Nakupování při práci v práci? Váš zaměstnavatel se nemusí cítit

Zatímco byste mohli být v pokušení inkasovat některé z mnoha nákupních obchodů Cyber ​​Monday, dnes si uvědomte, že váš zaměstnavatel pravděpodobně sleduje.

Nová studie od společnosti CareerBuilder ukázala, že i když neohrožuje výkon zaměstnanců, třetina zaměstnavatelů se stále stará o to, zda pracovníci ztrácejí čas surfováním na nesouvisejících webových stránkách a kontrolou osobních e-maily

Problém se stal tak velkým problémem, že 11 procent zaměstnavatelů vystřelilo někoho, kdo si koupil dovolenou v práci.

Chcete-li snížit online nakupování, 54 procent zaměstnavatelů blokuje přístup zaměstnanců k určitým webovým stránkám.

Celkově 53 procent zaměstnanců připouští, že utrácejí alespoň nějaké nákupy online nákupů na pracovní dobu, což je o 3 procent více než loňský rok. Z těchto pracovníků 43 procent uvedlo, že tráví nejméně hodinu.

"Zaměstnavatelé si uvědomují, že budete v budoucnu v kybernetickém pondělí potěšeni kvůli oznámení o slevách", Rosemary Haefnerová, hlavní lidské zdroje důstojník na CareerBuilder, uvedl ve svém prohlášení. "Ale je na vás, abyste se sami sebekontrolovali a naplánovali si čas, abyste se ujistili, že dostanete svou práci a produktivita není zraněná, zatímco ušetříte peníze nakupováním online."

Byla nalezena samostatná studie od společnosti Robert Half Technology že mnozí pracovníci nejen omezují své prázdninové nakupování na své přestávky. Šestatřicet procent respondentů uvedlo, že nakupují během oběda, zatímco 43 procent uvádí, že hledají vyjednávání, zatímco nudí práci na jiných úkolech. Kromě toho 35 procent začalo nakupovat poté, co prohledalo online něco jiného, ​​8 procent to udělalo během konferenčního hovoru a 3 procenty byly dostatečně kruté pro nakupování během osobního setkání.

Výzkum Robert Half ukázal, že pouze malá skupina zaměstnanců se ujistěte, že si dávají celý den, i když stráví čas na nakupování online v práci. Méně než 15% respondentů uvedlo, že zůstanou pozdě nebo pracují z domova večer, aby se vyhnuli nákupu času.

Problém, který někteří zaměstnanci mají ohledně nakupování on-line v práci, je to, že nemají vědět, zda má jejich zaměstnavatel nějaká pravidla, která ji omezují. Ve studiích Robert Half se zjistilo, že 55 procent dotázaných pracovníků nebylo poskytnuto informace o společnosti nebo školení v oblasti bezpečnosti IT nebo on-line nákupních politik.

"Zaměstnanci se nemohou řídit politikami, o kterých si nejsou vědomi, posílit jejich online nakupování a bezpečnostní politiky internetu, "řekl John Reed, výkonný ředitel společnosti Robert Half Technology. "Těsně před nákupem svátků je obzvlášť vhodný čas pro diskusi o očekáváních a osvědčených postupech se svými týmy."

Studie CareerBuilder byla založena na průzkumech 2,379 manažerů v oblasti pronájmu a řízení lidských zdrojů ve Spojených státech a 3,133 amerických full- zaměstnanci. Výzkum Robert Half byl založen na průzkumech více než 1 400 severoamerických šéfů informačních služeb a více než 1 400 severoamerických pracovníků, kteří byli zaměstnáni v kancelářích.

Gen Y hledá rovnováhu mezi prací a životem nad všemi ostatními

Tisíceletí chtějí v práci mnoho věcí. Podle nového průzkumu většina pracovníků Generace Y (lidé ve svých 20 a počátku třicátých let) nejenže chtějí, aby jejich pracoviště bylo zábavné, ale také chtějí učinit vlastní hodiny a nakonec být jejich vlastním šéfem. Těch tisíciletí chtějí být především šťastní v práci, a to tak, že 50% pracovníků Gen Y by bylo spíše nezaměstnaných, pak by pracovalo na práci, kterou nenávidí.

(Kariéra)

Nix negativita: jak vytvořit pozitivní pracoviště

Síla pozitivity je něco, o čem slyšíme a mluvíme poměrně často. Ale jak často trénujeme to, co kázneme? Protože negativita se může šířit jako chřipka v celé kanceláři, měli byste se zaměřit na způsoby, jak obnovit energii a vášeň vašich pracovníků. Naučte se vidět slunečnou stránku situace může ušetřit zaměstnance před úzkostí a vyhořením.

(Kariéra)