Nejlepší společnosti pro práci veteránů

S pěti nejlepšími místy v seznamu, ukazuje, že společnosti specializující se na technologie často přinášejí nejšťastnější pracovní prostředí pro osoby s vojenským zázemím.

Pořadí bylo sestaveno na základě několika klíčových faktorů, které ovlivňují pracovní štěstí, včetně rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, pracovníků, pracovního prostředí, pracovních zdrojů, kompenzace, růstových příležitostí, firemní kultury, pověst společnosti, každodenní úkoly a kontrolu nad každodenní prací

[Více veteránů Kariéra jako podnikatelé

Podle společnosti Dell v žebříčku jsou:

Sprint

3M

• Microsoft
• Verizon Communications
• "Když tito kvalifikovaní kandidáti opustí vojenskou armádu, je vždy povzbudivé vědět, jaké typy prostředí nejen oceňují své zázemí, ale také pomáhají rozvíjet dovednosti získané během svého působení ve službě" říká Heidi Golledge, hlavní šéfka štěstí a spoluzakladatel CareerBliss. "Tyto společnosti by měly být poctěny na našem seznamu, protože to opravdu ukazuje, že vědí, jak poskytnout skvělé pracoviště pro naše nejdražší národní zdroje, naše veterány."
• Výzkum byl založen na desítkách tisíc pracovních míst které vyžadují jak vojenské zázemí, tak i profesionální recenze zaměstnanců společnosti CareerBliss.
• Frank Godwin je nezávislý obchodní a technologický spisovatel z Chicaga, který pracuje v oblasti public relations a strávil 10 let jako novinový reportér. Můžete se k němu dostat na adrese
• nebo ho následovat na Twitter @
• mobbybusiness
• .

10 Fiktivních společností, které milujeme a přání jsme byli skuteční

Někdy toužíte po Krabby Patty nebo zmrazeném banánu z Bluthova banánového stánku? Tyto nenasytné chutě jsou součástí toho, proč máme rádi televizní pořady tak moc, že ​​mají vlastní kreativní podnikání a život. Většinu času, bez těchto smyšlených společností, by nebylo ani spiknutí. Tyto firmy se pohybují od restaurací s rychlým občerstvením a rodinných firem až po obří technologické firmy a jsme si jisti, že všichni fanoušci by rádi navštívili.

(Kariéra)

Hovorci práce upřednostňují online vyhledávání v síti

Stará slova "Není to, co víte, ale kdo víte", stále vyzývají, ale online zdroje jsou pro hledání zaměstnání také stále důležitější, uvádí se nový průzkum. Téměř 80 procent uchazečů o zaměstnání v USA využívá online zdroje při hledání práce - téměř stejný procentní podíl jako u profesionálních a osobních kontaktů pro potenciální zákazníky, podle průzkumu Pew Research Center.

(Kariéra)