20 Nejoblíbenějších pracovních míst pro absolventy vysokých škol


20 Nejoblíbenějších pracovních míst pro absolventy vysokých škol

Zatímco většina vysokoškolských absolventů má velké profesní aspirace, jen velmi málo z nich začíná svou cestu na vrcholu firemního žebříčku. znamená, že vaše první práce mimo školu nemůže pomoci při skokovém startu svého pracovního života. Chcete-li dát novým stupňům lepší pocit z pozic, které mají nejlepší šance na přistání, on-line kariérní místo Glassdoor sestavilo seznam pracovních míst absolventy vysokých škol se s největší pravděpodobností dostanou po ukončení školy.

"Analyzovali jsme desítky tisíce životopisů pro identifikaci nejběžnějších pracovních míst studentů vysokých škol držet po absolvování, stejně jako které velké společnosti jsou nejvíce s nimi spojené, "Glassdoor napsal na svém blogu. "Tento seznam může pomoci informovat vás o tom, jaký další váš velký krok by měl mít vysoká škola a jaké typy pozic byste se měli ucházet."

Letošní 20 nejoblíbenějších pracovních míst pro absolventy vysokých škol, hlavní zaměstnance těchto pracovních míst obvykle mají a jejich střední plat:

1. Prodejní společník

Nejvýznamnější společnosti: Obchod, anglicky, politologie

  • Medián základní plat: 38 000 dolarů
  • 2. Výzkumný asistent

Nejvýznamnější obory: Elektrotechnika, informatika a strojírenství, strojírenství

  • Mediální základní plat: 28 855
  • 3. Výukový asistent

T

  • op majors: Informatika a strojírenství, elektrotechnika, strojírenství Medián základní plat: $ 20 000
  • 4. Intern

Nejvýznamnější pozice: Psychologie, finance, ekonomika

  • Medián základní plat: 30 000 dolarů
  • 5. Administrativní asistentka

Nejvýznamnější pozice: Obchod, psychologie, komunikace

  • Mediální základní plat: 40 000 USD
  • 6. Správce účtu

Nejvýznamnější firmy: Obchod, marketing, komunikace

  • Mediální základní plat: 50 000 USD
  • 7. Správce sociálních médií

Nejvýznamnější kurzy: Komunikace, angličtina, public relations

  • Mediální základní plat: 44 000 dolarů
  • 8. Softwarový inženýr

Nejvýznamnější oblasti: Informatika a inženýrství, elektrotechnika, informační technologie

  • Mediální základní plat: 90 000 USD
  • 9. Správce případů

Nejvýznamnější pozice: Psychologie, ošetřovatelství, trestní soudnictví

  • Mediální základní plat: 37 000 USD
  • 10. Analytik údajů

Nejvýznamnější oblasti: Matematika, informační technologie, ekonomika

  • Mediální základní plat: 60 000 USD
  • 11. Inženýr

Nejvýznamnější inženýrské obory: Strojírenství, elektrotechnika, inženýrství

  • Mediální základní plat: 70 500
  • 12. Koordinátor marketingu

Nejvýznamnější společnosti: Marketing, komunikace, public relations

  • Medián základní plat: 43 000 dolarů
  • 13. Web developer

Nejvýznamnější oblasti: Informatika a inženýrství, informační technologie, filozofie

  • Mediální základní plat: 60 960 USD
  • 14. Finanční analytik

Nejlepší specializace: Finance, ekonomika, účetnictví

  • Medián základní plat: $ 64,453
  • 15. Operační manažer

Nejvýznamnější společnosti: Obchodní, sportovní management, management pohostinství

