Vzhledem k rozsudku Nejvyššího soudu o DOMA by měli zaměstnavatelé uvažovat o těchto opatřeních doporučených společností SBA pro své podnikání


Vzhledem k rozsudku Nejvyššího soudu o DOMA by měli zaměstnavatelé uvažovat o těchto opatřeních doporučených společností SBA pro své podnikání

Úspěšné výhody také ovlivní federální uznání manželství stejného pohlaví. Pokud nabízíte svým zaměstnancům plán na odchod do důchodu 401 (k) nebo jiný, společnost Weltman navrhuje, abyste se se svým poradcem o výhodách setkal s přezkoumáním vašich plánovacích dokumentů a zjistili, zda je třeba tento jazyk revidovat, aby bylo zřejmé, že ustanovení platí pro všechny manželky. Jakékoli výhody týkající se zdravotního pojištění nabízené manželským partnerům musí být rozšířeny i na manžele stejného pohlaví a manželství stejného pohlaví by mělo být považováno za změnu stavu, která umožňuje, aby se manželé během roku přidali ke zdravotním plánům. Kromě toho, pokud jsou vaším zaměstnancům poskytnuty flexibilní výdajové účty (FSA), mohou být prostřednictvím těchto účtů pokryty nereprovozní náklady na zdravotní péči. Stejně jako u daňového statusu může individuální státní uznání manželství stejného pohlaví způsobit nesrovnalost v politikách pokrytí. Weltman také poznamenal, že část zákona o rodině a zdravotní dovolené (FMLA), která umožňuje neplacené volno z důvodu nemoci manžela, musí být nyní uplatněna ve vztahu ke všem manželům.

Dokonce i ve státech, které neuznávají stejný pohlaví sňatek, je to pro zaměstnavatele dobrý nápad podívat se dopředu a předvídat účinky rozhodnutí DOMA. Od rozsudku z 26. června několik států zahájilo kampaně na podporu rovnosti manželství, které byly vyneseny až v důsledku prohlášení Nejvyššího soudu. Ujistěte se, že pravidla a dokumenty vaší společnosti jsou v souladu s federálními pravidly, nyní usnadní přechod, pokud váš stát legalizuje manželství stejného pohlaví


Američtí pracovníci nedůvěřují svým šéfům

Američtí pracovníci nedůvěřují svým šéfům

Podle průzkumu 25 procent zaměstnanců s méně důvěrou v řízení než v loňském roce. Pouze 10 procent zaměstnanců důvěřuje managementu, aby přijalo správné rozhodnutí v době nejistoty a pouze 14 procent věří, že jejich vedoucí společnosti jsou etické a čestné. Výsledky průzkumu navíc ukázaly, že pouze 12% zaměstnanců věří, že jejich zaměstnavatel skutečně poslouchá a stará se o své zaměstnance a pouze sedm procent zaměstnanců se domnívá, že činnosti vedoucích pracovníků jsou zcela v souladu se svými slovy podle průzkumu Maritz Research, který se specializuje na výzkum spokojenosti zaměstnanců.

(Všeobecné)

5 Značky z vašeho dětství Oživené

5 Značky z vašeho dětství Oživené

Věděli jste, že se to stane. Twinkies jsou zpátky od mrtvých. Alespoň to bude až do konce léta. Jak jste již pravděpodobně slyšeli, investoři potopili 410 milionů dolarů do zaniklé značky, aby oživili to i své sladké sourozence CupCakes, Ding Dongs a Ho Hos. Investoři plánují, aby se Twinkies vrátili do obchodů v létě.

(Všeobecné)