Dva trendy, které přestavují americkou ekonomiku, jsou růst nezávislých dodavatelů - takzvaná gigová ekonomika - a expanze automatizovaných procesů. Ale jak se vzájemně protínají? Jaký dopad bude mít na dočasné zaměstnance v ekonomice koncertu dopad? "
Morag Brand, nezávislý a certifikovaný expert v automatizaci, říká, že automatizace a krátkodobé smluvní práce jsou přirozenou dvojicí a že ekonomika koncertu může očekávat zvýšení výkonu v důsledku většího počtu podniků, které používají technologie zaměřené na automatizaci.
"Automatizace musí začít někde, a to je správné v počáteční koncepční fázi ... ale musí být vytvořeno někým, a to je místo, kde pracují nezávislí vstoupit do scény, "řekl Mobby Business. "Ano, ano, pracovníci na volné noze a smluvní pracovníci by měli očekávat více práce, protože automatizace se rozšiřuje, ale budou to krátké výbuchy" nastavit a pokračovat ", spíše než tradiční zadržovací model starých. také vlastníkem. "
Pohyb od trvalejších pracovních uspořádání k krátkým individuálním úkolům je charakteristickým znakem koncertní ekonomiky. Ať už se jedná o jedinou jízdu s automobilem, jako je Uber, nebo jedna zakázka, jako je automatizace, kterou si Brand představí, je toto odvětví ekonomiky o prodeji jednorázových služeb a budování rozsáhlých sítí.
Cristina Escalante, generální ředitelka společnosti pro vývoj webových aplikací SilverLogic, uvedla, že ekonomika koncertu se exponenciálně rozrostla s automatizační technologií, která vydláždila cestu pro Ubers a Airbnbs světa. vytvořené kombinací automatizace a narozením Web 2.0, "řekl Escalante. "[Mnoho z těchto úloh] by bylo naprosto nepředstavitelné bez jak automatizace, tak i webových platforem."
Ale křižovatka ekonomiky koncertu a automatizace přesahuje běžné odkazy. Nezávislí pracovníci berou na platformách, jako je Fiverr a Upwork, aby získali své služby veřejnosti za dostupné ceny. Spisovatelé a analytici dat sdílejí tyto platformy, aby se spojili s potenciálními klienty po celém světě a umožnili jim šířit své služby širšímu publiku.
"Výzkumník nebo korektor pro zpracování dat může vybudovat pověst, udržovat si kontakty s klienty a používat koncertní platformu jako startovní podložku pro své vlastní podnikání, "řekl Escalante. "Přestože je možné, že se lidstvo automaticky zaměří na nezaměstnanost, v nejbližší budoucnosti přinejmenším mohou pracující, kteří jsou schopni rekonstruovat a otáčet, očekávat více práce."
Je však třeba dosáhnout značného pokroku, když přijde k připojení nezávislých a klientů. Kristen McAlister, prezident a spolumajitel společnosti Cerius Executives, která poskytuje společnostem dočasné vedení, uvedla, že umístění dočasných pracovníků je stále ještě těžkým zvedáním pro budoucího klienta. Očekává další automatizaci tohoto prostoru v budoucnu, což předpokládá, že by vedlo k mnohem rychlejšímu masovému přijetí. P>
p>
řekl. "To způsobuje, že proces propojení je mnohem více ruční a chybný, než si většina z nich uvědomuje."
Velkou stížností klientů, kteří vyhledávají nezávislé pracovníky, je, že příspěvky inzerující jejich služby jsou často nejasné a nejednoznačné, dodal McAlister. "Zvýšená automatizace a AI, které pomohou zlepšit proces identifikace a porovnávání potřeb, poskytnou významný pokrok v tomto prostoru," uvedla. "Musí se dostat k bodu modelu Uber nebo Amazon AI, který odstraní většinu současného tření a zvýší adopci hlavního proudu pro podniky."
Právní otázky týkající se koncertního hospodářství
Existuje několik právních otázek, o kterých si musí být vědoma každá společnost, která má zájem o najímání koncertních pracovníků. Jon Yarbrough, právník pro zaměstnání a zaměstnání pro společnosti Constangy, Brooks, Smith & Prophete, uvedl, že podniky běžně špatně klasifikují své zaměstnance, což může vést k vážným trestům od vládních regulátorů. "Vidím hodně ... vládních agentur, a informovat zaměstnavatele, že jste tyto osoby nesprávně klasifikovali a že tento zaměstnavatel čelí vážným trestům, "uvedl. "Moje rada byla vždy, když jsem se velmi pozorně zaměřila na pracovníky koncertů a zjistila, zda jsou nebo nejsou skutečně zaměstnanci."
Podle Yarbrougha můžete toto odhodlání provést sérií testů, zejména těch, které jsou známé jako Test ekonomických skutečností. Zkouška se týká těchto otázek:
Zachováváte si každodenně směru a kontrolu nad pracovníkem?
Skutečně nezávislý dělník má prostor k odvrácení projektů a určení směru jejich práce. Navíc skutečný koncertní pracovník pravděpodobně má více zdrojů příjmů od několika klientů, než aby se spoléhal na jediný zdroj příjmů pro jejich živobytí.
Samsung Galaxy Note8: Nejlepší obchodní funkce
Design Jako Galaxy S8 a S8 +, Galaxy Note8 se může pochlubit bezkonfliktní nekonečností Displej a tenký design. Ve skutečnosti je design tak podobný, že když jsem viděl S8 + a Note8 vedle sebe, nedokázal jsem rozlišovat, dokud jsem se nezvedl. Note8 je o něco větší než Galaxy S8 +, ale zatímco specifikační list pro Note8 často uvádí velikost displeje jako 6,3 palce (v porovnání se S8 + na 6,2 palce), displej na Note8 není významně větší.
5 Nejdůležitější chyby zákaznických služeb, které je třeba se vyvarovat
Zákaznický servis je páteří úspěšného podnikání. Mohlo by to být rozdíl mezi dobrými recenzemi a opakovanými zákazníky a slovem, jak se vyhnout negativním zážitkům zákazníků a lidem, kteří se vyhnuli vašemu podnikání. Vzhledem k tomu, že zákaznický servis je tak důležitý, je cenné znát některé z nejběžnějších zákaznických služeb chyby.