Průzkum: Američané chtějí environmentálně udržitelné podniky
Američané věří, aby se udržely globální konkurenceschopnost, tvrdí nová národní studie.
Klíčem k dosažení tohoto cíle, jak tvrdí velká většina, je vzdělávání současných vedoucích i vedoucích zítřka. Sborník "Sustainable Leadership Census" ("Sustainable Leadership Census") provedl Harris Interactive za Wisconsin-Extension University. Velká většina dotazovaných dospělých amerických dospělých (82%) souhlasí, že vzdělávání manažerů v oblasti udržitelného řízení pomůže Americe udržet konkurenceschopnost zbytek světa, zatímco čtyři z pěti si myslí, že vedoucí společnosti se musí lépe informovat o životním prostředí, aby mohli lépe rozhodovat.
Existuje však mezera v znalostech. Pouze 13% respondentů je přesvědčeno, že vedoucí pracovníci firem mají znalosti při rozhodování o dlouhodobých dopadech na životní prostředí a pouze třetina (32%) zaměstnaných respondentů uvedla, že jejich vedoucí pracovníci absolvovali školení na téma udržitelného rozvoje
Na otázku, jaký druh školení by pomohl vedoucím pracovníkům činit environmentálně přijatelná rozhodnutí, 70 procent vybraných kurzů v oblasti obnovitelných zdrojů energie, řízení přírodních zdrojů a účetnictví Triple Bottom Line, které měří dopad podnikání na lidi, zisk a pak planetu
"Je stále více zřejmé, že udržitelné řízení není omezeno na omezený sektor pracovních míst v" zeleném sektoru ", uvedl David Schejbal, děkan univerzitního ústavu Wisconsin-Extension pro další vzdělávání, oblast vzdělávání a elektronické vzdělávání. "Každé zaměstnání čelí problémům udržitelnosti. Všichni současní a budoucí manažeři v každé obchodní disciplíně budou muset být environmentálně gramotní. "
Rada pro děkana a ředitele pro životní prostředí (CEDD) považuje průzkum za výzvu k co největšímu rozšiřování rozmanitosti environmentálních programů pro přípravu studentů pro širokou škálu úloh, které vyžadují, aby tyto znalosti uspěly. Je rovněž důležité, aby CEDD poskytl větší přístup a flexibilitu k tomu, aby přinesl příslušným programům v oblasti životního prostředí a udržitelnosti návratům dospělých studentů.
Potřeba ekologicky udržitelného řízení ovlivňuje i malé a velké podniky. se zásadně mění v způsobech, které nově definují obchodní výkon a nakonec prosperitu našeho národa, "řekl Schejbal. "Představte si den, kdy voda není volná; když emise nějaké znečišťující látky stojí peníze; kdy dnešní pobídka stane zítřejší daň. Když to přijde - a to bude - podniky, které připravily své manažerské týmy, budou prosperovat. "
Schejbal se domnívá, že se podnik bude vyrovnat s touto výzvou.
" Mám hodně důvěry v trh. " řekl MobbyBusiness. "Když se věci stávají dražšími, mají společnosti zvyky přizpůsobovat se."
Obchodní strategie, které by se mohly zaměřit na americký sen
USA. Již ne. 1 v podnikatelské výkonnosti
- Výrobky pro domácnost představují otevření pro agilní dodavatele
Starší pracovníci dělají pečlivější rozhodnutí
Zatímco zaměstnavatelé často mají tendenci se vyhýbat tomu, že budou zaměstnávat starší pracovníky, možná by chtěli přehodnotit, zda hledají někoho, kdo má silné rozhodovací schopnosti, objevuje nová studie. Výzkum MetLife Mature Market Institut a Centrum pro BrainHealth na Texaské univerzitě v Dallasu ukázaly, že starší osoby s rozhodovací pravomocí byli svědomitější - pečlivě a organizovaně - než ti mladší věkové skupiny.
Je to legální? Dos a nedělat kontroly zaměstnanců
Veškeré informace dostupné online - některé z nich jsou veřejné a zbytek snadno přístupné za poplatek - proces prohlížení zaměstnaneckého prostředí může být matoucí jak pro podniky, tak pro pracovníky. > Jsou profily sociálních médií spravedlivé? A co kreditní zprávy? Může to podnik vyžadovat testování na drogy před rozhodnutím o náboru?
Populární Příspěvky