Některé společnosti se mohou zeptat na otázky týkající se pracovních pohovorů, jako například: "Jaký barevný pastel byste byli?" ale nový výzkum zjistí, že většina tazatelů by se raději zeptala přímých otázek, než těch, které jsou navrženy tak, aby házely kandidáty na smyčku.
Podle studie personální společnosti Accountemps 39 procent senior manažerů uvedlo, že jejich oblíbené otázky se týkají práce a jejich společnost, 22 procent se rád zeptá na předchozí nebo současnou zkušenost kandidáta a 18 procent se ptá na osobní atributy a charakteristiky žadatele. Pouze 6% respondentů uvedlo, že se chtějí zeptat na teoretické otázky během pohovorů.
Bill Driscoll, okresní prezident pro Accountemps, uvedl, že i když uchazeči o zaměstnání nemohou předvídat každou otázku, které jsou běžně požadovány.
"Znalost vašeho publika je zásadní," uvedl Driscoll ve svém prohlášení. "Naučte se co nejvíce o společnosti a pozici prováděním výzkumu, čtením relevantních zpráv a oslovením vaší sítě pro získání informací."
Abychom pomohli uchazečům o zaměstnání, společnost Accountemps sestavila seznam nejoblíbenějších rozhovorů senior manažerů a poskytli vám přehled o tom, co se pokoušejí učit:
Společnost nebo pozice
Otázky:
Pokus o učení: Úroveň nadšení uchazeče; zda kandidát udělal své domácí úkoly;
Zkušenosti
Otázky:
Žadatel je vhodný pro tuto pozici; vzorce uchazeče v historii práce; A jaké jsou vaše silné a slabé stránky? "Jak můžete komunikovat s týmem?"
"Jak se vám líbí? zvládnout stres při práci? "
" Jaké jsou vaše koníčky mimo práci?
"Proč jste si vybrali tuto kariéru?" "Kde se vidíte v budoucnu?"
Pokud by tato pozice přispěla k celkovým cílům kariéry žadatele, pokud by tyto cíle byly v souladu s firmou a pokud by ambice žadatele odpovídaly této úloze.
Studie vycházela z průzkumů více než 300 vedoucích pracovníků ve společnostech s 20 a více zaměstnanců ve Spojených státech.
Ano, ne, možná? Jak získat svůj životopis v pravé hromadě
Steven Provenzano jako prezident společnosti Executive Career Services a autor devíti kariérových knih, včetně "špičkových tajných životopisů a doprovodných dopisů" (ECS & DTP Inc., 2013), ví, co hledají náboráři v 10 na 60 sekund se tráví na každé obdržené životopisy. "Možná jste dokonalým kandidátem na pozici a ještě nezískáte rozhovor z jiného důvodu než vašeho životopisu," říká Provenzano.
Letní sanita: Práce z domova Když děti jsou v přestávce
Podnikatel Michelle Ellis říká, že její obvyklá rutina z domova je hodena do vývrtky, když její pět dětí, ve věku od 6 do 16 let, "Vlastně se obávám, když přijde léto." Moje produktivita se potápí v době, kdy naše podnikání je nejrušnější, "říká Ellis, majitel Chata & Bungalow Mnoho profesionálů a podnikatelů, "frustrace.