Průzkum odhaluje č. 1 Odůvodnění Zaměstnanci Nenávistné schůzky

Zatímco někteří zaměstnanci si stěžují, že schůzky na pracovišti jsou nudné nebo příliš dlouhé, nic o schůzi znemožňuje dělníkům více, než slyšet stejnou věc a znovu se objevují nové průzkumy.

Studie o potížích s potížími na stránkách společnosti GiveMore.com ukázala, že některé z největších hovězího masa mezi dělníky jsou pojem "mít schůzky jen proto, aby měli schůzky" a často nepřipravení vůdci ztrácejí kontrolu tím, konverzace, stížnost a řízení mimo schůzku.

"Co bylo nejvíce překvapující bylo číslo 1," řekl Sam Parker, spoluzakladatel GiveMore.com, který umožnil účastníkům přeplout a zopakovat komentáře a myšlenky. "Je to něco, s čím se vůdce může tak snadno zabývat."

Další stížnosti na schůzky, které byly uvedeny jako nejvíce frustrující, byly:

• Nezačíná načas, nezůstává na správné cestě nebo dokončí včas. >
• nejsou motivováni
• nejsou zorganizováni a neexistuje agenda.
• Potřebují opakovat informace o pozdních příjezdech
• Slabý přednášející, který je nepřipravený, monotónní nebo nadměrně nadbytečný.
• Jsou nudné a neposkytují žádné nové nebo zajímavé informace. Parker navrhuje použít seznam jako kontrolní seznam pro jejich zlepšení.

"Respektujte své účastníky tím, že se dobře připravujete, dobře komunikujete a ceníte si čas vašeho národa," řekl. "Pokud jedete na schůzku, nedělejte tyto věci, které by lidem obtěžovaly."

Parker doporučuje zúčastnit se setkání a jednoduše se chovat jako dospělý.

"Zeptejte se a odpovězte na otázky a zapojte se z diskuse, "řekl Parker. "Povzbuďte vůdce tím, že jste v týmu a nabídněte své myšlenky a podporu."

Studie vycházela z průzkumů více než 1 600 lidí.

Frank Godwin je spisovatelka na volné noze v Chicagu, a strávil deset let práce novinového reportéra a nyní pracuje jako nezávislý obchodní a technologický reportér. Můžete se k němu dostat na adrese

nebo ho následovat na Twitter @ mobbybusiness .

---

Jedna třetina kancelářských románů končí v manželství

Ne všechny kancelářské romány končí jako nepříjemné okamžiky u chladiče vody. Ve skutečnosti je to víc než třetí konec při procházce po uličce. To je zjištění nové studie o romantikách na pracovišti od CareerBuilder, která zjistila, že více než 30 procent těch, kteří měli vztah se spolupracovníkem, skončilo v manželství Celkově 38 procent dělníků uvedlo, že spolupracovali nejméně jednou v průběhu své kariéry, přičemž 17 procent ji provedlo dvakrát.

(Kariéra)

Váš kompletní průvodce úspěšným rozhovorem o zaměstnání

Blahopřejeme, že jste přistoupili k pohovoru. A co? Ať už je to vaše první, 15. nebo 100. časový rozhovor, je důležité být připraven, pokud chcete uspět. Od vašeho prvního kontaktu s manažerem náboru, který se bude následovat po vašem schůzce, zde je vše, co potřebujete vědět, aby se vaše další pracovní pohovor.

(Kariéra)