Nejlepší společnosti pro práci veteránů

S pěti nejlepšími místy v seznamu, ukazuje, že společnosti specializující se na technologie často přinášejí nejšťastnější pracovní prostředí pro osoby s vojenským zázemím.

Pořadí bylo sestaveno na základě několika klíčových faktorů, které ovlivňují pracovní štěstí, včetně rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, pracovníků, pracovního prostředí, pracovních zdrojů, kompenzace, růstových příležitostí, firemní kultury, pověst společnosti, každodenní úkoly a kontrolu nad každodenní prací

[Více veteránů Kariéra jako podnikatelé

Podle společnosti Dell v žebříčku jsou:

Sprint

3M

• Microsoft
• Verizon Communications
• "Když tito kvalifikovaní kandidáti opustí vojenskou armádu, je vždy povzbudivé vědět, jaké typy prostředí nejen oceňují své zázemí, ale také pomáhají rozvíjet dovednosti získané během svého působení ve službě" říká Heidi Golledge, hlavní šéfka štěstí a spoluzakladatel CareerBliss. "Tyto společnosti by měly být poctěny na našem seznamu, protože to opravdu ukazuje, že vědí, jak poskytnout skvělé pracoviště pro naše nejdražší národní zdroje, naše veterány."
• Výzkum byl založen na desítkách tisíc pracovních míst které vyžadují jak vojenské zázemí, tak i profesionální recenze zaměstnanců společnosti CareerBliss.
• Frank Godwin je nezávislý obchodní a technologický spisovatel z Chicaga, který pracuje v oblasti public relations a strávil 10 let jako novinový reportér. Můžete se k němu dostat na adrese
• nebo ho následovat na Twitter @
• mobbybusiness
• .

Chcete se dostat do práce? Získejte zdravé

Pokud chcete vstát na vrchol firemního žebříčku, měli byste si sundat cukr a ujistit se, že jíte zdravou stravu, tvrdí nový výzkum. Spíše než hledat nejinteligentněji vypadající vůdce, lidé hledají pro kandidáty na řízení jejich organizace upřednostňují ty, kteří mají zdravou pleť, podle studie nedávno publikované v časopise Frontiers in Human Neuroscience.

(Kariéra)

Týmy úspěšných pracovních dovedností

ÚSpěšné týmy nezahrnují pouze zaměstnance s různými dovednostmi. Nejúčinnější týmy na pracovišti se skládají z kvalifikovaných komunikátorů, nových výzkumných nálezů. Aby týmy dosáhly plného potenciálu, musí být jejich členové obeznámeni s diskusí o "zpracování informací" podle studie nedávno publikované v organizačním chování a Časopis Lidské rozhodovací procesy Zpracování informací zahrnuje členům týmu, kteří otevřeně vyměňují relevantní informace a myšlenky, hledají objasnění perspektiv nabízených ostatními a diskutují a integrují tyto informace a zpětnou vazbu.

(Kariéra)