6 Inspirující důvody Ženy milují být 'Mompreneurs'

Dvě z nejnáročnějších, ale obohacujících snah, které člověk může podniknout, jsou vychovávat rodinu a začít podnikat. Oba jsou závazky na plný úvazek, které vyžadují spoustu trpělivosti, vytrvalosti a lásky. Jeden nebo druhý může být sám o sobě dost obtížné, ale spousta rodičů s podnikatelským zaměřením se ochotně rozhodla, že udělají oba - a nemohou být šťastnější.

Na počest Den matek jsme požádali ženy, jak podniky, tak rodiny, proč milují být "mompreneurs". Zde je to, co říkali o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, sloužící jako role modelů a hledání osobního a profesního štěstí.

Vaše děti mohou sloužit jako vaše podnikatelská inspirace

"Moje oblíbená věc o tom, že jsem mompreneur, je všechno inspirace jsem se shromáždil od svých dětí Po plánování tolika oslav narozenin a oslav pro ně vznikla myšlenka vytvořit Partyologii z mé touhy zefektivnit proces stranického plánování bez toho, abych ohrozil profesionální vzhled, který všichni chceme. Nebuď tam, kde jsem dnes, s aplikací, která dělá život maminky trochu jednodušší! " - Barbara Edelsteinová, spoluzakladatelka Partyologie

" Když říkám, "opravdu to mám na mysli se všemi svými návrhy: syn, Liam, mě inspiroval, abych vytvořil oděvní šňůru, která by pro něj byla snazší oblékat ráno. že ten první spokojený zákazník jsem byl já. " - Lauren Thierry, creato r a generální ředitel, Den nezávislosti Oblečení

Mompreneurship nabízí zcela novou úroveň rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem

"Miluju, že si můžu nastavit vlastní plán, i když je to bláznivý. Pracuju na 24hodinových hodinách, kde se hodím na všechny aspekty mého života. Některé dny vypadají tradičněji, 9-to-5-ish a další flip-flop celý den mezi prací a osobní odpovědností. Flexibilita, že budu mompreneur, mi pomáhá být lepší profesionálkou a lepší matkou. " - Allison O'Kelly, zakladatel a generální ředitel, Mokrý sbor

" Zatímco je mompreneur má svůj vlastní soubor zdůrazňujících rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, byla to nejzdravější součást života spouštěcího života. Naučila jsem se tolik věcí, pokud jde o komunikaci, podnikání, vedení a jít na chuť, abych usiloval o něco, na co věřím. Ale zdraví a štěstí mé dcery je daleko důležitější než jakékoliv obchodní rozhodnutí, jaké budu kdy podniknout. Její blahobyt dává všechny stresující obchodní momenty do perspektivy, což je neocenitelné. Nemůžu se dočkat, až se s ní jednou podělím o lekce a řeknu jí, že je to tak důležitá součást této cesty. " - Cortnie Purdy, generální ředitelka, Místo konání

Vaše děti mohou učit se cenné a praktické lekce podnikání

"Když se mé děti dostaly starší, vyvinuli jsme tak hlubokou úroveň vzájemného respektu, protože se týká mé kariéry. Diskutujeme o podnikání, trendech a logistice událostí a přinášejí věrohodnější mladší perspektivu, která často ovlivňuje směr, kterým se můžu řídit. Cítím, že z každé úspěšné události, kterou produkujeme, pochází nejvíce ohromná hrdost, každá post-událost, kterou děkujeme, obdržíme, pokaždé, když zvedneme bar a uznáváme nějakým způsobem. Aby vaše děti byly hrdí na úspěchy své matky, je to mimořádný pocit. " - Claudia Warnerová, výkonná viceprezidentka, Gourmet Advisory Services

" Nejlepší část o tom, že je mompreneur, podnikání a učit je, že podnikání znamená těžkou práci a hodně z toho. Moje děti chápou, že budování podniku je pomalý proces, který vyžaduje čas, energii a poměrně často obětování. Vědí, že selhání je pouze selhání, pokud přestanete. Místo toho mají praktické porozumění, že selhání může být tou nejlepší věcí, která se vám stane, když se seberte, učíte se od vašich chyb a zapnutí. " - PJ Jonas, zakladatel, Kozí mléko

