Reklamy "Hyper-Local" jsou efektivnější pro malé firmy
Malé podniky, které doufají, že najdou nové zákazníky, se mohou chtít podívat na místní reklamu. Podle nového výzkumu 49 procent malých a středně velkých firem chválí místní reklamu za schopnost řídit nové zákazníky do svých obchodů. Tyto poznatky jsou součástí zprávy eMarketer, který byl založen na zjištěních, pouliční boj, pozemek o novinky pro analýzu se specializuje na Hyperlokální obchodních modelů.
"Nejzajímavějším zjištěním je to, jak je důležité, aby místní podniky získat nové zákazníky , Uvedla MobbyBusiness Stephanie Milesová, asociovaná redaktorka Street Fight. "Zeptali jsme se, co je pro drobné podniky nejdůležitější, a téměř a polovina z nich říkala, že získávání nových zákazníků je pro ně nejdůležitější."
Část schopnosti řídit nové zákazníky vychází z toho, že místní reklama dosáhne určitého publika spíše než obsazení široké sítě. Podle 22 procent respondentů je schopnost zaměřit se na ty správné lidi, kteří je vedli k použití lokální reklamy. Dalších 16 procent podnikatelů chválilo místní reklamu za přivedení opakovaných zákazníků, zatímco 14 procent cítilo, že místní reklama prokázala přímou návratnost investice.
Podle společnosti Miles tyto přínosy by neměly být překvapením pro vlastníky malých podniků .
"Máte smysl zaměřit se na zákazníky, kteří žijí, pracují nebo jsou blízko vaší firmy," řekl Miles. "Je to logické, ale po mnoho let lidé širší věci jako rádio, televize a noviny v širokém měřítku. Hyper-místní [reklama] se zaměřuje na sousedství ve snaze vytvářet nové zákazníky a doufejme, že dostanou návrat a celoživotní zákazníky."
[10 Google triky za Váš místní firmy Digital]
pro majitele podniků rozpočet-vědomé, ale výhody lokalizované reklamy rozšířit mnohem dále.
"spousta z hyper-local platformy jsou levnější, přičemž méně výdajů vpřed než velké televizní reklamy nebo něco takového, "řekl Miles. "Náklady jsou pro místní podniky nesmírně důležité, a to je nesmírně důležité. Nemají obrovské marže, jako jsou národní značky, takže si nemohou dovolit utrácet věci, pokud si nejsou jisti, že budou pracovat "Zdá se, že Hyperlocal ukazuje, že tito obchodníci pracují, takže obchodníci budou i nadále pokračovat v jejich používání."
ŠEst tipů pro vyloučení pronásledování
Drobné podniky se znovu angažují. Rovněž se obávají právních otázek spojených s přijímáním a řízením zaměstnanců. Ve skutečnosti podle nedávného průzkumu Rocket Lawyer jsou otázky zaměstnanosti jedním z prvních tří právních záležitostí, které se dotýkají malých podniků. Rocket Lawyer nabízí šest tipů pro malé a střední podniky, které chtějí zůstat na trhu ( ) Ujistěte se, že jste písemně uzavřeli smlouvu o zaměstnanosti (při průzkumu společnosti Rocket Lawyer se zjistilo, že nedostatek písemných smluv se řadí mezi nejvýznamnější chyby v malých podnicích).
Terapie při práci? Bosses Say Ano
ŠéFové, kteří pomáhají svým zaměstnancům vyrovnávat se s emocionálními problémy, by neměli čekat hodně vděku nebo loajality za jejich úsilí , uvádí nový výzkum. Studie v aktuálním čísle časopisu Academy of Managerial Journal zjistila, že podřízené, kteří mají tendenci hledat pomoc s osobními a pracovními obavami od supervizorů než od spolupracovníků, obvykle vidí pomoc bossa jako součást jejich správní odpovědnosti, zatímco nadřízené považují je za dobré skutky, které přesahují své pracovní povinnosti.
Populární Příspěvky