Sociální síť Nejvíce zaměstnavatelů Používejte

Pokud hledáte práci a nejste na LinkedIn, možná budete chtít pospíchat a připojit se: 97% náborářů používá samozvanou "největší profesionální síť světa "jako místo k nalezení nových zaměstnanců, nová studie zjistila.

Jiné sociální sítě byly mnohem méně populární mezi náboráři, výzkum Bullhorn Reach našel. Twitter, druhá nejoblíbenější síť pro nábor pracovníků, využilo pouhých 27 procent náborářů. Dokonce menší procento - 22 procent - pracovníků, kteří se obrátili na Facebook jako zdroj náboru.

Většina zaměstnanců nezaměřuje své náborové aktivity na více než jednu sociální síť. Jen 12 procent náborářů uvedlo, že využívají všechny tři hlavní sociální sítě - Twitter, Facebook a LinkedIn. 14% respondentů však uvedlo, že používají kombinaci LinkedIn a Twitteru, ve srovnání s pouhými 8% respondentů, kteří uvedli, že používají LinkedIn a Facebook.

Ačkoli většina náborářů nepoužívá kombinaci sociálních sítí, pokud jde o hledání pracovníků, existovalo několik výjimek založených na průmyslových odvětvích. Zaměstnavatelé hledající pracovníky v oblasti informačních technologií nejpravděpodobněji využili všechny tři sítě. Náborové pracovníky v oblasti financí a bankovnictví, zdravotnictví a výrobních organizací uvedli, že s větší pravděpodobností zkontrolují všechny tři sociální sítě, když se pokoušejí obsadit pozici.

Největší důvod, proč LinkedIn patří mezi náboráři, je jeho popularita u uchazečů o zaměstnání. LinkedIn vedl k výrazně vyššímu počtu zobrazení pracovních míst než k jiným sociálním sítím.

"Sociální nábor stále nabývá na síle a není překvapením, že LinkedIn zůstává preferovanou sítí pro náborové pracovníky vzhledem k jejímu brzkému a horlivému přijetí, "řekl Art Papas, prezident a generální ředitel společnosti Bullhorn, která provedla výzkum. "Sociální média pomáhají pracovníkům v oblasti náboru získat mnohem větší množství talentů než tradičními prostředky.V roce 2012, kdy jsme vydali první zprávu o společenské náborové činnosti, to bylo hlavně techno-důvtipné rané žadatele s použitím Bullhorn Reach." "

Výzkum vycházel z odpovědí více než 160 000 pracovníků v rámci sítě uživatelů Bullhorn Reach

Jak Sizzler získal svůj návrat

Znovuobjevení společnosti, které se proslavilo jejich salátovými tyčemi a prskajícími steaky, se z velké části stalo návrhem k původním hodnotám zakladatele společnosti Del Johnson. "Sizzler byl jednou z prvních rychlých neformálních restaurací," řekl Kramp. "Bylo to nostalgické spojení, když jsem nastoupil na palubu jako generální ředitel, věděl jsem, že to byla značka, která rezonovala s hosty a byla důležitá pro spotřebitele.

(Obchodní)

Demokratizace podnikání (a proč záleží na tom)

Podnikání je trendové. Zdá se, že každý, s kým se dnes setkáte, začíná své vlastní podnikání nebo zná někoho, kdo je. Není to ani vaše představivost: Internetový věk a vše, co s ním souvisí, činí podnikání přístupnější než kdykoli předtím. Zatímco technologie, jako jsou platformy pro publikování publikací, DIY programy pro tvorbu webových stránek a sociální média, jejich sny, "demokratizace podnikání" je stejně tak kulturním fenoménem, ​​jaký je technologický, říká Stewart Thornhill, výkonný ředitel Zell Lurie Institute for Business Studies z University of Michigan "Pokud se vrátíte zpět na 40 nebo 50 let, podnikání .

(Obchodní)