Moje křižovatka kariéry a vášně: Tlumočení znakové řeči


Moje křižovatka kariéry a vášně: Tlumočení znakové řeči

Začátkem 90. let jsem začal učit znakový jazyk, abych mohl vždy komunikovat ve velmi hluboké a abstraktní úrovni s dívkou, která není hluchá. V té době jsem pracoval v nemocniční lékárně a začal jsem chodit na pilotní program pro tlumočníky pro neslyšící v Austinu v Texasu. Nikdy jsem nechtěl být tlumočníkem; Jen jsem se chtěl zapojit do světa mé dcery.

Pokračovala jsem v získávání certifikátu jako interpretace znakového jazyka a velmi rychle jsem začal být vytahován z lékárny, abych pracoval jako tlumočník v nemocnici. Do roku 1993 jsem se rozhodl jít do tlumočení na plný úvazek.

Včas jsem viděl obrovskou potřebu profesionálních tlumočnických služeb v mém rodném městě San Antonio a mimo ni. Existovala velká potřeba profesionálních tlumočníků, a to nejen ve školských systémech, ale i v komunitě. Osoby neslyšících se musely spoléhat na psaní dopředu a zpět v angličtině, což je cizí jazyk pro většinu uživatelů ASL, pro lékařské jmenování, pracovní pohovory a orientace, obchodní schůzky a právní situace. A bylo mnoho strašných situací, které vznikly z nedostatků komunikačního přístupu pro lidi, kteří byli hluchí.

Pracoval jsem jako tlumočník na dvou různých univerzitách asi tři roky a pak jsem se seznámil s ženou, která založila tlumočníka neslyšících Služby (DIS). Pracovala jsem na ní na částečný úvazek po dobu jednoho roku a pak ji nakonec koupila od roku 1998. Začali jsme v roce 1993 pouze třemi zaměstnanci na částečný úvazek, ale v roce 2001 jsme se rychle rozrostli a celosvětově jsme se dostali v roce 2001. Dnes máme více než 65 zaměstnanci v samotném San Antoniu a několik set více na celém světě.

DIS se podařilo z velké části uspět kvůli širokému spektru služeb, které nabízíme. Specializujeme se na poskytování tlumočení 24/7 na lékařských, právních, obchodních a vzdělávacích trzích. Poskytujeme ověřené tlumočníky pro znakový jazyk, certifikované tlumočníky pro neslyšící (CDI) a zprostředkovatele, stejně jako trojjazyčné tlumočníky (anglicky, španělsky, ASL) a mnoho dalších služeb.

v hluchové kultuře se uskutečnilo během čtvrtého století, kdy jsme tuto firmu provozovali a oba signály dramaticky zvýšily příležitost pro neslyšící komunitu. První je důležitá vnitrostátní legislativa v oblasti zdravotního postižení. Druhým je rychlé tempo technologie, které otevřelo všem druhům nových komunikačních možností pro lidi, kteří jsou hluchí.

V roce 1906 přijala americká státní služba zákon zakazující neslyšící zaměstnání. O sedmdesát let později se věci dramaticky změnily a národ projevil opravdový zájem na zajištění rovnosti pro neslyšící a uznal neuvěřitelný přínos, který přinášejí pracovní síle. Kongres schválil zákon o výchově dětí se zdravotním postižením z roku 1975, který byl v roce 1990 přejmenován na IDEA (zákon o vzdělávání osob se zdravotním postižením), který umožnil generaci neslyšících dětí mít svobodné a přiměřené vzdělání stejně jako jejich sluchové vrstevníci. Tyto děti se začaly v době, kdy jsem koupily DIS, začaly proměňovat v dospělé a angažovaly se ve společnosti v rekordních počtech - což zvyšuje potřebu tlumočníků. Jen pár let před tím, než jsem zakoupil DIS, byl přijat zákon amerických občanů s postižením (ADA) z roku 1990. ADA stanovuje federální standardy, které vyžadují dostupnost komunikace a ubytování pro neslyšící na veřejných místech.

Od té doby se pokročilé technologické pokroky začaly nabízet všem druhům nových příležitostí pro neslyšící. Videorekordérské služby (VRS) byly vypuštěny na národní úrovni před více než deseti lety a jsou hrazeny všemi prostřednictvím telefonních daní. Pomocí služby VRS může neslyšící zahájit videohovor kdykoli v noci nebo v noci službě VRS a asistent komunikace, který plynule ovládá jak znakový jazyk, tak angličtinu, pomůže telefonním hovorům v rodném jazyce neslyšících , ASL. Je to úžasně rychlé. Při spojení s vysokorychlostním přístupem k internetu se VRS otevírá všem druhům nových světů hluchým lidem.

V současné době je zaměstnán rekordní počet neslyšících a neslyšících lidí - více než 50 procent. Mnoho neslyšících ve skutečnosti vlastní vlastní podnikání. Například město Austin, Texas, má asi 30 podniků neslyšících. Neslyšící lidé pracují v podnicích, od technologických a účetních společností až po studia jógy a pekárny.

Je těžké uvěřit, že když se moje dcera narodila hluchým, což se v té době zdálo být takovou výzvou, se mohlo stát tak neuvěřitelnou příležitostí dělat rozdíl v životě mnoha lidí. Pokud by to nebyla pro mou hlubokou lásku k ní, nebyla bych tam, kde jsem nyní vytvářet nové příležitosti a svědky zvýšeného respektu a povědomí pro lidi, kteří jsou hluchý a neslyšící. Ve skutečnosti to bylo požehnání všude kolem.

O autorovi: Marilyn L. Weber, prezident a generální ředitel DIS, je certifikovaným tlumočníkem znakové řeči a má dospělou dceru, která je hluchá. Marilyn pracuje již více než 25 let a propaguje přístupnou komunikaci a obhajuje práva neslyšících. Vypracovala tisíce odborných situací a řídila semináře o osvětlování sluchu, kulturní rozmanitost a ADA Compliance Consulting.


Vaši zaměstnanci Pravděpodobně Nerozumím vaší společnosti Kultura

Vaši zaměstnanci Pravděpodobně Nerozumím vaší společnosti Kultura

Myslíte, že vaši zaměstnanci získají vaši společnost? Mohou to nevidět stejně jako vy: Nové výzkumy odhalily odpojení manažerů a jejich zaměstnanců, pokud jde o jejich hodnoty a kulturu. Podle studie, kterou provedla korporační výcviková společnost VitalSmarts, se hodnoty pracovníků liší podle seniority.

(Obchodní)

Jsem zpochybnil tržní nedostatek a vytvořil profesionální oděvní šňůru

Jsem zpochybnil tržní nedostatek a vytvořil profesionální oděvní šňůru

Pracoval jsem ve finančním odboru téměř 14 let, neustále se šplháním po firemním žebříku. Jak jsem postupovala, věděla jsem, že potřebuji začít oblékat část. Jako muži, mohu se rozhodnout pro trvalé námořnictvo nebo šedý oblek; ale bylo pro mě důležité, že jsem nekompromisoval svou ženskost. Ve skutečnosti jsem to chtěla vyjádřit.

(Obchodní)