Chcete pracovní rozhovor? Požádejte o zaslání


Chcete pracovní rozhovor? Požádejte o zaslání

Hledáte novou práci? Možná se budete chtít zeptat na své přátele: Doporučení zaměstnance jsou výhodnější, než si myslíte.

V průzkumu výzkumné firmy Future Workplace a kariérové ​​sítě Beyond.com 71 procent odborníků z oblasti lidských zdrojů zjistilo, že doporučení jsou zásadní pro práci vyhledávat je a označovat je za nejlepší zdroj k nalezení kandidátů.

Existuje mnoho důvodů, proč zaměstnavatelé upřednostňují kandidáty. V dalším článku Mobby Business Laura Kerekes, ředitelka společnosti ThinkHR, řekla, že referenční zaměstnanci mohou "předkvalifikovat kandidáta, protože referenční osoba nechce poškozovat svou reputaci ve firmě s neúspěšným pronájmem". Kandidáti jsou navíc tvrdí a oddaní pracovníci, kteří chtějí prokázat svou hodnotu a splnit standardy, které stanovují.

S žádostí o doporučení "získává společnost přístup k talentu, který nemusí být aktivně vyhlížející, ale ochoten se podívat na vaše společnost kvůli povzbuzení někoho, koho zná a respektuje, "Kerekessaid. Pokud by tato žádost měla příležitost spolupracovat s referenčním zaměstnancem, budou pravděpodobně vytvářet pozitivní atmosféru na pracovišti, což zvýší celkové životní prostředí společnosti, dodala.

Většina uchazečů o zaměstnání nevyužívá žádostí o postoupení, aby dostali nohu dveře pro práci. Ve skutečnosti pouze 7% uchazečů považuje doporučení za své hlavní zdroje při hledání pozic. Podle Rich Milgramové, zakladatele a generálního ředitele společnosti Beyond.com, "silná aplikace spolu s odkazem na kvalitu poskytnou uchazečům o zaměstnání výhodu v procesu náboru."

oficiálních pozic u společnosti, na kterou se ucházíte. Uchazeči o práci mohou provést spojení tím, že se účastní konferencí, setkávají se s minulými spolupracovníky nebo osloví ostatní v rámci průmyslu v sociálních médiích, řekl Milgram - nikdy nevíte, s kým by tyto osoby mohly být propojeny.

"Měli byste neustále prozkoumat nové způsoby, jak vychovávat a rozšiřovat svoji síť odkazů, a to může být jednodušší, než si myslíte, "uvedl Milgram ve svém prohlášení.


Příprava nových pracovních příležitostí: 5 inteligentních způsobů, jak se připravit

Příprava nových pracovních příležitostí: 5 inteligentních způsobů, jak se připravit

Přijímání nové nabídky práce je vzrušující okamžik pro každého uchazeče o zaměstnání. Znamená to, že jste absolvovali zkoušku společnosti - a prošla vaše - a vy jste na cestě k dalšímu kroku ve své kariéře. Ale inteligentní dělníci vědí, že přistání bylo jen polovinou bitvy. Stejně jako jste prozkoumávali a připravovali jste se na rozhovor, musíte být připraveni na svůj první den, abyste mohli s důvěrou vstoupit a vytvořit skvělý dojem pro vaše nové šéfy a kolegy.

(Kariéra)

Sociální mediální úspěch: Průvodce pro uchazeče o zaměstnání

Sociální mediální úspěch: Průvodce pro uchazeče o zaměstnání

Zveřejnění sporného obsahu na sociálních médiích by mohlo zničit vaše šance na získání zaměstnání, ale to, co zaúčtujete, by mohlo také posunout vaši žádost na vrchol zásobníku. Pokud je to správně a profesionálně, platformy sociálních médií jsou skvělým místem pro sdílení úspěchů a dobrovolnické činnosti.

(Kariéra)