V životě digitálního Nomadu
S dnešní technologií není překvapením, že mnoho pracovních míst může být skutečně provedeno mimo kancelář. Pracoviště se stále více digitalizuje a stále více zaměstnanců se rozhoduje pracovat doma, cestovat nebo vytvářet vlastní plán. Zadejte věk digitálních kočovníků.
"Práce, která vám umožňuje být digitálním nomátem, je konečným flexibilním pracovním prostředím," řekl Phil Shawe, generální ředitel a spoluzakladatel TransPerfectu. notebooku, Wi-Fi připojení a telefonu, jste vyzbrojeni všemi, co potřebujete k tomu, abyste vykonali svou práci a byli úspěšní. "
Většina lidí sní o šanci žít život podle svých vlastních podmínek, ale co je to být vzdálený pracovník? Zeptali jsme se několika členů digitální nomádské komunity o výhodách a nevýhodách digitálního nomádského životního stylu a o tom, jaký je typický den v jejich životě
Výhody
Existují určité zřejmé vlivy na dálkové fungování, od výběru kanceláře každý den, aby se rozvíjela spontánně.
Výhody jsou mnoho a pestré, "řekl Colin Wright, autor a mezinárodní reproduktor Exile Lifestyle. otáčet kolem svobody jít a dělat věci, které jiní lidé nenajdou být easil dosaženo. Můžete žít tam, kde chcete žít, být kolem toho, komu chcete být kolem, [a] trávíte čas na projektech, které si myslíte, že jsou cenné a důležité. "
Shawe také zaznamenala zřejmé výhody, flexibilita: "Vzdálení pracovníci jsou schopni pracovat v hodinách, kdy se cítí nejproduktivnější, ať už je to velmi brzy ráno nebo pozdě v noci."
Pro tyto kočovníky neexistuje stanovený plán, takže je na nich aby si vybrali své hodiny a následovali své úkoly a úkoly, což jim umožňuje nasměrovat své dílo prostřednictvím svých dobrodružství a zkušeností.
"Jsou schopni cestovat při práci; oni nejsou vázáni na žádné místní kancelářské prostředí, což znamená, že mohou přijít a jít, jak se jim líbí, "řekl Shawe." To může naopak podnítit kreativitu. Být obklopen jiným prostředím, kultura a způsob života jistě vyvolá nápady, které by dělníci předtím nenapadlo v kancelářském prostředí. "
Výzvy
Byť digitální nomád může vypadat uvolněně - můžete si představit kteří pracují na pláži se svým laponem seděli na klíně, ale podle Manuel Eberta, zakládajícího partnera agentury summer.ai, strojní inteligence a kameramana dokumentárního filmu o digitálních kočovnících, mohou být denní rozhodnutí po nějaké době zdaněna.
Ebert se stal digitálním kočovníkem, když jeho americké vízum vypršela, a on se rozmarně vydal do Tokyka pracovat, zatímco čekal na nový. Normálně nezůstává v jedné zemi déle než tři měsíce, jeho cesta objevování motivace zkoumá nové prostředí, setká se s novými lidmi, snaží se nové jídlo a vytváří nové dobrodružství. " Spousta digitálních kočovníků bojuje s osamělostí, "řekl Ebert Mobby Business." V některých případech jsou introverti lepší kočovníci - jestli jste ge "
Rob Erich, zakladatel společnosti Money Nomad, která pomáhá hledat digitální nomády, uvedla, že hlavní výzvy, kterým čelí, jsou způsoby, jak vyrovnat práci a zábavu , udržování zdravých vztahů z domova i na místní úrovni a udržení motivací k dosažení cílů.
"Motivace je jednou z nejtěžších částí, která nemá řádnou kancelář," řekl. "Znám mnoho lidí, kteří selhali jako nezávislí pracovníci, podnikatelé a digitální kočovníci kvůli nedostatku motivace nebo disciplíny."
