech cítí téměř stejně dobře jako v pracovních dnech o víkendech, což není případ Američanů obecně, "řekl Gallupův výzkum. "Jsou stejně pravděpodobné, že hlásají hodně štěstí, usmívá se a smíchají, jsou s nimi zacházet s respektem a ne hněvem bez ohledu na den v týdnu. A pro zainteresované pracovníky se během pracovních dnů učí a dělají zajímavé vrcholy."

Navzdory uvedeným výhodám se jen 30% pracovníků označilo za zaměstnance, což znamená, že se na práci podíleli a nadšeni. Celkově 52 procent pracovníků uvedlo, že nejsou zaměstnáni a 18 procent uvádí, že je na pracovišti aktivně odpojeno. Tento nedostatek angažovanosti může také mít negativní vliv na zdraví pracovníků, jaký výzkum se nachází. Změny nálady z víkendu na pracovní dny také ovlivnily psychologické a fyziologické zdraví pracovníků, což zase vedlo je k tomu, že jsou méně zdravé a produktivnější.

Bez ohledu na závazek všichni pracovníci hlásili, že během pracovního týdne došlo ke zvýšenému stresu a obavám. Pracovníci se dále domnívali, že se během týdne cítí méně spokojeni, ve srovnání s pocity odpočinku během víkendu.

Informace v tomto výzkumu byly založeny na 31 265 telefonních rozhovorech s pracovníky. Autor studie byl Jim Harter, hlavní vědecký pracovník společnosti Gallup pro pracovní prostředí a pohodu.


Majitelé malých firem nejsou v souladu s hospodářskou soutěží

Majitelé malých firem nejsou v souladu s hospodářskou soutěží

Konfliktní ekonomika by v USA mohla rostoucí mírami, ale majitelé malých podniků se pomalu dostávají k nezávislým dodavatelům. Nový průzkum zveřejněný firmou pro marketing malých firem Manta zjistil, že většina podnikatelů dává přednost zaměstnávání tradičních zaměstnanců, než aby se rozhodla pro dočasnější nebo plynulější pracovní postupy.

(Obchodní)

Nápady na tvůrčí prázdninové bonusy

Nápady na tvůrčí prázdninové bonusy

. Snažte se být odměňováni za jejich náročnou práci. Ale s ekonomikou, která se stále nachází na skládkách a spodních čarách, se táhne až k hranici, jak si dovolíte udržet vaše dělníky šťastné? MobbyBusiness mluvil s několika vlastníky malých podniků, kteří nabízeli vlastní kreativní nápady, jak umožnit vašim zaměstnancům vědět, Tato výjimečná pracovní doba ve svátcích bude udělena diskreční hotovostní bonusy.

(Obchodní)