Nejlepší společnosti pro práci veteránů

S pěti nejlepšími místy v seznamu, ukazuje, že společnosti specializující se na technologie často přinášejí nejšťastnější pracovní prostředí pro osoby s vojenským zázemím.

Pořadí bylo sestaveno na základě několika klíčových faktorů, které ovlivňují pracovní štěstí, včetně rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, pracovníků, pracovního prostředí, pracovních zdrojů, kompenzace, růstových příležitostí, firemní kultury, pověst společnosti, každodenní úkoly a kontrolu nad každodenní prací

[Více veteránů Kariéra jako podnikatelé

Podle společnosti Dell v žebříčku jsou:

Sprint

3M

• Microsoft
• Verizon Communications
• "Když tito kvalifikovaní kandidáti opustí vojenskou armádu, je vždy povzbudivé vědět, jaké typy prostředí nejen oceňují své zázemí, ale také pomáhají rozvíjet dovednosti získané během svého působení ve službě" říká Heidi Golledge, hlavní šéfka štěstí a spoluzakladatel CareerBliss. "Tyto společnosti by měly být poctěny na našem seznamu, protože to opravdu ukazuje, že vědí, jak poskytnout skvělé pracoviště pro naše nejdražší národní zdroje, naše veterány."
• Výzkum byl založen na desítkách tisíc pracovních míst které vyžadují jak vojenské zázemí, tak i profesionální recenze zaměstnanců společnosti CareerBliss.
• Frank Godwin je nezávislý obchodní a technologický spisovatel z Chicaga, který pracuje v oblasti public relations a strávil 10 let jako novinový reportér. Můžete se k němu dostat na adrese
• nebo ho následovat na Twitter @
• mobbybusiness
• .

Jedna třetina kancelářských románů končí v manželství

Ne všechny kancelářské romány končí jako nepříjemné okamžiky u chladiče vody. Ve skutečnosti je to víc než třetí konec při procházce po uličce. To je zjištění nové studie o romantikách na pracovišti od CareerBuilder, která zjistila, že více než 30 procent těch, kteří měli vztah se spolupracovníkem, skončilo v manželství Celkově 38 procent dělníků uvedlo, že spolupracovali nejméně jednou v průběhu své kariéry, přičemž 17 procent ji provedlo dvakrát.

(Kariéra)

Správa: Pomozte Vašemu šéfovi pomoct

Z vaše kariéry vystupujete jen to, co jste do ní vložili, a to platí zejména pro váš vztah s vaším šéfem. Jedná se o osobu, která konečně rozhodne vaši cestu u společnosti a neměli byste se bát "zvládnout" - to znamená, učit se přizpůsobit se pracovnímu stylu vašeho šéfa, abyste mu mohli dát nejlepší výkon a výsledky "Ne všichni manažeři pracují stejně nebo mají stejné očekávání, takže pokud se zaměstnanec na nižší úrovni dozví, jak se přizpůsobit a sloužit manažerovi způsobem, který dělá práci lépe a rychleji, nejen to zaměstnanec být uznáván jako hvězdný umělec, podnik bude vynikat a doufejme, že nabídne více příležitostí pro růst a pokrok, "říká Christine Barney, generální ředitel a řídící partner rbb Communications.

(Kariéra)