Emojis má místo v pracovních komunikacích

Při použití emojis v osobních e-mailech nebo textových zprávách je běžnou praxí pro mnoho lidí, jejich používání v pracovních komunikacích by mělo být prováděno mnohem horlivěji, Ve studii od personální kanceláře OfficeTeam jen malé procento šéfů uvedlo, že pravidelné používání emojisů v pracovních e-mailech nebo textech je dobrý nápad. Konkrétně, pouze 21 procent seniorských manažerů uvedlo, že neměli problém se svými zaměstnanci, kteří používali emotikony vždy, když chtěli.

Většina z odpovědných pracovníků uvedla, že dávají přednost tomu, aby emoji byli zcela opuštěni, nebo přinejmenším pouze v určitých situacích. Třicet devět procent respondentů uvedlo, že pomocí emoji v jakémkoli případě v pracovní komunikaci je neprofesionální, zatímco 40 procent z nich říká, že je v pořádku v závislosti na situaci.

Většina pracovníků připouští, že vkládají smajlíky nebo jiné emotikony v pracovní komunikaci alespoň v určitém čase. Studie zjistila, že 19 procent zaměstnanců používá symboly po celou dobu, protože tyto ikony pomáhají ukázat pocity za poselstvím, 22 procent používá emojiis někdy, ale omezuje použití na příležitostné výměny s spolupracovníky a neformální komunikaci s vyššími, a 26 procent používají symboly šetrně a myslí si, že se nezdá být příliš profesionální.

Jedna třetina dotazovaných zaměstnanců uvedla, že nikdy nepoužívají emojije a raději se vyjadřují ve svém psaní. ale to neznamená, že jsou vždy vhodné pro pracovní prostředí, "uvedl Brandi Britton, okresní prezident pro OfficeTeam. "Při používání těchto symbolů mohou zaměstnanci pomáhat sdělovat své pocity a osobnosti v písemné komunikaci, mohou být také rušivé a vypadají neprofesionálně."

Chcete-li pomoci zaměstnancům, nabízí OfficeTeam pět tipů, jak a kdy používat emoji a emotikony v práci:

Nechoďte přes palubu

Neměli byste používat emojis pravidelně. Používání těchto nástrojů po celou dobu může otravovat ostatní a zmást vaši zprávu.

1. Zeptejte se vašeho publika. Zvažte firemní kulturu vaší společnosti a váš vztah s těmi, s nimiž komunikujete. Zatímco v e-mailu můžete pracovat s přáteli, může to být v pořádku, když se posíláte zprávy vedoucím firem, může být snadno zamyšleno.
2. Vyhodnoťte situaci. Používání emotikonů při diskusi o závažných problémech se může objevit nepříjemně nebo hrubý. Je to nejlepší, aby emoji z těchto typů komunikací zcela zanechali.
3. Znáte emojis. Dnes jsou stovky různých emojisů a emotikonů. Pokud použijete jednu, ujistěte se, že víte nejen to, co to znamená, ale i to, že osoba, která ji obdržela, pochopí i zprávu. Poslední věc, kterou chcete, je, aby se emoji dostali špatně.
4. Použijte vaše slova. Pokud nejste 100% jistý, že používání emoji dostane váš názor, nechte to a zaměřte se tvá slova. Buď si napište, co chcete říci, nebo si zorganizujte osobní nebo telefonický rozhovor k diskusi o tématu.
5. Studie vycházela z průzkumů více než 300 vedoucích pracovníků amerických společností, které měly 20 nebo více zaměstnanců a více než 350 amerických pracovníků pracujících v kancelářských prostředích & macr; _ (

) _ / & macr;

Komunikační technologie a začlenění budou tvořit budoucnost práce na dálku

Dální pracovníci se v dnešním obchodním světě stávají stále více převládajícími. Mnoho průmyslových odvětví a společností nyní umožňuje zaměstnancům pracovat odkudkoliv s Wi-Fi připojením, což způsobuje zásadní posun trendů, aby tyto změny vyhověl. Vzhledem k tomu, že populace telekomunikačních pracovníků nadále roste, odborníci zvažují přítomnost a budoucnost práce na dálku.

(Kariéra)

4 Způsoby, jak zlepšit pracovní prostředí vašeho pracoviště

Vaše pracovní prostředí ovlivňuje vaši náladu, pohon a výkon. Pokud zaměstnanci pracují v nepříjemném pracovním prostředí s nepřátelskými pracovníky, pravděpodobně nebudou cítit motivaci nebo sebevědomí, že budou mluvit. To je důvod, proč je pro dosažení celkového úspěchu vaší společnosti rozhodující vytváření produkčního pracovního prostředí.

(Kariéra)