Zapněte si to: Hrajte šťastnou hudbu v kanceláři Boosty týmové práce


Zapněte si to: Hrajte šťastnou hudbu v kanceláři Boosty týmové práce

Studie Cornell University zjistila, že poslech šťastné a optimistické hudby povzbuzuje zaměstnance k tomu, aby se rozhodli přispět k dobrému týmu. Kevin Kniffin, vedoucí autor studie a vědecký pracovník společnosti Cornell, řekl, že hudba je všudypřítomnou součástí většiny našeho každodenního života, ať už si to vědomě uvědomujeme nebo ne.

Hudba se může rozpadat do pozadí v místech, jako jsou supermarkety tělocvičně a v jiných obdobích je to prominentní jako místa uctívání nebo prezidentské nominační konvence, "řekl Kniffin ve svém prohlášení. "Naše výsledky ukazují, že se zdá, že lidé s větší pravděpodobností se vzájemně synchronizují, pokud poslouchají hudbu, která má neustálý zvuk."

Pro tuto studii provedli výzkumníci dva pokusy otestovat vliv hudby na kooperativní chování zaměstnanců pracujících v týmech.

Při pokusech byli účastníci seskupeni do tří týmů a dali jim žetony, aby buď přispěli k hodnotě týmu, nebo aby si udrželi osobní potřebu. Během experimentu hráli badatelé šťastné písně, jako například "Brown Eyed Girl" od Van Morrisona a "Walking on Sunshine" od Katriny a vln; hudba považovaná za nepříjemnou, která v tomto případě zahrnovala paletu těžkých kovových písní; nebo žádná hudba vůbec.

Výzkumníci zjistili, že účastníci přispěli k dobrému týmu o třetinu víc, když se hrály šťastné, optimistické písně ve srovnání s nepříjemnými melodiemi nebo vůbec žádná hudba. výrazně a trvale vyšší úrovně družstevního chování účastníků, kteří hráli šťastnou hudbu ve srovnání s ostatními dvěma podmínkami, "napsali autoři studie.

Kniffin řekl, že výsledky naznačují, že hraje nějakou hudbu a přemýšlí o typech písní hrál by mohl mít za následek šťastnější zaměstnance a lepší týmovou práci.

Spousta zaměstnavatelů utrácí značné částky času a peněz na off-site teambuilding cvičeních pro budování spolupráce mezi zaměstnanci, "řekl Kniffin. kanál, který byl podceňován jako způsob, jak inspirovat spolupráci mezi spolupracovníky. "

Brian Wansink, jeden z autorů studie a ředitel Cornell Food and Brand Lab, uvedl, že studie je další e "Jaká je skvělá věc o těchto zjištěních, kromě toho, že má vědecký důvod k tomu, aby se v práci dělaly melodie, je to, že šťastná hudba má sílu, aby pracoviště bylo celkově více spolupracující a podporující" Wansink uvedl.

Studie byla nedávno zveřejněna v Journal of Organizational Behavior. Výzkum byl také spoluautorem Williama Schulzeho, profesora na Cornellově univerzitě, a profesora Jubo Yana na Technologické univerzitě Nanyang v Singapuru.


Jste v nebezpečí stát se pracovníkem

Jste v nebezpečí stát se pracovníkem

Dr. Joachim Stoeber, šéf psychologické školy na univerzitě v Kentu, vedl tým, který zkoumal dosud nevyzkoušené důvody nadměrné a kompulzivní práce. Skupina výzkumů naznačuje, že vysoce motivovaní perfectionisté jsou pravděpodobněji workaholici. Stoeber a jeho tým se zabývali dvěma typy perfectionismus: self-orientovaný, v němž jednotlivci stanovovali mimořádně vysoké standardy pro sebe a sociálně předepsané, cítí tlak na splnění vysokých standardů ostatních, aby získali souhlas.

(Kariéra)

Kateřina Couricová

Kateřina Couricová

Katie Couric je jednou z nejznámějších televizních novinářů a talk showů na světě, nemluvě o nejprodávanějším autora New York Times. S kariérou, která se rozprostírá na všech třech hlavních zpravodajských sítích - NBC, ABC a CBS - a dělá historii jako první ženu, která zakotví večerní program pro večerní večerní zprávy, Couric ví, že je úspěšná.

(Kariéra)