Jaké e-maily po hodinách opravdu dělají svým zaměstnancům
Zatímco si možná myslíte, že vaši zaměstnanci reagují na e-maily po práci a o víkendu je dobrý způsob, jak zvýšit produktivitu že zaměstnavatelé poškozují své zaměstnance, blahobyt a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a oslabují jejich pracovní výkon, když vytvářejí očekávání, že e-maily týkající se práce by měly být sledovány a reagovány během studií, které mají být představeny na letošním výročním zasedání Akademie řízení.
"Kultura" vždy na "s vysokými očekáváními sledovat a reagovat na e-maily během n pracovní doba může zaměstnancům zabránit úplnému odchodu z práce, což vede k chronickému stresu a emočnímu vyčerpání, "napsali autoři studie.
Nejde o čas nebo úsilí, které je nutné reagovat na e-maily, ale spíše o očekávání, že by to mělo být. Autoři studie uvedli, že tento typ kultury vytváří předvídatelný stres a brání zaměstnancům plně se oddělovat od práce.
"Organizační očekávání jsou hlavním viníkem individuální neschopnosti odpojit se," napsali autoři studie. "Dokonce i v dobách, kdy neexistují skutečné e-maily, pouhá norma dostupnosti a skutečné předvídání práce vytvářejí stálý stres, který brání tomu, aby zaměstnanec oddělil práci."
Pro tuto studii výzkumníci provedli průzkumy 600 zaměstnaných dospělých, kteří byli přijati ze sdružení absolventů obchodních škol a zájmových skupin LinkedIn a kteří měli práci v nejrůznějších průmyslových odvětvích a organizacích.
První průzkum se zeptal, kolik hodin týdně účastníci věnovali e-mailu po hodinách, co typů očekávání, které má jejich zaměstnavatel pro ně reagovat na e-maily po skončení práce, jejich úroveň psychologického odloučení od práce a emočního vyčerpání a jak se domnívají, že při domově musí myslet na pracovní problémy. Následná studie o týden později se zeptala na jejich rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Autoři studie zjistili, že účastníci strávili průměrně asi 8 hodin týdně a četli a reagovali na e-maily související se společností po několika hodinách, s menší schopností oddělit se od práce. Bylo to však očekávání číst a odpovídat na e-maily, které způsobily větší problémy.
"Zmenšené oddělení práce z důvodu přetížení souvisejícího s elektronickou poštou nemusí být nutně způsobeno časem vynaloženým na zpracování pracovní e-mailu, ale místo toho je silně vázán předčasný stres způsobený organizačními očekáváními, "napsali autoři studie.
Tato snížená schopnost odpojení se projevuje v chudší rovnováze práce a rodiny a způsobuje emoční vyčerpání, což dřívější výzkum ukázalo, že negativně ovlivňuje výkon práce. Účinky pocitu, že je třeba reagovat na e-maily během pracovních hodin, bylo největší u zaměstnanců, kteří si vážně přejí, aby svou práci a rodinu zachovali odděleně. Zatímco tito zaměstnanci jsou obecně častěji odpojeni od práce než ti, kteří se o práci krvácí do péče o jejich osobní život nestará, naléhání na dostupnost e-mailu po pracovních dnech zhoršuje jejich schopnost.
Autoři studie se domnívají, že zaměstnanci, kteří se příliš nezajímají o udržení své práce a osobního života zcela oddělené, mohou skutečně mít snazší odpojení, protože jejich osobní preference nejsou v rozporu s očekáváním jejich firem.
Studie byla napsána Liubou Belkinovou, profesor na Lehigh University; William Becker, docent na Virginii Tech University; a Samantha Conroyová, asistentka na Colorado State University.
Dálni pracovníci považovaní za produktívnější
Zatímco existuje dlouhá doba vnímání, že zaměstnanci, kteří pracují z domova, nefungují stejně tak tvrdě jako v kanceláři, se podle studie společností Dell a Intel mění vnímání. Více než polovina zaměstnanců v celosvětovém měřítku se domnívá, že jejich kolegové, kteří pracují z domova, jsou stejně produktivní nebo produktivnější než ti, kteří jsou v kanceláři.
50 Vysoké školy s největší návratností investic
Rostoucí náklady na vysokou školu nutí mnoho studentů, aby si vybrali svou kariéru založenou nejen na svých zájmech, ale spíše na poli, který jim pomůže vydělat tolik peněz, když absolvují. kteří chtějí maximalizovat návratnost svých investic do vzdělání, by se měli podle nových studií z OnlineDegrees.
Populární Příspěvky