  • Medián základní plat: 59 000 USD
  • 16. Labový technik

Nejvýznamnější obory: Biologie, chemie, biochemie

  • Mediální základní plat: 39 000 USD
  • 17. Lékařský technik

Nejvýznamnější obory: Biologie, antropologie, vědy o zdraví

  • Mediální základní plat: 32 000 USD
  • 18. Náhradní učitel

Nejvýznamnější skupiny: Vzdělání, liberální umění, hudba

  • Mediální základní plat: 25 000 USD
  • 19. Zástupce zákaznického servisu

Nejvýznamnější oblasti: trestní spravedlnost, sociologie, historie

  • medián základní plat: 35 000 dolarů
  • 20. Tutor

Nejlepší specializace: angličtina, španělština, fyzika

  • Mediální základní plat: 36 000 dolarů
  • Zatímco vědět, na které pracovní místo se má ucházet o nové absolventy, získává se ještě náročnější výzva. Chcete-li pomoci těm, kteří právě začínají svou profesní kariéru, personální firma Robert Half nabízí několik tipů:

Požadavky na zaměstnání:

  • Žadatelé by se neměli bát ucházet se o pozici, pokud nesplňují všechny požadavky uvedené v popis práce. Robert Half řekl, že zaměstnavatelé typicky napsali popis dokonalého kandidáta. S ohledem na to, pokud splníte tři čtvrtiny požadavků, měli byste ještě vyplnit žádost. Pokud máte solidní dovednosti a ukážete, že jste dychtiví, můžete velmi dobře přistoupit k rozhovoru. Žádné zkušenosti:
  • Zatímco mnoho zaměstnavatelů chce kandidáty s praxí, mnoho vysokoškolských absolventů to nemá moc. Robert Half řekl, že i když noví absolventi nemusí mít zkušenosti s postojem, o který se ucházejí, měli by vyzdvihnout zkušenosti, které mají. Pracovní místa v restauracích a obchodech, dobrovolná práce, stáže a studijní aktivity poskytují velké zkušenosti a ukazují, že jste dobří při vyrovnávání školních výuky s jinými prioritami. Kde pracujete:
  • Nenechte se odradit, pokud nedostanete práci s zaměstnavatelem máte své srdce nasazené. Ujistěte se, že poděkovali správci pronájmu za jejich uvážení a požádejte je, aby dveře otevřely v budoucnu. Přesto, řekl Robert Half řekl, absolventi by měli být ochotni rozšiřovat své obzory. Tam, kde začínáte svou kariéru, není tak kritická, jako to, že jste ji začali. Nezapomeňte, že to bude pravděpodobně vaše první z mnoha pracovních míst ve vaší kariéře. Měkké dovednosti:
  • Zaměstnanci manažerů se dnes více než kdy jindy zaměřují na přinášení zaměstnanců se silnými měkkými dovednostmi. Ujistěte se, že zdůrazníte své dovednosti v oblasti komunikace a spolupráce, abyste ukázali, že jste s týmem dobří. Dokonalost:
  • Nebojte se, pokud vaše první zaměstnání není perfektně v souladu s vaším hlavním nebo co si myslíte bylo by. Zaměřte se spíše na to, abyste získali solidní zkušenosti a pracovali pro šéfa, kterého si vážíte, a pro spolupracovníky, od kterých se můžete naučit.


    4 Trendy, které změní způsob, jakým pracujeme

    4 Trendy, které změní způsob, jakým pracujeme

    Jak mnoho odborných pracovníků ví, způsob, jakým lidé komunikují a provádějí každodenní práci, se v posledních letech výrazně změnilo. Zavedení a vývoj mobilních technologií, bezdrátového internetu a cloudového softwaru přineslo pracovní sílu, která může provádět úkoly kdykoli a kdykoli z jakéhokoli zařízení.

    (Kariéra)

    Chcete pracovníky na dálku zůstat produktivní? Spravujte očekávání všech lidí

    Chcete pracovníky na dálku zůstat produktivní? Spravujte očekávání všech lidí

    Velký výzkum naznačuje, že zaměstnanci, kteří mají dovoleno pracovat z domova, než jejich kancelářské protějšky. Nová studie London School of Economics a Political Science však zjistila, že dlouhodobě neexistují žádné rozdíly v úrovni produktivity mezi domácími a kancelářskými pracovníky. Produktivita začíná klesat, jakmile pracovníci začnou mít pocit, že pracují doma je prostě normou a už není výsadou, říká Esther Canonico, autor studie a doktorand v London School of Economics and Political Science.

    (Kariéra)