Chcete pracovní rozhovor? Požádejte o zaslání


Chcete pracovní rozhovor? Požádejte o zaslání

Hledáte novou práci? Možná se budete chtít zeptat na své přátele: Doporučení zaměstnance jsou výhodnější, než si myslíte.

V průzkumu výzkumné firmy Future Workplace a kariérové ​​sítě Beyond.com 71 procent odborníků z oblasti lidských zdrojů zjistilo, že doporučení jsou zásadní pro práci vyhledávat je a označovat je za nejlepší zdroj k nalezení kandidátů.

Existuje mnoho důvodů, proč zaměstnavatelé upřednostňují kandidáty. V dalším článku Mobby Business Laura Kerekes, ředitelka společnosti ThinkHR, řekla, že referenční zaměstnanci mohou "předkvalifikovat kandidáta, protože referenční osoba nechce poškozovat svou reputaci ve firmě s neúspěšným pronájmem". Kandidáti jsou navíc tvrdí a oddaní pracovníci, kteří chtějí prokázat svou hodnotu a splnit standardy, které stanovují.

S žádostí o doporučení "získává společnost přístup k talentu, který nemusí být aktivně vyhlížející, ale ochoten se podívat na vaše společnost kvůli povzbuzení někoho, koho zná a respektuje, "Kerekessaid. Pokud by tato žádost měla příležitost spolupracovat s referenčním zaměstnancem, budou pravděpodobně vytvářet pozitivní atmosféru na pracovišti, což zvýší celkové životní prostředí společnosti, dodala.

Většina uchazečů o zaměstnání nevyužívá žádostí o postoupení, aby dostali nohu dveře pro práci. Ve skutečnosti pouze 7% uchazečů považuje doporučení za své hlavní zdroje při hledání pozic. Podle Rich Milgramové, zakladatele a generálního ředitele společnosti Beyond.com, "silná aplikace spolu s odkazem na kvalitu poskytnou uchazečům o zaměstnání výhodu v procesu náboru."

oficiálních pozic u společnosti, na kterou se ucházíte. Uchazeči o práci mohou provést spojení tím, že se účastní konferencí, setkávají se s minulými spolupracovníky nebo osloví ostatní v rámci průmyslu v sociálních médiích, řekl Milgram - nikdy nevíte, s kým by tyto osoby mohly být propojeny.

"Měli byste neustále prozkoumat nové způsoby, jak vychovávat a rozšiřovat svoji síť odkazů, a to může být jednodušší, než si myslíte, "uvedl Milgram ve svém prohlášení.


Procházka při práci pro vaše (duševní) zdraví

Procházka při práci pro vaše (duševní) zdraví

Spíše než jen chodit do práce, zaměstnanci, kteří chtějí zlepšit zdraví, mohou nejlépe sloužit při chůzi v práci, naznačují to nové výzkumy. Zaměstnanci, kteří používají pracovní stanici, která kombinuje pracovní stůl s běžeckým robotem během dne, mají potenciál aby nejen posílily své fyzické zdraví, ale i jejich duševní zdraví, podle studie provedené fakultními a studentskými vědci z psychologického oddělení na Indiánské univerzitě v Purdue University Indianapolis (IUPUI).

(Kariéra)

Vyplývají flexibilní nabídky práce? Většina firem neví

Vyplývají flexibilní nabídky práce? Většina firem neví

Přestože rostoucí počet firem přijímá flexibilní pracovní prostředí, většina z nich nemá pokud to skutečně vyplácí, objeví se nový výzkum. Podle studie WorldtWork a FlexJobs nyní 80 procent zaměstnavatelů nabízí určitý typ pružného pracovního uspořádání. Nicméně pouze malá část těchto zaměstnavatelů (3 procenta) se pokouší kvantifikovat návratnost svých investic do programů flexibility měřením produktivity, angažovanosti zaměstnanců nebo hodnocení výkonnosti.

(Kariéra)