Nepokládejte, neříkejte stále mzdovou politiku na většině pracovních míst
Diskuse o platu je stále tabu kanceláří, našel nový výzkum. Ve skutečnosti většina pracovníků z celého světa říká, že je nejen nepohodlné diskutovat o jejich platu, ale také mluví o dovolené, nemocném čase a odměnách se svými spolupracovníky.
Celkově 35% pracovníků tvrdí, že jsou nikdy nemluví o mzdě s kolegy. Dalších 20 procent pracovníků tvrdí, že málokdy mluví s ostatními zaměstnanci o jejich platu. Pouze 18 procent dělníků tvrdí, že jsou velmi spokojeni, když mluví o platu, zatímco 14 procent uvádí, že jsou často spokojeni při diskusi o platu.
Tyto čísla se však značně liší v závislosti na tom, kde se pracovníci nacházejí. Pracovníci v Severní Americe byli nejvíce nepříjemní, když diskutovali o tom, co vydělávají. Celkově 63 procent pracovníků ve Spojených státech a 61 procent pracovníků v Kanadě tvrdí, že nejsou spokojeni s tím, že mluví o platu.
Pracovníci v Evropě však byli mnohem spokojenější, když mluvili o tom, co vydělávají. Čtyřicet devět procent pracovníků v USA říká, že jsou spokojeni s tím, jak mluvit o svém platu. Němečtí dělníci byli nejperspektivnějšími pracovníky, když hovořili o platu, přičemž 64 procent pracovníků v Německu říkalo, že jsou spokojeni s diskusí o jejich platu.
"[
]" Transparentnost plateb je horká téma , zvláště mezi začínajícími firmami, ale je zřejmé, že mnozí zaměstnanci jsou stejně nepohodlní s pojmem jako jejich šéfové, "říká Mary Ellen Slayter, odborník na kariéru v Monster.com. "Pro většinu lidí je nejlepší strategie zaměřit se na sebe a svoji kariéru a růst, místo abyste se snažili konkurovat všem ostatním. Samozřejmě, nejlepší čas diskutovat o platu je, když vyjednáváte o zvýšení."
Výzkum vycházel z odpovědí 3 000 lidí na Monster.com
Email David Mielach nebo následujte @ D_M89 . Sledujte nás @ , Facebook nebo Google+
Top 5 flexibilní kariéry odhalených
Flexibilní pracovní příležitosti se stávají nejvyhledávanějšími pracovními podmínkami jako zaměstnanci úsilí o dosažení přijatelné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Nový výzkum od firmy FlexJobs, služba pro seznamování pracovních míst pro práci na dálku, práce na částečný úvazek, na volné noze a na jiných flexibilních pracovních místech, zjistí, že odvětví s nejvíce flexibilními pozicemi jsou: Zdravotní a zdravotní Vzdělávání a školení Vývoj softwaru Prodej Administrativní Kategorie pracovních míst, která získala nejvyšší objem flexibilních pracovních příležitostí od července do srpna 2011, což naznačuje nárůst v pronájmu těchto oblastí, byly grafické návrhy, inženýrství a výzkum.
Jak mohou malé firmy dostat kus podniku
Jen proto, že jste malý podnik, neznamená, že nemůžete dostat kus mnohem většího koláče. Vládní smlouvy nejsou jedinou hrou ve městě. V celé Americe, velké korporace dávají práci malým podnikům v každé kategorii, kterou si můžete představit. Jak můžete získat záběr na tyto smlouvy? Tajemství je vědět, jak jim dát to, co potřebují.
Populární Příspěvky