Dobrovolná práce může ublížit vaší kariéře

Mohlo by se zdát, že z dobrovolnictví v komunitě se mohou zdát pouze pozitivní výsledky. Ale nové výzkumy zjistí, že to může skutečně poškodit vaši reputaci v kanceláři, pokud to uděláte z nesprávných důvodů.

Spolupracovníci a školitelé vytvářejí negativní názory zaměstnanců, kteří dobrovolně dobrovolně jednoduše zlepšují své obrazy a dostanou se dopředu, našli studii University of Georgia. Pouze když jsou charitativní snahy zaměstnanců skutečně motivovány, jejich kolegy považují tyto osoby za velmi vážné. "Dobrovolnictví je chování, které má tradičně málo společného s prací," říká Jessica Rodell, vedoucí autor studie a docent na University of Georgia v Terry College of Business, uvedl ve svém prohlášení. "Je to něco, co se děje se školou vašich dětí nebo prostřednictvím vaší církve, ale ukázalo se, že toto chování může mít skutečný dopad na to, jak vás lidé v práci vidí."

Existuje několik důvodů, proč dobrovolnictví může mít negativní důsledky . Vědci prohlásili, že kolegové mohou dobrovolníky považovat za samolibý nebo nadřazený, nebo se domnívají, že opouštějí svou kancelářskou práci za účelem dobrovolné práce. Navíc si mohou myslet, že spolupracovníci dobrovolně pracují jen proto, aby získali úvěr. " Jsme velmi naladěni na určité sociální podněty, které nám pomáhají určit, proč lidé dělají určité věci, jako dobrovolnictví, a pro to jsou velmi skutečné důsledky , Říká Rodell.

Jak vedoucí společnosti vnímají charitativní úsilí, mohou mít skutečný dopad na to, jak je zaměstnanec odměňován v práci, dodal Rodell.

"Pokud máte dvě osoby, , ale jeden z nich se dobrovolně přiznal za to, že se zdá, že jsou to dobré důvody, že je pravděpodobné, že by tato osoba získala navýšení nebo propagaci, protože dobrovolná činnost pozitivně ovlivňuje jejich pověst v práci. "

mohou vytvářet řadu pozitivních názorů svých dobrovolníků. Tito pracovníci jsou často považováni za přemýšlivou, pečlivou a dobrou v řízení času, což se může dobře projevovat v podnikatelském prostředí.

"Jako spolupracovníci jsme v pořádku s tím, že někdo může osobně využít své dobrovolnické práce, tvrdí, že z dobrých důvodů to také dělají, "uvedl Rodell.

Vědci uvedli, že jejich výsledky ukazují význam dobrovolnictví pro" správné "důvody.

" Zaměstnanci by měli vědět, že pokud se chystají dobrovolník, bude to mít důsledky v závislosti na tom, jak to zvládne, "řekl Rodell. "A pokud se to udělá ze správných důvodů, bude to nakonec prospěšné."

Studie, která byla nedávno zveřejněna v časopise Academy of Management Journal, byla spoluautorem Johna Lyncha, bývalého absolventa univerzity v Gruzii a současný profesor na univerzitě v Illinois v Chicagu.

6 ÚKoly pro hledání zaměstnání, které budete čelit jako nový stupeň

Ať už jde o to, kterou práci je třeba vzít, kolik peněz je třeba požádat, nebo co dělat, pokud nemohou najít práci na plný úvazek, absolventi budou pravděpodobně čelit řadě obtížných a zkušebních situací při přechodu do pracovního světa. Jak zvládnout tyto hádky by mohly mít vliv na kurz, který jejich kariéra trvá.

(Kariéra)

Překvalifikováno? Zamyslete se dvakrát dříve než přijmete tuto práci

Když pracovníci přijmou pracovní místa pod svou úrovní dovedností, mohou je značně potrestat, když žádají o budoucí zaměstnání, protože zaměstnavatelé vnímají tyto že studenti, kteří nejsou spácháni nebo kompetentní, nalezli studii, která by se objevila v nadcházejícím čísle časopisu American Sociological Review.

(Kariéra)