Materství a podnikání jdou ruku v ruce

"Mám luxus dělat dvě věci, které miluju a jsem vášnivý .. Moje děti jsou a vždy budou moje číslo jedna .. Radosti, těžké momenty a výzvy, které rodičů na plný úvazek přináší, mě připravují na vytrvalost v mé jiné vášni, v konkurenčním světě konských dostihů, jsou tak odlišné, ale rodičovství mě naučil milost trpělivosti a sílu " - Sheila Rosenblumová, majitelka, Lady Sheila Stable

Váš smysl pro záměr přesahuje jen rodinný nebo kariérní úspěch

" Mám být šéfkou šéfky / tvůrce / inovace den a maminka po celou dobu.Mám jiný účel nyní a být mámou změnil způsob, jakým se na všechno dívám.Plus, když jsem si batole přitahoval na nohu, když jsem odrazil dítě v jedné ruce a typ v mém telefonu v ostatních dělá život zajímavější - a zábavu! " - Leila Lewis, generální ředitelka, Be inspirovaná PR

" Bei ng v podnikání pro sebe je posilující, protože veškerá práce, kterou děláte, přímo prospívá vlastní rodině, klientům, kterým jste se rozhodli pracovat, a týmem lidí, kteří s vámi pracují. To dělá práci nesmírně obohacující. "- Lisa Kroese, majitelka, Expert Estates

Mompreneurs dělají neuvěřitelné modely

" Dokážu ukázat své dceři, že všechno je absolutně možné. Jako jedna maminka v mé střední polovině 30. let se začínající technická společnost nebude snadná, ale navzdory šanci, kterou jsem ukázala své dceři a dalším ženám, že s tvrdou prací, vášní a houževnatostí dokážete dosáhnout vše, co nastavíte " - Sheri Atwood, zakladatel a generální ředitel, SupportPay

" Nejlepší věc, že ​​jste mompreneur, je schopen trávit kvalitní čas se svými dcerami a zároveň je učit, jak důležité je mít vášeň jejich vlastní mimo domov. Vyučování podle příkladu jim ukazuje, jak se můžeš stát soběstačným, získat větší důvěru a mít určitou nezávislost, ať už je to finanční nebo psychologická. " - Julie Karlitz, generální ředitelka, strap-its

Nejlepší věc, jak být mompreneur, je poselství, které posílám svým dvěma dcerám. Nechci koupit dichotomii mateřství a obchodního úspěchu a doufám, že ani nebudou. Pokud nemůžete mít vše pod pravidly někoho jiného, ​​vytvořte si vlastní pravidla a připravte si vlastní cestu. " - Stephanie Winansová, COO, Bundoo a současná MBA @ UNC student

5 ÚžAsně bohatí šéfové, kteří vás budou inspirovat

Co dělá dobrý šéf? Silné vůdčí schopnosti, charisma, soucit a schopnost inspirovat jsou všechny důležité vlastnosti, které mají šéfové mít - a samozřejmě velkorysost. Dobří šéfové vědí, že platné platy, kvalitní výhody a otevřená, pohodlná a motivující podniková kultura jsou všechny klíčové pro udržení spokojenosti zaměstnanců v jejich zaměstnání.

(Vedení lidí)

Porozuměte svým zákazníkům: 8 Nástroje průzkumu pro malé firmy

Spotřebitelské průzkumy jsou cennými nástroji pro měření pulzů vašeho cílového publika. Jaké jsou vaše zákazníky sledovat, poslouchat, tweeting a kupovat právě teď? Co si myslí o vašich produktech a cenách? Jaké jsou jejich očekávání ohledně služeb zákazníkům? Spíše než hovořit, můžete přijímat obchodní rozhodnutí na základě údajů.

(Vedení lidí)