Zapněte si to: Hrajte šťastnou hudbu v kanceláři Boosty týmové práce
Studie Cornell University zjistila, že poslech šťastné a optimistické hudby povzbuzuje zaměstnance k tomu, aby se rozhodli přispět k dobrému týmu. Kevin Kniffin, vedoucí autor studie a vědecký pracovník společnosti Cornell, řekl, že hudba je všudypřítomnou součástí většiny našeho každodenního života, ať už si to vědomě uvědomujeme nebo ne.
Hudba se může rozpadat do pozadí v místech, jako jsou supermarkety tělocvičně a v jiných obdobích je to prominentní jako místa uctívání nebo prezidentské nominační konvence, "řekl Kniffin ve svém prohlášení. "Naše výsledky ukazují, že se zdá, že lidé s větší pravděpodobností se vzájemně synchronizují, pokud poslouchají hudbu, která má neustálý zvuk."
Pro tuto studii provedli výzkumníci dva pokusy otestovat vliv hudby na kooperativní chování zaměstnanců pracujících v týmech.
Při pokusech byli účastníci seskupeni do tří týmů a dali jim žetony, aby buď přispěli k hodnotě týmu, nebo aby si udrželi osobní potřebu. Během experimentu hráli badatelé šťastné písně, jako například "Brown Eyed Girl" od Van Morrisona a "Walking on Sunshine" od Katriny a vln; hudba považovaná za nepříjemnou, která v tomto případě zahrnovala paletu těžkých kovových písní; nebo žádná hudba vůbec.
Výzkumníci zjistili, že účastníci přispěli k dobrému týmu o třetinu víc, když se hrály šťastné, optimistické písně ve srovnání s nepříjemnými melodiemi nebo vůbec žádná hudba. výrazně a trvale vyšší úrovně družstevního chování účastníků, kteří hráli šťastnou hudbu ve srovnání s ostatními dvěma podmínkami, "napsali autoři studie.
Kniffin řekl, že výsledky naznačují, že hraje nějakou hudbu a přemýšlí o typech písní hrál by mohl mít za následek šťastnější zaměstnance a lepší týmovou práci.
Spousta zaměstnavatelů utrácí značné částky času a peněz na off-site teambuilding cvičeních pro budování spolupráce mezi zaměstnanci, "řekl Kniffin. kanál, který byl podceňován jako způsob, jak inspirovat spolupráci mezi spolupracovníky. "
Brian Wansink, jeden z autorů studie a ředitel Cornell Food and Brand Lab, uvedl, že studie je další e "Jaká je skvělá věc o těchto zjištěních, kromě toho, že má vědecký důvod k tomu, aby se v práci dělaly melodie, je to, že šťastná hudba má sílu, aby pracoviště bylo celkově více spolupracující a podporující" Wansink uvedl.
Studie byla nedávno zveřejněna v Journal of Organizational Behavior. Výzkum byl také spoluautorem Williama Schulzeho, profesora na Cornellově univerzitě, a profesora Jubo Yana na Technologické univerzitě Nanyang v Singapuru.
3 Důvody pro rozhovor pro práci, kterou nechcete
V ekonomice, kde jsou plné příležitosti nedostatečné, mnoho uchazečů o zaměstnání přijalo postoj "přijmout, co můžete získat" přijmout jakýkoli rozhovor, který jim nabízí, v naději, že přistane na pozici, než aby se vydal za svou vysněnou práci. Ačkoli kandidát může být kvalifikován pro určitou práci, pohovor nemusí nutně znamenat, že jeho srdce je na tom místě.
Networking jako extrovert: 6 tipů pro úspěch
Pokud jste v obchodním světě extrovertem, máte pravdu o tom, že děláte spoustu sítí. Výzkum sociálního a podnikatelského chování různých typů osobnosti ukázal, že extroverti mají větší pravděpodobnost, že si myslí, že síť je důležitá a častěji dělá čas pro ně než introverts. Můžete také předpokládat, že vaše společenská osobnost vás činí přirozenou sítí.
Populární Příspěvky