Chcete pracovní rozhovor? Požádejte o zaslání
Hledáte novou práci? Možná se budete chtít zeptat na své přátele: Doporučení zaměstnance jsou výhodnější, než si myslíte.
V průzkumu výzkumné firmy Future Workplace a kariérové sítě Beyond.com 71 procent odborníků z oblasti lidských zdrojů zjistilo, že doporučení jsou zásadní pro práci vyhledávat je a označovat je za nejlepší zdroj k nalezení kandidátů.
Existuje mnoho důvodů, proč zaměstnavatelé upřednostňují kandidáty. V dalším článku Mobby Business Laura Kerekes, ředitelka společnosti ThinkHR, řekla, že referenční zaměstnanci mohou "předkvalifikovat kandidáta, protože referenční osoba nechce poškozovat svou reputaci ve firmě s neúspěšným pronájmem". Kandidáti jsou navíc tvrdí a oddaní pracovníci, kteří chtějí prokázat svou hodnotu a splnit standardy, které stanovují.
S žádostí o doporučení "získává společnost přístup k talentu, který nemusí být aktivně vyhlížející, ale ochoten se podívat na vaše společnost kvůli povzbuzení někoho, koho zná a respektuje, "Kerekessaid. Pokud by tato žádost měla příležitost spolupracovat s referenčním zaměstnancem, budou pravděpodobně vytvářet pozitivní atmosféru na pracovišti, což zvýší celkové životní prostředí společnosti, dodala.
Většina uchazečů o zaměstnání nevyužívá žádostí o postoupení, aby dostali nohu dveře pro práci. Ve skutečnosti pouze 7% uchazečů považuje doporučení za své hlavní zdroje při hledání pozic. Podle Rich Milgramové, zakladatele a generálního ředitele společnosti Beyond.com, "silná aplikace spolu s odkazem na kvalitu poskytnou uchazečům o zaměstnání výhodu v procesu náboru."
oficiálních pozic u společnosti, na kterou se ucházíte. Uchazeči o práci mohou provést spojení tím, že se účastní konferencí, setkávají se s minulými spolupracovníky nebo osloví ostatní v rámci průmyslu v sociálních médiích, řekl Milgram - nikdy nevíte, s kým by tyto osoby mohly být propojeny.
"Měli byste neustále prozkoumat nové způsoby, jak vychovávat a rozšiřovat svoji síť odkazů, a to může být jednodušší, než si myslíte, "uvedl Milgram ve svém prohlášení.
50-Ti hodinové pracovní týdny? Jak vyřešit návrat na "nový normální"
Před lety, pracující přesně 40 hodin týdně - 9 až 5, od pondělí do pátku - byl standard pro většinu zaměstnanců úřadu. Dnes je tento plán stále poměrně běžný, ale pracovníci se často přihlašují mnohem víc, než se očekávalo 8 hodin denně. Podle průzkumu amerických znalostních pracovníků - těch, kteří primárně zpracovávají nebo používají informace v kancelářském prostředí, spíše než pracovat s rukama - software pro webové konference PGi, 87% zaměstnanců pracuje více než 40 hodin týdně, přičemž téměř čtvrtina všech respondentů uvedla více než 50 hodin týdně.
Máte vášeň pro hudbu? Chcete tuto vášeň udělat životaschopnou kariéru? Práce s diskžokejem nebo DJem vám může dovolit sledovat vaši lásku k hudbě a živit se. DJs poskytují hudební zábavu pro lidi v nočních klubech, svatebních recepcích a dalších událostech. A když se dílo DJů může zdát okouzlujícím, vyžaduje to i náročnou práci a věnování kvalifikovanému řemeslu.
Populární Příspěvky