4 Tipy pro nastavení a dosažení cílů v oblasti kariéry


4 Tipy pro nastavení a dosažení cílů v oblasti kariéry

Každý zaměstnanec má profesionální cíle, které by chtěl dosáhnout, a schopnost tak učinit ve své současné pozici je klíčovým prvkem spokojenosti s prací. Nejenže to vede k většímu naplnění zaměstnance, ale ti, kteří mohou úspěšně splnit své cíle, mají větší pravděpodobnost, že získají zvýšení, propagace, budou produktívnější a budou s větší pravděpodobností zůstat ve společnosti než ti, kteří to neudělají. když mají zaměstnanci jasné cíle, které napomáhají plnit obchodní cíle, "řekl Michael Steinitz, výkonný ředitel pro personální společnost Accountemps. "Zaměstnanci, kteří mohou vidět jasnou budoucnost s firmou a cítit se podporovaní v jejich profesionálním úsilí, pravděpodobně chtějí zůstat ve společnosti."

Společnost Robert Half Company, společnost Accountemps, nedávno provedla průzkum více než 1000 kanceláří v USA pracovníků ve věku 18 let nebo starších. Podle výsledků 93% zaměstnanců se domnívá, že stanovení cílů je důležité pro jejich výkonnost na pracovišti.

Na základě průzkumu nabízel Accountemps několik tipů pro pracovníky, kteří chtějí nastavit a dosáhnout svých profesionálních cílů:

1. Pokračujte směrem od koncového cíle.

2. Zjistěte podrobnosti.

3. Dejte je písemně.

4. Získejte pomoc svého manažera

"Manažeři často odstraňují překážky, nabízejí poradenství nebo radí, nebo upravují cíle, aby byli realističtější a dosažitelnější". řekl. "Manažeři by měli žádat zaměstnance o své pracovní cíle a pravidelně kontrolovat pokrok."

Steinitz dodal, že manažeři by měli mít předem očekávání a zajistit, aby cíle zaměstnanců podporovaly celkové obchodní cíle. Jako zaměstnanec můžete "zvládnout" a pomáhat vašemu šéfovi, aby vám pomohl tím, že jasně zjistí, jak se vaše cíle spojují s posláním společnosti.

Další tipy, jak zlepšit vaši kariéru a postupovat na pracovišti, naleznete zde článek


Diplom Paycheck: Tipy pro hledání práce pro nové stupně vzdělávání

Diplom Paycheck: Tipy pro hledání práce pro nové stupně vzdělávání

Gratulujeme, jste absolvoval! Nalétání pracovního místa je hrozivé a vstup do "skutečného světa" znamená, že musíte být zcela nová úroveň dospělých a čelit větší konkurenci na trhu práce než možná někdy předtím. > Podle studie American Student Assistance bude na jaře takřka 1,9 milionu studentů absolvovat vysokou školu.

(Kariéra)

Craving Feedback? Jak to najít a dát do práce

Craving Feedback? Jak to najít a dát do práce

Pracoviště se v mnoha směrech vyvinulo poslední dekáda a zpětná vazba o výkonu není výjimkou. Spíše než každoroční odbavení s šéfem během přezkumu, mnoho dnešních zaměstnanců nyní požaduje a očekává neustálý a neformální cyklus zpětné vazby. To platí zejména u tisícileté generace. Z průzkumu společnosti Ultimate Software a Centra pro generační kinetiku bylo zjištěno, že 42% tisíciletí - kteří tvoří více než třetinu americké pracovní síly - si přejí sledovat týdenní výkonnost.

(Kariéra)