5 Nejčastější chyby v práci v síti a jak se jim vyhnout

Mnoho lidí předpokládá, že jakmile se pracovníci stanou vedoucími pracovníky, síťování již není nutné. Podle průzkumu společnosti Robert Half Management Resources se tato mylná myšlenka často rozšiřuje na samotné vyšší firmy, které podhodnocují vytváření sítí, protože postupují v jejich kariéře.

Průzkum rovněž ukázal, že ti, kteří se potýkají s úskalími, bez ohledu na to, . Zde jsou pět běžných chyb v síti a jak se jim vyhnout.

1. Nepožádat o pomoc

Často se lidi obávají, že ukládají ostatním a nejsou si jisti. V důsledku toho se vyhýbají vyhledání pomoci od ostatních. To dělá více škody než dobré, i když si myslí, že si zachrání svou hrdost. " Všichni potřebujeme čas od času nějakou pomoc a lidé jsou obvykle rádi, že jim nabídnou podporu, "řekl Tim Hird, výkonný ředitel Robert Half Management Resources.

2. Nepřetržitý kontakt nebo oslovení pouze tehdy, když potřebují něco

Obchodní vztahy se mohou lišit od osobních vztahů, ale pravidla stále platí: Pokud se vaši obchodní partneři slyší pouze od vás, když něco od nich potřebujete, brzy zjistíte, vaše žádosti o pomoc neodpovídají.

Podle průzkumu odesílání přátelského e-mailu nebo předání zajímavého blogu udržuje spojení silné. Tímto způsobem nebude při příštím požádání o pomoc nijak nepříjemné nebo jednostranné.

3. Úzký pohled na potenciální síť

Mnoho odborníků, vedoucích pracovníků a pracovníků vstupní úrovně omezuje rozsah svých sítí na lidi ve stejném oboru a na ty, kteří jsou ve stejné fázi své kariéry.

Spojte se s profesionálů na všech úrovních a napříč mnoha oblastmi, než aby se drželi pohodlí průmyslových kolegů nebo bývalých kolegů. Je užitečné mít přístup k odlišným perspektivám než je vaše vlastní a můžete objevit nečekané příležitosti pro uplatnění svých dovedností a znalostí.

4. Nepoděkovat kontaktům, když poskytují pomoc

Nedostatek poděkování kontaktům může narazit na hrubé, jako kdybyste považovali pomoc osoby za samozřejmost. Tím, že neuznáváte a nepodělujete svým kontaktům, riskujete ohrožení vašich vztahů a pověst. Jednoduchý "děkuji" může znít triviálně, ale v obchodním světě jde dál.

5. Nepomáhá druhým

Vzájemný obchodní vztah je těžký. Zřídka existuje dokonalá shoda mezi tím, co potřebují dva profesionálové a kteří si mohou v daném okamžiku poskytnout jeden druhého. Nicméně, většina lidí může najít někoho, někde, aby vám pomohla.

Když si vyberete pověst pro oslovení a dávání, lidé mají tendenci dělat totéž pro vás. Nemluvě o vytváření nových kontaktů, když se nabízíte ostatním, kteří nikdy neublíží.

Tento průzkum byl založen na reakcích více než 2 200 CFO na identifikaci nejčastějších chyb v síti mezi vedoucími pracovníky

Udržujte čistotu: Co říká vaše pracovní stůl o vás?

Představení dobrého obrazu šéfovi vyžaduje více než jen produkovat kvalitní práci. Nové výzkumy ukazují, že stav pracovního prostoru zaměstnance ovlivňuje i to, co si jejich manažer myslí o nich. Studie od personální kanceláře OfficeTeam odhalila řadu věcí o kancelářích zaměstnanců a kancelářích, které nechávají špatný vkus v ústech svých šéfů .

(Kariéra)

Kariérní výměnníci by měli vědět o návratu do školy

U některých změn v kariérech je jediný způsob, jak získat práci v novém oboru, který je vybrán, návrat do školy. Ať už absolvujete certifikační kurz, nebo získáte úplně nový titul, přidáním nového úspěchu do sekce "Vzdělávání" vašeho životopisu bude prvním krokem při sledování vaší vysněné kariéry. Bez ohledu na typ programu, který chcete zapsat se do studia a vrátit se do formálního vzdělávání poté, co jste byli mimo školu a na pracovní síle na chvíli, může představovat několik problémů.

(Kariéra)