Emojis má místo v pracovních komunikacích

Při použití emojis v osobních e-mailech nebo textových zprávách je běžnou praxí pro mnoho lidí, jejich používání v pracovních komunikacích by mělo být prováděno mnohem horlivěji, Ve studii od personální kanceláře OfficeTeam jen malé procento šéfů uvedlo, že pravidelné používání emojisů v pracovních e-mailech nebo textech je dobrý nápad. Konkrétně, pouze 21 procent seniorských manažerů uvedlo, že neměli problém se svými zaměstnanci, kteří používali emotikony vždy, když chtěli.

Většina z odpovědných pracovníků uvedla, že dávají přednost tomu, aby emoji byli zcela opuštěni, nebo přinejmenším pouze v určitých situacích. Třicet devět procent respondentů uvedlo, že pomocí emoji v jakémkoli případě v pracovní komunikaci je neprofesionální, zatímco 40 procent z nich říká, že je v pořádku v závislosti na situaci.

Většina pracovníků připouští, že vkládají smajlíky nebo jiné emotikony v pracovní komunikaci alespoň v určitém čase. Studie zjistila, že 19 procent zaměstnanců používá symboly po celou dobu, protože tyto ikony pomáhají ukázat pocity za poselstvím, 22 procent používá emojiis někdy, ale omezuje použití na příležitostné výměny s spolupracovníky a neformální komunikaci s vyššími, a 26 procent používají symboly šetrně a myslí si, že se nezdá být příliš profesionální.

Jedna třetina dotazovaných zaměstnanců uvedla, že nikdy nepoužívají emojije a raději se vyjadřují ve svém psaní. ale to neznamená, že jsou vždy vhodné pro pracovní prostředí, "uvedl Brandi Britton, okresní prezident pro OfficeTeam. "Při používání těchto symbolů mohou zaměstnanci pomáhat sdělovat své pocity a osobnosti v písemné komunikaci, mohou být také rušivé a vypadají neprofesionálně."

Chcete-li pomoci zaměstnancům, nabízí OfficeTeam pět tipů, jak a kdy používat emoji a emotikony v práci:

Nechoďte přes palubu

Neměli byste používat emojis pravidelně. Používání těchto nástrojů po celou dobu může otravovat ostatní a zmást vaši zprávu.

1. Zeptejte se vašeho publika. Zvažte firemní kulturu vaší společnosti a váš vztah s těmi, s nimiž komunikujete. Zatímco v e-mailu můžete pracovat s přáteli, může to být v pořádku, když se posíláte zprávy vedoucím firem, může být snadno zamyšleno.
2. Vyhodnoťte situaci. Používání emotikonů při diskusi o závažných problémech se může objevit nepříjemně nebo hrubý. Je to nejlepší, aby emoji z těchto typů komunikací zcela zanechali.
3. Znáte emojis. Dnes jsou stovky různých emojisů a emotikonů. Pokud použijete jednu, ujistěte se, že víte nejen to, co to znamená, ale i to, že osoba, která ji obdržela, pochopí i zprávu. Poslední věc, kterou chcete, je, aby se emoji dostali špatně.
4. Použijte vaše slova. Pokud nejste 100% jistý, že používání emoji dostane váš názor, nechte to a zaměřte se tvá slova. Buď si napište, co chcete říci, nebo si zorganizujte osobní nebo telefonický rozhovor k diskusi o tématu.
5. Studie vycházela z průzkumů více než 300 vedoucích pracovníků amerických společností, které měly 20 nebo více zaměstnanců a více než 350 amerických pracovníků pracujících v kancelářských prostředích & macr; _ (

) _ / & macr;

5 Stratégie pracovních honů, které fungují

Zaměstnání je prakticky plný úvazek. Musíte najít zaměstnání, které odpovídají vašim schopnostem a zájmům, vytvářet životopisy a průvodní dopisy, naplánovat a připravovat se na rozhovory a následovat s různými potenciálními zaměstnavateli. I když hledat práci může být ohromující, můžete si ulehčit sebe tím, že zvládnete vyhledávací a aplikační proces, což vám pomůže nalézt - a nakonec zemi - lepší příležitosti.

(Kariéra)

Nejhorší rozhovor někdy? Jak to udělat kolem

ŽáDný uchazeč o zaměstnání nikdy nechce, aby rozhovor šel špatně. Ale i ti nejpokročilejší kandidáti se ocitnou v situaci, kdy vědí, že náborový manažer není ohromen. Ať už začnete mluvit v kruzích, náhodně řeknete špatnou věc nebo se jen trochu nervózní a vynecháte při otázce, někdy váš rozhovor není tak, jak jste plánoval.

(Kariéra)