Proč nájemní manažeři opravdu zeptejte se těchto 12 společných dotazů na interview

Některé společnosti se mohou zeptat na otázky týkající se pracovních pohovorů, jako například: "Jaký barevný pastel byste byli?" ale nový výzkum zjistí, že většina tazatelů by se raději zeptala přímých otázek, než těch, které jsou navrženy tak, aby házely kandidáty na smyčku.

Podle studie personální společnosti Accountemps 39 procent senior manažerů uvedlo, že jejich oblíbené otázky se týkají práce a jejich společnost, 22 procent se rád zeptá na předchozí nebo současnou zkušenost kandidáta a 18 procent se ptá na osobní atributy a charakteristiky žadatele. Pouze 6% respondentů uvedlo, že se chtějí zeptat na teoretické otázky během pohovorů.

Bill Driscoll, okresní prezident pro Accountemps, uvedl, že i když uchazeči o zaměstnání nemohou předvídat každou otázku, které jsou běžně požadovány.

"Znalost vašeho publika je zásadní," uvedl Driscoll ve svém prohlášení. "Naučte se co nejvíce o společnosti a pozici prováděním výzkumu, čtením relevantních zpráv a oslovením vaší sítě pro získání informací."

Abychom pomohli uchazečům o zaměstnání, společnost Accountemps sestavila seznam nejoblíbenějších rozhovorů senior manažerů a poskytli vám přehled o tom, co se pokoušejí učit:

Společnost nebo pozice

Otázky:

• "Proč chcete pracovat zde?"
• "Co víte o této společnosti?"
• "Proč se zajímáte o tuto pozici?"

Pokus o učení: Úroveň nadšení uchazeče; zda kandidát udělal své domácí úkoly;

Zkušenosti

Otázky:

• "Co se vám líbí nebo nelíbí vaše poslední zaměstnání?"
• "Řekni mi o své pracovní zkušenosti." opustil jsi svou poslední práci? "
• Pokus o učení:

Žadatel je vhodný pro tuto pozici; vzorce uchazeče v historii práce; A jaké jsou vaše silné a slabé stránky? "Jak můžete komunikovat s týmem?"

"Jak se vám líbí? zvládnout stres při práci? "

" Jaké jsou vaše koníčky mimo práci?

• Pokus o učení:
• Pokud má kandidát správnou kombinaci technických a měkkých dovedností, pracovní styl žadatele a způsob, jakým kandidát
• Osobní cíle
• Otázky:

"Proč jste si vybrali tuto kariéru?" "Kde se vidíte v budoucnu?"

Pokud by tato pozice přispěla k celkovým cílům kariéry žadatele, pokud by tyto cíle byly v souladu s firmou a pokud by ambice žadatele odpovídaly této úloze.

Studie vycházela z průzkumů více než 300 vedoucích pracovníků ve společnostech s 20 a více zaměstnanců ve Spojených státech.

---



6 Běžných smyslů pro eso Vaše další zaměstnání Rozhovor

Nabídka pracovních pohovorů je neklidná a je snadné se tak zahnat ve stresu procesu rozhovoru, že zapomenete věnovat pozornost tomu, jak dobře to jde. jste někdy zanechali kancelář potenciálního zaměstnavatele, která si nevěří o vašich šancích na získání práce, nebojte se; můžete udělat pár kroků k tomu, abyste zajistili, že proces přípravy pohovoru bude příště pokračovat hladce a podepíšete se na to, abyste se vypořádali s vaším výkonem.

(Kariéra)



Nenávist sedí za stolem? 18 nejlepších pracovních míst pro vás

Každá úspěšná kariéra nevyžaduje, abyste seděli za psacím stolem a připojovali se k počítači celý den. Ve skutečnosti je v mnoha průmyslových odvětvích velký počet pracovních míst v Nondesku které jsou rostoucí a prosperující a nabízejí pracovníkům přímou cestu ke střední třídě podle nové analýzy údajů o trhu práce z CareerBuilderu.

(Kariéra)