Tyto buzzwords jsou nepříjemné pro vaše zaměstnance


Tyto buzzwords jsou nepříjemné pro vaše zaměstnance

Práce v kanceláři znamená mluvit jazykem podnikání. Způsob, jakým lídři a zaměstnanci komunikují, je důležitý a pracovníci v kancelářích se často opakovaně setkávají stejnými slovy. Od "pracovití synergicky" se spolupracovníky na "racionalizaci" projektů, existují některé obchodní mýty, které slyšíte na svém pracovišti denně.

"Klíčová slova se zdá být nákazlivá v kancelářské kultuře," uvedl tvůrčí tým Summit Hosting. "Jakmile uslyšíte, že váš šéf nebo spolupracovník požádáte o verzi vašeho nejnovějšího obchodního rozhodnutí o" TL, DR "nebo o odpověď" LOL "na vtip o Slackovi, toto slovo se okamžitě dostane do vašeho místního . "

Obchodní buzzwords však mohou být matoucí a nadměrně využívány. Podle průzkumu, který uskutečnil Summit Hosting, je 32 procent zaměstnanců občas zmateno kancelářským žargonem a 8 procent jednotlivců bude používat buzzwords, i když nebudou mít ponětí, co to znamenají.

"Použití módních slov může být únavné pro mnohé v pracovním světě, "poznamenal Joe Weinlick, senior viceprezident marketingu společnosti Nexxt. "[To] také má tendenci zmát, co by mělo být jasné, přímočará komunikace. To je řečeno, že [módní hesla jsou] nemožné se vyhnout, a vy jste povinni je pravidelně slyšet."

Joel Klein, trenér a výrobce BizTank, uvedl, že existují termíny, které jsou specifické pro určité odvětví. Mluvené výrazy se často objevují, když se snažíte dokázat, že rozumíte jazyku.

"Tato slova jsou vyryta také do podnikové kultury, jedna osoba je začne používat, pak další a tak dále," řekl.

Zde jsou některé z nejhorších slov, která se mají používat na pracovišti, a další módní slova, která jsou přijatelná, podle průzkumu Summit Hosting

Nejhorší módy, které je třeba použít, jsou "LOL" me "a" růstový hack. " Nicméně 47 procent Američanů říká, že je lepší slyšet kancelářský žargon než číst.

Šestnáct procent Američanů věří, že jakákoli forma žargonu na pracovišti může ublížit jejich kariéře. Zatímco Summit Hosting nepožádal respondenty, proč je žargon třepal špatně, autoři studie se domnívají, že je to proto, že se tato slova skládají.

"Tím, že je nadměrně používáte, můžete vytvořit své spolupracovníky pocit, že potřebují zvláštní "Úřední slovníček", jen aby to prošlo každodenním rozhovorem, "řekl tým tvůrčího týmu Summit Hosting.

Použití módních slov může být přijatelné a někdy je nejúčinnější způsob, jak získat bod napříč. Také to může pomoci vám malovat jako někoho, kdo si je vědom toho, co se děje, řekl Klein.

Studie Summit Hosting našla více než 25 "poněkud přijatelných" buzzwords a fráze, která zahrnuje "internet věcí", "piggyback" "to je off-line", "paradigm shift", "organic", "ICYMI", "drill down", "DOD" a "na sedadle řidiče."

nejpřijatelnější slova nebo fráze, doporučuje Summit Hosting. Mezi nejpřijatelnější buzzwords patří fráze jako "všechny ruce na palubě", "držte pevnost", "šířku pásma", "průhlednost", "zvonky a píšťalky", "vyberte mozky" a "osvědčené postupy." < Pro seznam přijatelných módních slov a těch, které nejsou, přečtěte si průzkum na webových stránkách serveru Summit Hosting

Inteligentní komunikační postupy

Kreativní tým Summit Hosting souhlasil: "Některé z těchto frází jsou nevyhnutelné , ale vždy je důležité se ujistit, že komunikujete s týmem co nejúčinněji a nejjasněji, "napsali. "Někdy to znamená zkrácení těch zmatených zkratek a akronymů."

V časopise QuickBooks blog autor Tim Parker navrhl myslet jako editor: Pokud slovo nebo fráze neposkytují konkrétní detaily, pravděpodobně to nebude mít dopad, napsal. Zvažte její nahrazení nebo vynechání. Thesaurus.com a tezaurus v Microsoft Office jsou neuvěřitelně užitečné, napsal Parker. Vyberte ze seznamu jednoduché, méně nadbytečné a popisné synonymum.

Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku


5 Způsobů, jak překlenout věkovou ztrátu při práci

5 Způsobů, jak překlenout věkovou ztrátu při práci

Nejméně dvěma desetiletími, které je oddělují, získávání dětských boomů a tisíciletí k efektivní spolupráci může být často náročnou výzvou. Avšak firmy, které chtějí získat co nejvíce z jejich zaměstnanců potřebují zaměstnance z těchto dvou generací najít nějaký společný důvod v kanceláři. David Moore, regionální viceprezident pro odbornou personální a náborovou společnost firmy Addison Group, uvedl, že obě generace jsou jedinečné, mají odlišné dovednosti, vlastnosti a zkušenosti.

(Kariéra)

7 Kariérové ​​strategie pro dobu, kdy jste v práci

7 Kariérové ​​strategie pro dobu, kdy jste v práci

Uvolnění a ukončení smlouvy se mohou kdykoli stát. Někdy se očekává; jindy jste úplně zaslepený. Bez ohledu na okolnosti máte teď náročný úkol nalézt další zdroj příjmů. I když pro někoho momentálně nepracujete, máte stále ještě práci, řekl Kimberly Schneiderman, manažer vývoje praxe v RiseSmartu, společnosti, která poskytuje služby v oblasti přeorganizování zaměstnání a kariérního přechodu.

(Kariéra)