Nepokládejte, neříkejte stále mzdovou politiku na většině pracovních míst

Diskuse o platu je stále tabu kanceláří, našel nový výzkum. Ve skutečnosti většina pracovníků z celého světa říká, že je nejen nepohodlné diskutovat o jejich platu, ale také mluví o dovolené, nemocném čase a odměnách se svými spolupracovníky.

Celkově 35% pracovníků tvrdí, že jsou nikdy nemluví o mzdě s kolegy. Dalších 20 procent pracovníků tvrdí, že málokdy mluví s ostatními zaměstnanci o jejich platu. Pouze 18 procent dělníků tvrdí, že jsou velmi spokojeni, když mluví o platu, zatímco 14 procent uvádí, že jsou často spokojeni při diskusi o platu.

Tyto čísla se však značně liší v závislosti na tom, kde se pracovníci nacházejí. Pracovníci v Severní Americe byli nejvíce nepříjemní, když diskutovali o tom, co vydělávají. Celkově 63 procent pracovníků ve Spojených státech a 61 procent pracovníků v Kanadě tvrdí, že nejsou spokojeni s tím, že mluví o platu.

Pracovníci v Evropě však byli mnohem spokojenější, když mluvili o tom, co vydělávají. Čtyřicet devět procent pracovníků v USA říká, že jsou spokojeni s tím, jak mluvit o svém platu. Němečtí dělníci byli nejperspektivnějšími pracovníky, když hovořili o platu, přičemž 64 procent pracovníků v Německu říkalo, že jsou spokojeni s diskusí o jejich platu.

"[

]" Transparentnost plateb je horká téma , zvláště mezi začínajícími firmami, ale je zřejmé, že mnozí zaměstnanci jsou stejně nepohodlní s pojmem jako jejich šéfové, "říká Mary Ellen Slayter, odborník na kariéru v Monster.com. "Pro většinu lidí je nejlepší strategie zaměřit se na sebe a svoji kariéru a růst, místo abyste se snažili konkurovat všem ostatním. Samozřejmě, nejlepší čas diskutovat o platu je, když vyjednáváte o zvýšení."

Výzkum vycházel z odpovědí 3 000 lidí na Monster.com

Email David Mielach nebo následujte @ D_M89 . Sledujte nás @ , Facebook nebo Google+

---

3 Nesprávné spuštění hlavních důvodů (a jak se jim vyhnout)

Ve všech průmyslových odvětvích se většina startupů během prvních několika let nezdaří. Nějaký flop se okamžitě stává, zatímco jiní mají několik úspěšných okamžiků úspěchu předtím, než se zhroutí a pálí, ale faktem zůstává, že jakýkoli nový podnik je mnohem pravděpodobnější, než se potápí. Zatímco kampaně sociálních médií kdykoli začít podnikat, budoucnost pro nové podnikatele vypadá poněkud neradostně.

(Všeobecné)

5 Způsobů, jak najít dodavatele IT, je jako online Seznamka

Výběr technologických řešení je jedním z nejdůležitějších a nejdůležitějších rozhodnutí, která podnikatelé učiní vůbec. Výzvou není jen rozhodování o tom, které technologie je třeba přijmout, ale také hledání správného prodejce, který splní jedinečné potřeby vašeho malého podniku. Podivuhodně, proces hledání dokonalé shody vypadá strašně jako online seznamování.

(Všeobecné)