Nejlepší společnosti pro práci veteránů

S pěti nejlepšími místy v seznamu, ukazuje, že společnosti specializující se na technologie často přinášejí nejšťastnější pracovní prostředí pro osoby s vojenským zázemím.

Pořadí bylo sestaveno na základě několika klíčových faktorů, které ovlivňují pracovní štěstí, včetně rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, pracovníků, pracovního prostředí, pracovních zdrojů, kompenzace, růstových příležitostí, firemní kultury, pověst společnosti, každodenní úkoly a kontrolu nad každodenní prací

[Více veteránů Kariéra jako podnikatelé

Podle společnosti Dell v žebříčku jsou:

Sprint

3M

• Microsoft
• Verizon Communications
• "Když tito kvalifikovaní kandidáti opustí vojenskou armádu, je vždy povzbudivé vědět, jaké typy prostředí nejen oceňují své zázemí, ale také pomáhají rozvíjet dovednosti získané během svého působení ve službě" říká Heidi Golledge, hlavní šéfka štěstí a spoluzakladatel CareerBliss. "Tyto společnosti by měly být poctěny na našem seznamu, protože to opravdu ukazuje, že vědí, jak poskytnout skvělé pracoviště pro naše nejdražší národní zdroje, naše veterány."
• Výzkum byl založen na desítkách tisíc pracovních míst které vyžadují jak vojenské zázemí, tak i profesionální recenze zaměstnanců společnosti CareerBliss.
• Frank Godwin je nezávislý obchodní a technologický spisovatel z Chicaga, který pracuje v oblasti public relations a strávil 10 let jako novinový reportér. Můžete se k němu dostat na adrese
• nebo ho následovat na Twitter @
• mobbybusiness
• .

Američané tráví víc na oběd a kávu než na dojíždění

Všechny tyto ranní lattes a odpolední obědy se začínají přidávat k americkým dělníkům, uvádí se v novém výzkumu. Průzkum finančními náborovými firmami vedoucími účetními odhalil, že 50% americká pracovní síla utrácí průměrně 1 000 dolarů ročně na kávu, přičemž množství obalů je dvakrát tolik na oběd.

(Kariéra)

Strašný šéf? Zde je to, co můžete udělat

Někdy někdo někdy frustrová v práci. Ale v některých případech je osoba, pro kterou pracujete, ne samotná práce, zdrojem vašeho zhoršení. Pokud se vám váš manažer nelíbí, může to nakonec zkomplikovat úsudek o vaší práci a změnit, jak jste se cítili o svém pracovišti. Podle nedávného průzkumu od společnosti Gallup bylo zjištěno, že 56 procent zaměstnanců nemá práci.

(Kariéra)