Přátelé a rodina nejsou nejlepší zdroj kariérového poradenství

Hledáte kariérové ​​poradenství? Možná budete chtít vyhýbat se vaší rodině a přátelům, objeví se nové výzkumy.

Ať už je to, že rodiče řeknou, že nejsou přátelé se svými spolupracovníky nebo mají přítele naznačují, že životopisy by měly být dlouhé a podrobné, mnoho zaměstnanců přiznat, že ti, kteří je nejbližší, jim dali špatné návrhy na to, jak získat práci nebo postupovat na pracovišti, podle studie personální společnosti Accountemps.

Konkrétně, 35 procent dotazovaných zaměstnanců uvedlo, že jejich přátelé je řídí špatným směrem, pokud jde o jejich kariéru. Navíc 14% má rodiče a 10% má další členy rodiny, kteří nabízejí špatnou kariérovou radu.

"Ať už jste první uchazeč o zaměstnání, zkušený profesionál, který se snaží vylézt na kariérní žebřík, nebo někdo, změna kariéry není neobvyklé žádat důvěryhodného důvěrníka, "řekl Mike Steinitz, výkonný ředitel společnosti Accountemps. "Přátelé a rodinní příslušníci mají obvykle dobré úmysly, ale mohou vás řídit špatným směrem."

Existuje jeden člen rodiny, kterého zaměstnanci obvykle mohou spoléhat na to, aby je nastavili rovně. Výzkumy zjistily, že jen jedno procento zaměstnanců dostalo špatné kariérové ​​poradenství od svého manžela.

Studie ukazuje, že zaměstnanci mají mnohem méně pravděpodobné, že budou mít špatné doporučení od těch, s nimiž pracují. Pouze pět procent dotazovaných zaměstnanců uvedlo, že jim bylo poskytnuto pochybné kariérové ​​poradenství od spolupracovníků a pouze čtyři procenta uvedla, že manažer nebo školitel jim poskytl problematické rady.

Když zaměstnanci potřebují nějaké pokyny, měli by se ujistit, pro pomoc má zkušenost s poskytnutím užitečných tipů, říká Steinitz.

"Udělejte širokou síť, když oslovíte ty, kteří se nacházejí ve vaší síti, a položte konkrétní otázky týkající se zkušeností každého člověka," řekl Steinitz. "Zvažte všechny výhody a nevýhody v každé situaci a rozhodněte se podle toho, co je nejlepší pro vaši kariéru a vaše osobní priority."

Pomáhá zaměstnancům, kteří dostávají špatné rady, Accountemps nabízí tyto časově testované kariérové ​​tipy:

1. Buďte připraveni. Při podání žádosti o zaměstnání se ujistěte, že jste si přizpůsobili svůj životopis na pozici, cvičíte při zodpovězení tvrdých otázek, na které se manažeři mohou zeptat, a nezapomeňte na rozhovory
2. Čestnost je nejlepší politika. Nikdy nezakrývejte nebo nenechávejte na žádnou aplikaci nebo pokračujte. Bez ohledu na to, jak malý nebo neškodný si myslíte, že je lhát, může způsobit dlouhodobou škodu na vaší kariéře a pověsti, pokud je odhalena.
3. Nebojte se změny Při hledání nové práce může vypadat děsivě, pracovat v práci, kterou nejste spokojeni, může být často horší pocit. Pokud přijde čas, kdy už nebudete milovat svou pozici, může být čas hledat něco lepšího.
4. Zatlačte se. Bez ohledu na to, kde jste ve své kariéře, měli byste vždy vyzvat, abyste se dostali lepší. Měli byste pravidelně stanovovat profesní cíle a nemějte strach přijímat úkoly mimo vaši komfortní zónu, abyste rozšířili své dovednosti a odborné znalosti.

Studie vycházela z průzkumů 1000 amerických zaměstnanců, kteří pracují v kancelářském prostředí.

Přátelé s hranicemi: manipulace s přátelstvím na pracovišti

Když strávíte většinu svého týdne se stejnými lidmi, musíte s některými z nich vytvořit svázání svazků. Je skvělé mít spolupracovníky, kteří podporují vaše cíle a inspirují vás, a linka mezi kolegy a přáteli může často rozmazat. Pracující kamarádi učiní čas v kanceláři příjemnějším, "řekl Amy Cooper Hakim, Ph.

(Kariéra)

Tyto buzzwords jsou nepříjemné pro vaše zaměstnance

Práce v kanceláři znamená mluvit jazykem podnikání. Způsob, jakým lídři a zaměstnanci komunikují, je důležitý a pracovníci v kancelářích se často opakovaně setkávají stejnými slovy. Od "pracovití synergicky" se spolupracovníky na "racionalizaci" projektů, existují některé obchodní mýty, které slyšíte na svém pracovišti denně.

(Kariéra)