Lekce lekcí: Pomozte Vašemu týmu dosáhnout nejlepšího posunu vpřed

Není žádný "správný" způsob vedení společnosti. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem.

• Vedoucí: Randy Wright, prezident společnosti Cottman Transmission and Total Auto Care
• Čas v současné pozici: 5 let
• Filozofie Randy : "Poskytněte svým zaměstnancům mnoho příležitostí, aby se dostali do svých oblastí odpovědnosti."

Aby sloužil jako skvělý vůdce, je důležité řídit příkladem. Jeden nezapomenutelný moment ve své kariéře byl tehdy, když mi předseda představenstva společnosti Western Auto jednou řekl: "Podniky nejsou budovy, osvětlení, strategie nebo formáty. Podniky jsou lidé, kteří by měli být respektováni, podporováni a vedeni k tomu, aby byli lídry svých obchodních oblastí . " Vzal jsem si tuto radu velmi vážně, když jsem ji poprvé slyšel.

Další zkušenost, která řídí mnoho mých rozhodnutí o vedení, pochází z dospělé třídy karate, do které jsem se připojil před několika lety. Během svého tréninku jsem se naučil mnoho japonských slov, včetně "Osh", což znamená "se odvážným krokem k novému a neznámému". Mám pocit, že tato zkušenost je pravidelným výskytem každého vůdce, který chce pro své týmy co nejlépe.

S tím by měl vůdce přijmout tento pocit rizika a obavy a posunout dopředu pro zlepšení týmu. Znova a znova jsem viděl, že to, že v každé situaci, známou nebo neznámou, posunete svou nejlepší nohu dopředu, také neúmyslně učí vašim zaměstnancům, jak budou vůdci jednoduše

---

4 Důležité kroky Ženy mohou vést k vedení

Moderní ženy se dozvěděly, že kariérní úspěch neznamená přizpůsobení statusu quo dominovanému muži. Jedná se o změnu tohoto status quo tím, že přijmete to, co dělá různorodé pohledy jedinečné, a překonáním pochybností, které vám brání v dosažení plného potenciálu. Bez ohledu na to, kde jste ve své kariéře, postupujte podle pokynů úspěšných ženských obchodních vůdců, Angie Hicks, spoluzakladatelka a šéfka marketingu Angieho listu, byla introvertní absolventka vysokých škol s úsilím o to, že se jedná o pojistného matematika, když byla oslovena o zahájení stávající národní "Moje největší výzva byla potírání skutečnosti, že jsem byl opravdu plachý a klidný," řekl Hicks Mobby Business v inauguračním americkém Express OPEN CEO BootCamp v roce 2013.

(Vedení lidí)

"Studenti" činí nejúčinnější vůdce

Jednou z největších chyb, které můžete učinit jako vůdce, je myšlení, že vždy potřebujete odpověď. Ano, lidi se na vás dívají jako vodítko, ale součástí vedení týmu je pomáhat jim se učit a objevovat řešení pro sebe, spíše než krmit jim "správné" odpovědi - což nemusí být vůbec pravé. Místo toho vy by měl usilovat o to, aby byl zvědavý, otevřený a zvědavý, který bude zase řídit vaše zaměstnance, aby udělali totéž.

(Vedení lidí)