Den v životě
"Typický den" se liší v závislosti na nomádovi. Vzhledem k tomu, že si mohou vytvořit svůj vlastní rozvrh, nejsou odpovědní za to, že budou pracovat přísně 9 až 5 pracovních dnů. Nicméně to neznamená, že spí až do poledne, pracují pár hodin a pak se večer pořádají.
"Na rozdíl od obyčejné víry většina digitálních kočovníků netrvá čtyř hodinovým pracovním týdnem a surfuje po zbytek času," řekl Erich. "Nesprávná interpretace" digitálního kočovného "pro" věčné rekreanty "rychle vyústí v to, že někdo vyčerpá peníze a ocitne se v cizí zemi nešťastně."
Je jasné, že existuje překážka, pokud jde o vnímání, které musí vzdálení pracovníci překonat. Avšak právě proto, že postrádají stálou polohu nebo se mohou sbalit a jít kamkoli a kdykoliv chtějí, neznamená to, že digitální kočovníci nedokončí svou práci.
"Ráda se brzy zrychluji, kolem 6:00 ráno, a začít pracovat brzy ... [I] často leav [e], kterýkoli spolupracující prostor jsem asi v 14 hodin, "řekl Ebert. "Chtěla bych využít odpoledne, abych prozkoumala zemi kolem mě. Cítím se soustředěně a produktivně ráno a často se dělá více za šest hodin, než bych udělal za devět hodin v kanceláři."
Poradenství pro aspirační digitální kočovníci
Pokud máte zájem o digitální kočovný život, Ebert doporučuje zaměření na vytvoření kariéry, kterou je možné rozvíjet. I když se proces může zdát impulzivní, neměl by to být vůbec tak, řekl. Budete chtít provést praktická rozhodnutí, abyste zajistili hladký přechod a celkově úspěšné úsilí.
"Spalování úspor, pocit osamělosti, ztráta styku s přáteli a rodinou jsou naprosto v pořádku po několik měsíců nebo rok, hledáte transformační zážitek, ale jako životní styl, který není udržitelný a vyhoření je opravdovým problémem v komunitě digitálních kočovníků, "dodal Ebert.
Mnoho lidí se domnívá, že práce na dálku je cílem, nikdy to nedosáhne, ale nemusí být tak nereálné, jak si to někteří myslí. Podle Ericha může být každý, kdo vykonává většinu své práce na počítači, digitálním nomátem. Vyrostl v rodině, která hodnotí cestování, nové zážitky a různé kultury, takže opustil svou předchozí práci a usiloval o vlastní projekt, který se pro něj cítil jako přirozený proces.
"Stačí si udělat dvě rozhodnutí, abyste se stali digitální nomád, "řekl Erich Mobby Business. "Jeden, rozvíjet dovednost, kterou můžete zpeněžit online, často založený na vaší aktuální práci nebo koníčky. Dva, koupit letenku."
8 Pracovních míst s nejvíce nadhodnocenými (a podceněnými)
Zatímco se mohou zdát okouzlujícím, jsou často stresující, zahrnují dlouhé hodiny a mají vysokou míru obratu. Kyle Kensing, online redaktor obsahu pro CareerCast, uvedl, že nadhodnocené pracovní místa jsou kariérou, která vytváří velký zájem a nabízí určitou úroveň prestiže, polovina z výroční zprávy CareerCast "Pracovní hodnocení".
Při práci, politická korektnost inspiruje kreativitu
Zatímco si možná myslíte, že politicky správné pracovní prostředí potlačuje kreativitu, opak je stále pravdou, objevují se nové výzkumy. Když muži a ženy pracují společně, stanovují jasná očekávání, jak oba pohlaví by měla interagovat, podporuje kreativitu mezi zaměstnanci, podle studie, která bude zveřejněna v nadcházejícím čísle Správní vědy čtvrtletně.
Populární Příspěvky